Як відпроситися з роботи у такого начальника

Кому лінь допомогти, відповісти по справі в моїй ситуації, прошу взагалі не помогать..Спасібо тим, хто прочитає і допоможе.

Загалом він дуже жорсткий, принциповий, вимогливий, але це все з підлеглими.

Випадково вдалося дізнатися, як він спілкується з постачальниками або знайомими: в таких випадках він поводиться зовсім по-іншому: викаблучується багато (як-то розповідав знайомій що повинен над кимось познущатися таким зловтіхою голосом), в загальному створюється враження ніби-то ПТУшнік по блату прибудували за людьми следіть..Ведь, за фактом, в його обов'язки входить тільки щось замовляти у постачальників + перевіряти виконання якихось завдань у підвладні. Теж саме роблять і інші менеджери, так що до чого ця підстилка у вигляді нього? Ну ок, інші тільки не собеседуют ..

Так ось у чому проблема: мені через кілька місяців буде необхідно у справах виїхати з країни (за своїми) на кілька днів, але відпустку поки мені не світить. Мало тут пропрацювала. Тому доведеться якось відпрошуватися. і само-собою, я не зможу просто прийти до гендиректора і сказати, що мені треба написати заяву про те що мене не буде кілька днів за сімейними обставинами. Навіть якщо директор схвалить (а він більш розуміє і не на стільки лізе не в своє собаче), він все одно відправить до цього мудоначальніку, адже чомусь в цій конторі саме від нього багато чого залежить. Цей начальник навіть просто не в свою справу може залізти, причепиться до якусь нісенітницю, наприклад. Або помітив що у мене з чимось були проблеми (з шкірою наприклад, бо це до роботи очевидно, що не відноситься), а потім сам може почати розмову на цю тему: що, вилікувала то-то і те-то? (Та хіба твоє ___ справа, хочеться сказати ..). А це я до того, що навіть якщо я скажу, що мені треба за сімейними обставинами (адже так зазвичай говорять, коли не хочуть розкривати всі карти), його і ця відповідь може не влаштувати, і він не буде схвалювати заяву, поки я йому конкретніше нічого не скажу. Ось як тоді бути? (Само собою, правду я говорити НЕ збираюся, адже інакше вони не вважатимуть це вагомою причиною для відсутності на роботі, подумає що я туди просто відпочивати їжу, бо цю вже логіці легко передбачити. Якщо вже коли у мене реально були проблеми зі здоров'ям, я не прийшла один день на роботу, він так скаженів і в той день і на наступний, намагався вивідати що конкретно зі мною було, адже просто "отруєння" його не влаштувало, треба було досканально дізнатися. інакше? інакше він вирішить що його намагаються нає. надурити! Його і покупці все надурівают, які намагаються повернути тов р бракований.)

Ось як такого обскакати в моїй ситуації?

Адже навіть у недавній ситуації він вивернув так, щоб було "по його" що називається. Коли я не хотіла говорити, за скільки виконаю ту чи іншу роботу по часу, він все одно викрутився і узнал..ааааааа, як дратує. Ах.да йому питання задавати не можна, навіть не те що не зручні, а навіть очевидні: (наприклад, у мене кілька обов'язків в різних сферах, так він приходить, запитує: ну що робиш?

я- ти про що саме?

він -не задавай мені таких питань!

виходить, навіть якщо на моніторі чітко видно, що саме я роблю, а вже яким це обов'язків ставиться взагалі очевидно, я все одно повинна відзвітувати .. (точніше просто відповісти "ось, то-то роблю", адже навіть така відповідь його влаштовує. .))

Є два варіанта. Перший - взяти лікарняний із запаленням трійчастого нерва, за радянських часів його діагностували методом виключення інших захворювань. А ліки було одне, воно гальмує і працювати не можна. Так, і взагалі з цим захворюванням з дому вже не виходиш і кожні 2 години приймаєш знеболюючі.

Йому не треба про діагноз розуміти, у вас буде лікарняний. Симптоми я вам напишу в ЛС, якщо цікаво. Зовні не помітно і на мова не впливає, це просто дуже сильні болі, болять зуби, болить особа, болить голова. У мене це було. - 6 місяців тому

Для таких начальників такого плану треба стати відповідною підлеглої. Указ Петра в допомогу:

Саме такі підлеглі стають незамінними. А інтриги і психоаналіз потрібно прибрати з розмов. Фрази повинні бути короткими, як думки тирси Вінніпуха. Поговорити з Гендіра. Домогтися принципового схвалення. Доповісти про цей візит начальнику, як про дурість, яку ви зробили, адже Гендіра сказав, що він довіряє і поважає вашого начальника і несомневающіеся в тому, що він і сам міг вас відпустити.