Як знайти роботу в іноземній компанії, переваги і недоліки зарубіжних роботодавців

Багато хто з нас стикався з роботою в зарубіжних фірмах. Враження від роботи в них у людей залишається двояке - кому-то приємно згадати цей час, а хтось віддає перевагу забути даний період життя, як жахливий сон.

Давайте розберемося, хто і яким чином повинен надходити - прийшлі люди з-за бугра повинні брати до уваги наш своєрідний український менталітет, або ми, як господарі, повинні підлаштуватися під стиль роботи іноземних друзів?

Переваги та недоліки роботи в іноземній компанії

Коли тільки почали з'являтися на нашій землі чужинці зі своїми фірмами, наш доведений до відчаю безробіттям, бідністю і розрухою робочий люд сприйняв їх немов чарівників, що з'явилися з казкової країни, щоб дати нам процвітання і благоденство.

І дійсно, зарубіжні керівники із задоволенням набирали наших працівників. Знайти роботу в іноземній компанії було не так уже й важко, принаймні жителям найбільших українських міст. Роботодавці обіцяли співробітникам за сумлінну працю практично небувалий рай - солідні доларові оклади, відрядження за кордон, розкішний соцпакет, безкоштовне навчання на місцях, кар'єрні можливості, а також відмінні умови праці в сучасно обладнаних офісах.

Але насправді все це виявилося міфом. В реальності ми отримали повну відсутність вільного часу, роботу на знос, вижимання останніх соків з людини, неймовірну завантаженість роботою, робочі вихідні і свята, майже повна відсутність відпусток і, до всього, зневажливе ставлення начальства.

Не всі наші люди виявилися готові до таких незручностей, і багато зареклися і близько підходити до іноземних роботодавцям. Але пройшло 15 років, що змінилося в цьому сфері? Чи стало більш людяним керівництво, чи покращилися умови роботи, чи варто послаблювати останні сили, і, головне, заради чого?

Особливості зарубіжних роботодавців

Відповідаючи на це питання, треба врахувати, що роботодавці з різних країн дуже сильно відрізняються один від одного.

милі американці

Що відрізняє американських роботодавців? Вони ніколи не кричать на підлеглих, які не ображають їх, вони відкриті всьому новому, надміру усміхнені й життєрадісні, постійно шукають підхід до інновацій в своїй області діяльності. Американці в дійсності можуть вам запропонувати гідну «білу» зарплату, хороші преміальні за ваше завзяття до роботи, заохотять матеріально на високому рівні ваші ідеї, винаходи, все те, що принесе прибуток компанії.

Поки ваш мозок працює в потрібному напрямку, ви будете мати всі блага, які американці можуть вам надати, причому не тільки ви, але і ваші домочадці. На вас посиплються щедроти і милості начальства, немов з рогу достатку, але тільки до тих пір, поки ваше завзяття і працездатність вкрай високі. Варто вам трохи дати собі перепочинок, як ви не помітите, що вже вилетіли на околицю життя. Вам доброзичливо вкажуть на двері і щиро скажуть фразу з голлівудських фільмів про відсутність особистої неприязні, адже це бізнес і нічого більше. Вам посміхнуться і потиснуть руку, і побажають перспектив і успішної діяльності, але тільки де-небудь в іншому місці.

Для Украінаніна відпроситися у шефа в поліклініку, за сімейними питань - звичайна справа. У американців все не так просто. Вони намагаються позбуватися від співробітників, що мають якісь особисті проблеми. Не варто ділитися своїми бідами з колегами, ваші труднощі моментально стануть відомі начальству. В Америці сильно розвинене доносительство на колег, і ваша відвертість буде використана проти вас же.

Багато хто вже зрозумів, що корпоративи по-американськи - це суцільно фальш і лицемірство. Брехливі посмішки, стандартні тости і фрази, простеньке частування. Ніякого розмаху, щирості, участі, доброзичливості, до яких так звик український чоловік, і в помині немає. Вас неприємно вразять байдужість, прихована ворожість колег, а якщо ви звільнитеся, то ваш дорогий шеф може вас не впізнати на вулиці. Ви для нього - сіра пляма із загальної безликої маси підлеглих.

Резюме - якщо ви все-таки хочете зробити кар'єру в американців, то не ведіться на усміхненість і гостинність, тримайте рот закритим, ніяких одкровень і Божій, не виділяйтеся з колективу, не дозволяйте собі порушувати дисципліну.

Німецький «орднунг»

Навіть якщо ви звикли, що вас вважають свідомим, відповідальним і дисциплінованим співробітником, не спокушайтеся, німецькі боси будуть вважати інакше. Для них ваша працьовитість не зовсім те, що потрібно німецької компанії. Любов до порядку й дисципліни у них досягає вершин абсурду. Якщо ви дозволили собі запізнитися на хвилину, то ваша репутація пропала. Ніякі поважні причини не можуть служити виправданням такого жахливого вчинку. А якщо ви болючі або залишаєте робоче місце раніше дзвінка, то майте на увазі - ви вже там не працюєте.

Зрозуміло, ні про які п'ятихвилинка відпочинку на роботі, про перекури або слуханні плеєра не може бути й мови. Адже ви, таким чином, крадете у компанії час, яке вона вам оплачує. Найчастіше від німців можна почути фразу про знамениту ліні українських і про їх нехлюйство, навіть якщо у вашому промаху винен форс-мажор.

Перш ніж озвучити вашу заробітну плату, німецький роботодавець промоніторить зарплатну ситуацію в країні і ніколи не переплатить вам зайвого, тому їх умови не відрізняються вигодою. До того ж у німців в честі найсильніша бюрократія, формалізм, довгостроковість рішень, купа узгоджень з центральним офісом, що робить нормальну роботу дуже скрутній.

Що хорошого можна сказати про німців? Їх слово працює, якщо вони пообіцяли соцпакет або матеріальну підтримку - вони це зроблять. До того ж їх німецький порядок не так вже й поганий. Адже коли все в ідеальному порядку, то і працювати набагато приємніше і легше.

Резюме - якщо ви зупинилися на співпраці з німецькою фірмою, то вашими головними якостями повинні бути старанність, сувора дисципліна, пунктуальність.

Азіати і їх звички

Ці панове істотно відрізняються від європейських босів стилем роботи, ставленням до життя, поданням про гігієну. І в'єтнамці, і корейці, і китайці не обтяжують себе гидливістю і охайністю. Їх стиль роботи - це повний сумбур і хаос. Для них звична справа - зрив поставок, зміна термінів договору, зміна рішень. Вони вважають за краще наївно-зухвале ставлення до партнерів, можуть двадцять разів зателефонувати їм, кожен раз з новими пропозиціями або умовами співпраці.

Для азіатів в порядку речей підлабузництво до начальства і переробки, широко розвинене доносительство на колег, причому воно заохочується керівництвом. До речі, боси часто не витримують ніякої критики, але їх слід почитати майже як божество. Найсмішніший або абсурдний наказ не може бути проігноровано. Заробітна плата при цьому зовсім не висока.

Резюме - якщо вже ви потрапили до азіатам, то хоча б придбаєте цінний досвід.

японці вУкаіни

Влаштувавшись вУкаіни, японці не змінюють свої вимоги, для них переробка обов'язкове, а також обов'язковий повальний контроль завантаженості працівника. За магнітними картками начальство легко дізнається про час приходу, звільнення працівника, на скільки він йшов серед дня і як часто. Хворіти взагалі не рекомендується, навіть якщо у вас температура під 40, ви повинні бути на робочому місці. Можливість зараження інших грипом тут взагалі нікого не хвилює.

Резюме - працюючи на японців, забудьте про відпочинок.

підводимо підсумки

Але, зрозуміло, і в рідній українській компанії на всі ці блага ви можете розраховувати тільки в тому випадку, якщо ви відмінно працюєте і є знаючим фахівцем.