Як визначити розмір підприємства

Однією з найбільш важливих характеристик для підприємства є його розміри. які визначаються кількістю працівників. Розміри підприємства безпосередньо пов'язані з його приналежністю до певної галузі. Наприклад, якщо в металургії і машинобудуванні задіяні великі і дуже великі організації, то в харчовій промисловості компанії мають набагато менший розмір.

Інструкція

Відповідно до українських стандартів, компанії діляться на дрібні (до 50 осіб, зайнятих в діяльності підприємства), середні (до 500 осіб), великі (до 1000 чоловік) і дуже великі (1000 осіб, зайнятих в діяльності, і більш).

Великі підприємства зазвичай спеціалізуються на виробництві товарів у великій кількості, що допомагає їм у боротьбі з конкурентами. Середні підприємства виробляють продукцію більш вузького призначення і в своїй діяльності можуть використовувати найсучасніші і унікальні технології. Найменші підприємства зазвичай надають послуги та виробляють продукцію для впровадження будь-яких нововведень.

Показники розміру підприємства одночасно є критеріями для вимірювання. Можна виділити комбінований, якісний і кількісний підходи до визначення масштабу компанії. Кількісний підхід полягає у визначенні річного обороту, числа зайнятих і в обчисленні балансової вартості активів та основних фондів.

Якісних підхід у визначенні розмірів підприємства має на увазі використання якісних критеріїв. Враховуються системи менеджменту, системи контролю продуктивності, мотивація співробітників і т.п. Однак в силу своєї складності цей підхід не так часто використовується для визначення масштабності діяльності компанії.

Як правило, малі компанії прагнуть до зростання, який має на увазі кількісні зміни в обсягах діяльності компанії. Однак розширюючи діяльність потрібно задуматися про розвиток, яке полягає в підвищенні ефективності цієї діяльності. Без розвитку не вийде організувати швидке зростання підприємства.

Підприємство в умовах ринкової економіки є основною ланкою суспільного виробництва. Воно являє собою окрему господарську одиницю, яка створюється для досягнення певної мети - як правило, це отримання доходу. Всі підприємства розрізняються за своїми розмірами.

Інструкція

Визначити розмір підприємства досить просто. Відповідно до українських стандартів вони діляться на малі, середні та великі. Великі підприємства, як правило, спеціалізуються на виробництві стандартних продуктів в масовій кількості, за рахунок чого домагаються лідерства в боротьбі з конкурентами. Середні підприємства найчастіше спеціалізуються на виробництві продукції вузького призначення. Свою позицію на ринку вони утримують, завдяки володінню унікальними технологіями. Малі підприємства зазвичай виробляють продукцію, в яку впроваджують різні нововведення.

Визначити розмір підприємства можна, якщо відома чисельність його працівників. Малими вважаються підприємства, на яких зайнято 50 і менш людина. До середніх належать ті, де працюють 50-500 співробітників. Великими вважаються підприємства з чисельністю робітників понад 500 чоловік. При цьому в окрему групу виділяють особливо великі підприємства - понад 1000 зайнятих.

Чисельність персоналу - найбільш прийнятний ознака визначення розмірів підприємств. Він дуже тісно пов'язаний з їх галузевою належністю. Як правило, підприємства чорної металургії та машинобудування великі і дуже великі. У легкій і харчовій промисловості працюють в основному середні підприємства, у деревообробній і швейної - середні і малі. Провідна роль в національній економіці належить великим підприємствам, незважаючи на те, що їх кількість невелика. ВУкаіни основну частку господарства займають малі та середні підприємства.

Критерієм визначення розміру підприємства може служити і обсяг виробленої продукції або послуг. Зазвичай він використовується при класифікації постачальницьких і торговельних організацій.

У нинішній час величезна підтримка надається малому підприємництву. Крім чисельності зайнятих, існують і інші критерії віднесення підприємств до малих. В їх статутному капіталі частка суб'єктів, що не відносяться до суб'єктів малого підприємництва (юридичні особи та державні організації), не повинна перевищувати 25%.

Розміри підприємства можуть доповнюватися іншими важливими характеристиками - обсяг продажів, активи, отриманий прибуток і т.п.