Якщо робота без обіду, значить на годину скорочується

Ні не скорочується. Час на відпочинок повинен бути відведений за законом і повинен бути прописаний в контракті при наймі на роботу, а ось де ви його проведете це ваша особиста справа, будь то на робочому місці (виконуючи роботу) або в ресторані Парижа (обідаючи кальмарами і булочками з кавою ), головне бути на місці в робочий час. Це формально, а на ділі все залежить від роботодавця. Якщо роботодавець засранець, вибирати вам варто працювати там?

система вибрала цю відповідь найкращим

Мені довелося двічі працювати в фірмах, де робочий день тривав 8 годин, без перерви на обід. В одному місці з 10 до 18, в іншому з 9.30 до 17.30. Офіційного перерви на обід не було, передбачалося що це повинно відбуватися на робочому місці, хоча іноді ми йшли кудись пообідати, і керівництво ніколи не заперечувало.

Але напевно це просто таке керівництво, якому важливо було, щоб була зроблена робота, і не важливо, скільки годин при цьому ми відсидить на стільці перед комп'ютером.

тривалість робочого часу встановлена ​​констітуціейУкаіни - 41 годину в тиждень, ось і порахуйте самі - при 5-денному робочому тижні тривалість часу роботи - в середньому 8 годин 12 хвилин. приблизно 48-50 хвилин йде на обов'язковий перерву для відпочинку і прийому їжі (це передбачено Трудовим Кодексом). Причому незалежно від від бажання самої дитини роботодавець зобов'язаний передбачити цей перерву або в трудовому договорі з самим працівником. або у власних Правилах трудового розпорядку