Як заповнити довідку про зарплату для розрахунку лікарняного
При звільненні працівників роботодавець зобов'язаний видати йому документи. В першу чергу це трудова книжка, довідка за формою 2-ПДФО і довідка про суму заробітної плати для розрахунку лікарняного листа. Якщо з першими двома все зрозуміло і порядок їх заповнення розбирався раніше, то що за «звір» довідка для розрахунку лікарняних і «з чим його їдять», розглянемо детальніше.
Для чого потрібно
Довідка необхідна для правильного розрахунку лікарняних. Зобов'язаний-ність її видачі покладається на страхувальника, тобто на організацію. При її відсутності розрахунок лікарняних у нового роботодавця буде ис-яка значиться виходячи з МРОТ.
порядок видачі
Порядок заповнення регламентований в Додатку № 2 до наказу. У ньому наголошується, що видача довідки здійснюється в день прекра щения роботи, протягом якої особа підлягала обов'язковому со-циальному страхування у даного роботодавця. При неможливості її вручити безпосередньо в день припинення роботи роботодавець направляє працівнику повідомлення про необхідність з'явитися за справ-кой або про надання згоди на відправлення її поштою.
Тим, хто вже звільнений, в разі необхідності отримання такого до-кумента за письмовою заявою (законного представника або довіреної особи) довідка вручається не пізніше трьох робочих днів (з дня подання заяви). При зверненні через законного представника чи довіреної особи подаються паспорт і документи, удостове-ряющий його повноваження.
порядок заповнення
Довідку заповнюють від руки кульковою ручкою (синім або чорним чорнилом) або на комп'ютері. Виправлення помилок в документі не допускається.
Відомості беруться на підставі даних бухгалтерського обліку і від-парності страхувальника.
Далі необхідно поставити печатку організації (круглу). Повинно бути не закриватися печаткою. Друк проставляється у відведеному місці ( «Місце печатки страхувальника») в нижньому лівому кутку довідки.
Довідка повинна містити такі відомості:
Практична енциклопедія бухгалтера