Як сподобатися на співбесіді важливі тонкощі

Знайомлячись з кандидатами на посаду, кадровик мимоволі відзначає їх чарівність або, навпаки, непривабливість. Ця суб'єктивна оцінка часом виявляється вирішальною.

Як справити хороше враження на ту людину, яка здатна змінити ваше життя на краще?

З чого складається симпатія?

Отже, починаємо підготовку до завоювання серця фахівця з кадрів (або рекрутера). У хід можна пустити все психологічні прийоми, які використовуються в міжособистісної комунікації.

По-перше, почніть із зовнішнього вигляду. Загальні поради щодо вибору одягу для співбесіди ми вже давали ось тут. До сказаного додамо лише одну рекомендацію: будьте обережні з кольором. Уникайте занадто яскравих, кислотних, агресивних тонів (отруйно-червоного, їдко-оранжевого, прознітельно-жовтого і салатового), ріжучих очей контрастів (жовтий з фіолетовим, червоний з чорним).

По-друге, перед співбесідою забезпечте собі гарний настрій. Якщо ви дійсно будете задоволені і спокійні, ваша усмішка не здасться натягнутою. Зробіть собі приємно: наприклад, випийте за півгодини до зустрічі чашечку кави з еклерів або купіть собі гарний щоденник для майбутньої роботи.

По-третє, тримайтеся на інтерв'ю впевнено і спокійно. Зайшовши в приміщенні, першим привітайтеся.

Якщо ви - представник сильної статі, а рекрутер - теж чоловік і приблизно ваш ровесник, подайте йому руку. Тактильний контакт сприяє взаєморозумінню. Однак з ним потрібно не переборщити: вторгатися надовго в особистий простір (120 см. Навколо тіла) протипоказано.

Говоріть неквапливо, чітко. По можливості налаштуйте голос на низький, а не «верескливий» тембр. Жестикулюйте, але в міру. Руки тримайте вільно; м'яти в них якусь дрібну річ або край одягу не слід.

Називайте рекрутера по імені-по батькові.

Не порушуйте ключові правила ділового етикету.

ознаки професіоналізму

Зустрічають по одягу і усмішці, а ось проводжають по уму. Щоб пройти співбесіду без запинки, потрібно попередньо освіжити знання з обраної професії (або ж придбати їх з нуля).

Постарайтеся мимохідь вживати в розмові вузькоспеціальні терміни - вони покажуть, що ви «в темі». Ретельно уникайте зниженою лексики взагалі і просторіччя зокрема, слів-паразитів.

Задавайте питання не тільки про зарплату і графіку, а й про перспективи фірми, про її комерційному своєрідності.