Як вижити на - нову роботу, корисне читання

Неважливо, влаштувалися ви після вручення диплома або міняєте роботу в п'ятий раз, перші кілька тижнів в офісі можуть бути надзвичайно важкими. І не тільки тому, що потрібно налагодити відносини з колегами і керівником. На вашу голову, швидше за все, впаде велика кількість проектів і доручень, з якими доведеться розбиратися відразу, без будь-якої інструкції, не кажучи вже про час і можливості потренуватися. Особливо важко доводиться вчорашнім випускникам і тим, хто вирішив змінити сферу діяльності.

Як би там не було, спочатку вам належить битися зі своєю роботою: швидко запам'ятовувати величезну кількість нової інформації, освоювати потрібні навички, постійно відчувати пильну увагу колег і керівництва, працювати на межі можливостей. Вижити в таких умовах і не звільнитися вам допоможуть три принципи, які легко можна перетворити в мантри і повторювати перед початком кожного робочого дня. І навіть частіше.

Дискомфорт - це добре

Дуже скоро ви зрозумієте, що дійсно легко вам було на минулій роботі. Адже ви точно знали, як складеться день, як виконати кожне доручення, витративши мінімум сил і часу, і як обходитися з колегами і начальником. Але чи не тому ви змінили місце, що зненавиділи роботу, яка перетворилася в «день бабака»?

У новому офісі все інакше: ви не встигаєте виконати одне завдання, а вас вже чекають два нових; якщо ви прийшли з іншої сфери, то ніяк не можете зрозуміти оточуючих, які розмовляють на якомусь дивному мовою. Зрештою, ви впадаєте в ступор і ... починаєте ненавидіти свою нинішню роботу. Але не так, як колишню.

Дійсно, рідко хто, влаштовуючись на нове місце, щоб зробити черговий крок по кар'єрних сходах або зайнятися тим, чим завжди хотів, мріє працювати за принципом «зроби або помри» та готовий довго боротися з несподівано складними обставинами.

Однак потерпіти варто. За словами кар'єрного коуча Стіва Еррі.

«Відчуття дискомфорту говорить про те, що ви вивчаєте обстановку там, де ніколи раніше не були. Можливо, ви вперше освоюєте якісь навички, і це змушує вас відчувати себе невмілим і некомпетентним ».

Просити допомоги - нормально

Влитися в нову команду - одне із завдань, яку слід вирішити по можливості швидко. Зрозуміло, між колегами є певні відносини, вам же тільки належить їх побудувати. А поки ви оточені незнайомцями, їх пропозиції допомогти можуть сприйматися в кращому випадку як ввічлива формальність, в гіршому - як прагнення вас підсидіти. Та й ви самі, ймовірно, не захочете в їх очах виглядати «новачком, який не справляється».

Однак відмовлятися від допомоги не варто. Ви і ваші нові колеги - одна команда і працюєте на загальний результат. І їх прагнення допомогти з великою часткою ймовірності цілком щиро. А ваша навантаження настільки велика, що хороший рада точно не буде зайвим.

Попросіть колег поділитися якимись професійними хитрощами або відповісти на ваші запитання. Так ви швидше звикнете і до того ж налагодите відносини. Тому не дозволяйте своїй гордості встати на шляху до досягнення цих цілей, нехай навіть доведеться поступитися бажанням довести оточуючим, що ви все можете самі. Розчарування від того, що вам не вдалося впоратися самостійно, піде набагато швидше, якщо ви скористаєтеся таким цінним ресурсом, як допомога і підтримка команди.

Працювати стане простіше

Воюючи зі своїми нескінченними справами, ви напевно не раз подумаєте скласти зброю і звільнитися. І постійні сумніви у своїх здібностях, тортури у вигляді виступів на загальних зборах і зауваження керівника будуть тільки підсилювати спокуса.

Але не залишайте поле бою. Рано чи пізно навіть найскладніші дії стануть звичними, а листи від керівника перестануть втягувати вас у паніку. Все стане простіше. Як це вже відбувалося на минулій роботі і на роботі до неї. Ви навчитеся розбиратися в тому, що відбувається, відчуєте себе впевненіше - і почнете процвітати.

Звичайно, не варто знову створювати таку зону комфорту, в якій ви перестанете рости і розвиватися як професіонал. Але знайте, що почуття розгубленості і власної нікчемності не залишаться з вами назавжди.