Як вирішити конфлікт вчителя з батьками
Практично кожен день в освітній установі трапляються сутички, сварки, конфлікти. А чому тут дивуватися? Адже в стінах школи зустрічаються абсолютно різні люди всіляких віків і різних поглядів. Крім того, в навчальних взаєминах беруть участь і батьки дітей. Часом конфліктні ситуації вчителів і представників дитини переростають в безкінечне протистояння, яке нікому не приносить задоволення і користі. Тому варто розібратися в причинах цього явища і познайомитися з існуючими шляхами вирішення.
Через що можуть виникнути шкільні конфлікти?
Невдоволення між людьми відбуваються з різних причин. Наприклад, випадки бувають наступними:
- наявність особистих неприязних відносин;
- хибне уявлення батьків про вчителя;
- хибне уявлення педагога про батьків;
- невдоволення представників дитини системи освіти;
- думка батьків про завищення і неадекватності шкільних вимог;
- проблеми чада всередині класу;
- можливість упередженого ставлення вчителя до учня, заниження оцінок;
- різні погляди на виховання і так далі.
Конфлікти батьків і педагогів поглиблюються ситуаціями, коли жодна зі сторін не бажає шукати компроміс. А лише займається нав'язуємо особистої думки, веде себе агресивно, не бажає досліджувати проблемне питання всебічно. Подібне протиборство може мати кілька випадків. По-перше, безперервне протистояння. По-друге, перехід дитини в інший навчальний заклад. По-третє, обопільні спроби вирішити конфліктну ситуацію. Природно, самим правильним і раціональним виступає третій шлях.
Як подолати конфлікт між учителями і батьками
Спочатку ворогуючі повинні відкинути всякі емоції, щоб оцінити ситуацію тверезо. Рекомендується обговорити її і з іншими незацікавленими особами, щоб випадок був вивчений найбільш повно.
Потім необхідно максимально правдиво і дохідливо висловити опонентові свою точку зору. Важливо уважно вислухати і супротивника, щоб разом виробити можливі шляхи виходу з конфліктної ситуації.
Далі з усіх існуючих варіантів розвитку відносин рекомендується зупинитися на тій, яка буде враховувати і інтереси представників дитини, і інтереси педагогів.
У висновку слід ще раз проаналізувати ситуацію, зробити з неї висновки, щоб не повторювати в майбутньому.
Таким чином, лише взаємні поступки, терпимість, спокій, вміння «слухати» і «бути почутим» допоможуть вирішити мають конфлікти з мінімальним збитком для дитини.