Як вчителі зуміли директора з посади «зняти»

Основна проблема
Як вчителі зуміли директора з посади «зняти»
Зараз в сфері освіти важко працювати, це все знають. Але ще є вчителі в школах, яким не наплювати на свою роботу. В принципі, якби не «душили» нас непотрібними папірцями, було б набагато простіше.
Але навіть з цим ми б спробували миритися, якби нам не дістався в директора на рідкість неприємний тип: злопам'ятний хам і хабарник, який вважає, що школа - це його особистий джерело доходу, а вчителі - мовчазні раби.
Наш колектив намагався з ним боротися, писали і в міське управління освіти (ДУО), і навіть в міністерство - марно! Приїде комісія перевіряти директора, він їм - частування-розваги, подарунки-презенти, зі шкіри геть вилізе ... Вони і напишуть в звітах, що все в порядку. А нам потім - хоч вовком вий!
У підсумку, «текучка» кадрів в нашій школі була страшна, все більш-менш хороші працівники довго не затримувалися - кому охота працювати за копійки, якими ще й докоряють?
Рішення і результат
Мало хто залишилися «старички-опозиціонери» ще трималися, але на голому ентузіазмі. Тут один з колег, який захоплювався книгами з популярної психології, підказав нашою «опозиції» цікавий метод: щоб позбутися від начальника - треба не лаяти, а хвалити його. І уявляєте? Спрацювало!
Зробили ми так: постійно позитивно відгукувалися про нашого директора, особливо в присутності керівників інших шкіл і ДУО. Потім написали кілька колективних листів в той же управління освіти і в інші високі інстанції.
У листах йшлося приблизно наступне: «Ми, педагогічний колектив школи № ... хочемо виступити на захист керівника нашої установи. М.М. - чудовий директор, людина з великим досвідом і багажем знань. Але недоброзичливці постійно піддають його жорсткій критиці і цькування. Те, що з нашої школи пішли деякі вчителі - це повністю їх вина, раз не можуть відповідати тим високим вимогам, які їм пред'являє такий професіонал, як наш директор М.М. А колишня секретар Іванова М.В. говорить неправду, мовляв, їй нахамили і не виплатили частину зарплати: у директора велике навантаження, а вона вічно його відволікає через дрібниці. Ось і відповів їй М.М. трохи різко ... »
Словом, розхвалили ми нашого «улюбленого» директора на всі лади. І десь місяці через два його зняли з посади - скандальний характер і злодійкувато М.М. відома була багатьом, та й ворогів у нього теж вистачало.
Ніхто не повірив - ні в ДУО, ні в міністерстві, - що ті листи ми написали добровільно, а не по директорської вказівкою. Та й заздрість вищих чинів зіграла свою справу: мовляв, нахвалюють якогось діректорішку, а я, працівник ДУО / міністерства, чим гірше? Треба його притиснути, щоб не уявляв про себе багато!
Група вчителів середньої загальноосвітньої школи