Як зробити хорошу кар’єру і про що не можна говорити на роботі домашня скарбничка
Майже кожен день ми з вами проводимо на робочих місцях, тому що саме робота дає нам кошти на безтурботне існування, дарує можливість самореалізації і приносить задоволення. Однак, є в корпоративному житті така область, якої, ні в якому разі, не слід нехтувати, і яка може зажадати від вас дотримання особливої обережності, - це бесіди з колегами з приводу обставин особистого життя і особистих пристрастей з колегами. Я хотіла звернути вашу увагу на взаємозв'язок понять кар'єри і порожніх розмов і саме тому і починаю свою розповідь про те як зробити хорошу кар'єру, і про що не можна говорити на роботі.
Згадайте, наскільки часто в курилці або на офісній кухні вам доводиться чути про відносини з избранницами і бойфрендами, дружинами та чоловіками, тещами, свекрухами і дітьми. Багато хто може без особливої напруги згадати не тільки прізвища і імена друзів, товаришів по службі і родичів, а й численні і не завжди добрі історії, пов'язані з ними.
Звичайно, немає абсолютно нічого протиприродного і дивного в тому, що абсолютно всі люди прагнуть до теплого і неформального спілкування, перебуваючи на робочому місці, - вся причина криється в нестачі вільних хвилинок для розмов в домашньому колі, а потреба поділитися своїми проблемами і обговорити особисте життя є у кожного.
Але занадто відверті бесіди можуть вам дуже дорого обійтися - ціною, яку треба буде заплатити, може стати втрата досягнутого положення або навіть роботи.
Кожна особиста історія (якою б викликає симпатію, смішний або пікантною вона не була), перетворившись в загальне надбання, починає жити своїм окремим життям, стає предметом обговорення, ви відразу ж втрачаєте над нею контроль. Навіть не просіть свого співрозмовника зберігати розказану інформацію в таємниці від інших. Більшість розповість про вашу ситуації іншим, при цьому не забувши згадати про суворої необхідності ретельно дотримуватися секретності. Можете навіть і не сумніватися, незабаром про ваше особисте життя скоро може дізналися весь офіс.
«Найважливіше бути уважним і обережним при обговоренні подробиць вашого особистого життя з співробітниками під час адаптаційного періоду на тільки що здобуту місці роботи. У такій ситуації наговорити зайвого особливо просто і неймовірно небезпечно, - зазначила психолог Анна Мухіна, головний керівник відділу консультування з питання кар'єри «Центру розвитку і тестування гуманітарних психологий».
Звичайно, по-перше, новачки можуть абсолютно не замислюючись слідувати основному типу відносин, який склався на колишньому місці роботи, по-друге, зайва відкритість і відвертість може служити банально захистом від одержуваного стресу. В цей час ризики невірної інтерпретації особистих даних інформації неймовірно великий: ваші нові колеги ще дуже мало з вами знайомі ».
Катерина - неймовірно красива, сильна, впевнена в собі успішна молода дівчина, отримавши підвищення і «переїхавши» в абсолютно новий колектив, завжди охоче спілкувалася зі своїми колегами на всілякі таємні теми, причому, найчастіше, вона ділилася з усіма про свої неймовірні перемоги на особистому фронті.
Втратити роботу можна і занадто прямолінійно висловлюючи свої думки і погляди щодо релігії або політики. Олександр, працюючи в міжнародній компанії, якій безпосередньо керувала громадянка США, він на людях вкрай різко висловився про політику США. Ні, його, звичайно, не звільнили в ту ж мить, але ставлення до нього і оцінка його роботи помінялися настільки, що Олександру довелося самостійно піти з компанії вже через півтора місяці.
Які ж висновки вам потрібно обов'язково зробити? Звичайно ж, свобода бути самим собою, спілкуватися і висловлювати свою думку, висловлювати свої погляди, в тому числі і на робочому місці, приносить людині задоволення.
«Але на роботі не можна забувати, що, якою б чудовою не відображено вам компанія або колектив, в якому ви працюєте, ви прийшли сюди не обговорювати політику або дружити, ви прийшли заробляти гроші, і тому все занадто відверті висловлювання відразу ж приведуть до ускладнень» , - резюмувала Ганна Мухіна.