Як відзначимо свята корисна стаття на сайті

Євгенія КУЛАКОВА, керівник відділу персоналу ТОВ ТД «Русь»:

Олена Юферева, генеральний директор брендингового агентства Brandson:

На мій погляд, свята потрібні з кількох причин. Вони служать хорошою розрядкою, що дозволяє відірватися від комп'ютерів і офісної рутини. У нашій компанії прийнято проявляти творчу ініціативу, так що святкування стає свого роду перфомансом. Наприклад, одного разу жіночий колектив оригінально привітав наших «хлопчиків», вручивши їм стилізовані військові посилки з подарунками та привітаннями. Причому важливим був саме сам момент вручення посилки, зрежисований як театральне дійство. Іншим разом наш арт-директор, надівши чалму, вручав подарунки дівчатам як мага і чарівника. І цей елемент дозволив всім відволіктися від поточних завдань і просто повеселитися.

Інший варіант, коли обидва свята, розташовані в календарі по сусідству, відзначаються в рамках одного заходу. У цей день можна поїхати на природу, влаштувати «сейшн» на ковзанці, пограти у узяття сніжного містечка - одним словом, це такий тимбилдинг на свіжому повітрі, з глінтвейном і позитивним настроєм.

Важливо і те, щоб корпоративні заходи мали не тільки розважальну, але й пізнавальну основу. Наприклад, одне з наших заходів було присвячено знайомству з традиційною російською культурою, яка для жителя сучасного мегаполісу все одно що іноземна. Так, в цей день наші «дівчинки» навчилися стрільбі з лука, «хлопчики» - плетіння постолів, і все разом - грі на балалайці і частівки. Таким чином колеги отримали різнобічні і, що найголовніше, нові знання і навички, паралельно відпочивши і привітавши один одного.

Словом, якщо творчо підходити до святкування, можна істотно підвищити ефективність роботи і мотивації, а також розширити кругозір.

Ірина Сухотін, заступник директора по предпечатной підготовці поліграфічної продукції видавництва «ДІТ-принт»:

Для початку скажу, що будь-які свята і їх «відзначення» хороші в тій компанії або організації, де склався колектив, де співробітники здружилися, знають переваги один одного, де немає поділу на групи, словом, присутній хороша товариська атмосфера.

Погодьтеся, якщо колеги відчувають неприязнь один до одного, схильні шепотітися по кутах, «дружити» проти когось, то навряд чи спільне святкування виявиться бажаним і веселим. Це той випадок, коли цілком доречно обмежитися централізовано закупленими подарунками і стандартними привітаннями - залишати людей зовсім без свята не можна. А вже потім, будьте впевнені, вони самі розберуться, в якому складі і де відзначити свято.

На закінчення хочу сказати, що не варто вдаватися в історичну та політичну підоснову прийдешніх свят. Вони є, ми до них звикли, так навіщо відмовлятися від прекрасного приводу ушанувати милих дам і їх захисників?