Як звільнити директора

Провести загальні збори або рада директорів (перевірити повноваження згідно статуту)
У протоколі відобразити припинення трудового договору за ч.2 ст.278 ТК Україна з виплатою компенсації відповідно до ст.279 ТК Україна в розмірі трикратного середнього місячного заробітку чи іншої суми, якщо є в контракті.
Покласти обов'язки з оформлення звільнення Генерального директора, в тому числі по виданню наказу про звільнення та внесення відповідного запису до трудової книжки на зам. ген директора або інша особа і відділ кадрів.

4. Загальні збори акціонерів, якщо утворення виконавчих органів не віднесено статутом товариства до компетенції ради директорів (наглядової ради) товариства, має право в будь-який час прийняти рішення про дострокове припинення повноважень одноосібного виконавчого органу товариства (директора, генерального директора), членів колегіального виконавчого органу товариства (правління, дирекції).

Генеральний директор не має права без згоди загальних зборів акціонерів (спостережної ради) виробляти в будь-якій формі відчуження або передачу в довірче управління і (або) оренду основні фонди підприємства, транспорт, об'єкти нерухомості, в тому числі землю, які перебувають у власності підприємства і ( або) в оренду або на інших підставах, встановлених законом.
Генеральний директор не має права без згоди загальних зборів акціонерів (спостережної ради) видавати від імені товариства або за його зобов'язаннями векселі або виступати зобов'язаним за векселями третіх осіб, відчужувати від імені Товариства, що належать Товариству цінні папери (акції), в тому числі акції, придбані (отримані) Товариством у третіх осіб.