Як вижити з начальником самодур
На жаль, стандартних відповідей на це питання немає. Начальник, навіть самий мерзенний, на жаль, теж людина, а люди всі різні, і описати кожен окремий випадок неможливо. Не вірите? Запитайте Льва Толстого, який перший визнав, що кожна нещаслива сім'я нещаслива по-своєму. А начальник і колеги нам, мабуть, ближче сім'ї будуть - якщо порівняти обсяг часу, який ми витрачаємо на спілкування "з роботою" і - відповідно - з сім'єю. на жаль.
Проте, все не безнадійно. Моя, теж цілком суб'єктивна історія, змусила мене пошукати вихід з поширеною ситуації «начальник - самодура». В результаті рецепт виявився до банальності (або до геніальності) простим, і НЕ заснований на особистісних характеристиках ні мене, ні начальника, ні навіть конкретної корпоративної культури. Тому, сподіваюся, буде корисний і вам.
За 4 роки свідомої професійної кар'єри (підробітку під час навчання ми вважати не станемо) я встигла побувати і підлеглим, і начальником, тим і іншим одночасно, і, в цілому, змінила 5 прямих керівників. По-моєму сума цілком репрезентативна, ви не знаходите?
Так ось, аж до останнього часу я наївно вважала, що "поганий начальник" - це такий персонаж з анекдоту, "виховна" страшилка і так взагалі в природі не буває. Або буває, але дуже рідко. Тобто, стандартний начальник - це людина, яка знає більше тебе, досвідченіші тебе і, відповідно, вчить тебе і допомагає тобі в твоєму професійному розвитку. Ха, як би не так!
Буквально за останні півроку мені довелося зрозуміти, що начальник - це людина, яка може НІЧОГО не розуміти в твоїй роботі, якому НІЧОГО не подобається, і як би ти не працював, все одно ти завжди будеш винен.
Ну й добре, подумала я.
Але перш ніж так подумати, я витратила багато сил, часу і здоров'я на те, щоб у міру можливості сублімувати негативні тенденції, викликані постійним відчуттям провини, власної дурості і нікчемності. Я намагалася викликати свого начальника на неформальну розмову, намагалася стати на його місце і уявити, що саме може його не влаштовувати в моїй роботі, питала рад або, навпаки, нарешті, просто грубо і пішло виливала свої почуття друзям за "чаркою чаю". чаю ставало все більше, так само як і почуттів. ситуація не змінювалася. Зрештою, в повному розпачі, я почала шукати нову роботу і мало не пішла на меншу зарплату, гірші позицію і менш цікаву справу - просто щоб хоч кудись піти, навіть не КУДИ, а ЗВІДКИ.
Слава Богу, що знайшовся чоловік, який поговорив зі мною по душам і допоміг пережити цю ситуацію. Як? Та дуже просто. В потрібний час і в потрібному місці розумний досвідчений старший товариш сказав мені: "Ну що ти так нервуєш, ЦЕ ПРОСТО РОБОТА." А й справді, подумала я. І подивилася на роботу саме як на наймах, а не як на свій особистий бізнес або справу всього свого життя.
І задала собі кілька простих запитань, які допомогли мені вирішити дану проблему, сподіваюся, назавжди.
Перш за все, вирішите для себе, що вам - ось особисто вам - потрібно від даного місця роботи (і, відповідно, конкретного начальника). Крім засобів до існування, пошук яких, будемо чесні, у великому місті для людини освіченої і більш-менш осудної, труднощів не складе? Чого ви хочете? НАВІЩО вам ця робота? ЯК вона вписується в ваші стратегічні плани і завдання?
Після того, як знайшлася відповідь на питання «навіщо», задаємо наступний - ЯКОГО ЧАСУ?
Як довго ви хочете тут працювати, перш ніж. (Потрібне вписати)?
Погодьтеся, коли відомо, що ви робите, для чого, скільки це триватиме, і який результат ви отримаєте на виході, все стає набагато простіше. Точка зору на речі змінюється автоматично - замість безсилої люті з'являється розумна відчуженість, що дозволяє поглянути на речі більш тверезо.
Потім відбувається оптимізація вже СВОЇХ ВЛАСНИХ бізнес процесів.
Якщо ви тут, щоб набратися досвіду, то - вчіться, намагайтеся, набирайтеся досвіду, який, як відомо, марним не буває - і через чітко заданий проміжок часу звільняйтеся, щоб піднятися на наступний щабель.
Якщо ви тут, тому що тут добре платять і близько до будинку - ну і терпите, врешті-решт, не кидаються ж на вас з кулаками, а лайка на ворота не висне.
Ось я і зайнялася саме цим - своїм власним життям. І тепер дуже скоро не буде у мене ні начальників, ні підлеглих, тому що стану я своїм власним засновником, власником, маркетингом і фінансами. Адже якщо хочеш, щоб щось було зроблено добре, зроби це сам. І, врешті-решт, навіть якщо і доведеться обкласти себе нехорошими словами, від себе, коханого, це не так прикро як від чужого дядька.