Як правильно здійснити розрахунок лікарняного по минималке в 2019 році
Які дані враховуються при розрахунку суми виплат за лікарняним
При розрахунку розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності враховуються такі дані:
- розрахунковий період (2 роки);
- сума заробітку за розрахунковий період;
- страховий стаж;
- середньоденний заробіток;
- кількість днів тимчасової непрацездатності.
Як розраховується середньоденний заробіток для людини, який не працював останні 2 роки
- Якщо стаж працівника за попередні 2 роки недостатній (менше 6 місяців), формула для розрахунку середньоденного заробітку наступна: МРОТ / кількість днів місяця, коли працівник хворів.
- Якщо стаж за попередні 2 роки повністю відсутня, для розрахунку середньоденного заробітку застосовується МРОТ за 24 місяці: (МРОТ х 24 міс.) / 730 днів.
Мінімальна сума виплат за лікарняним
Мінімалка як покарання
Оплата лікарняного буде знижена до мінімального розміру при порушенні хворим лікарського режиму, починаючи з дня, коли порушення було вчинене. Якщо ж тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп'яніння, то мінімалка для розрахунку буде застосована за весь період хвороби.
При відсутності стажу середньоденний заробіток складе:
(7800 руб. Х 24 міс.) / 730 днів = 256,4 руб.
Оскільки стаж недостатній, працівник отримає лише 60% від можливого розміру допомоги:
256,4 руб. х 0,6 = 153,86 руб.
153,86 руб. - (153,86 руб. Х 0,13) = 133,86 руб.
Це мінімальний розмір допомоги за 1 день лікарняного.
Як впливає трудовий стаж на суму виплат
Кількість років, протягом яких з зарплати співробітника виплачуються страхові внески, впливає на використовуваний при розрахунках відсоток. Чим більший стаж, тим вище і цей відсоток.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності становить:
- 60% - якщо стаж до 5 років;
- 80% - якщо від 5 до 8 років;
- 100% - якщо понад 8 років.
Якщо стаж співробітника менше 6 місяців, йому виплачується допомога в розмірі 60% від максимального, але при розрахунках враховується не середній заробіток (його ще немає), а МРОТ.
Практичний приклад розрахунку на цифрах
Оскільки стажу у працівниці немає, а виплата лікарняного відбувається в залежності від стажу. то розмір допомоги становитиме лише 60% від максимального. Середньоденний заробіток в такому випадку буде таким:
256,44 руб. х 60% = 153,86 руб.
7800 руб. / 30 днів = 260 руб.
Варто зазначити: якщо заробіток працівника за повний місяць виходить менше встановленого МРОТ, то порівнюється фактичний середньоденний заробіток працівника з заробітком, розрахованим по МРОТ. Для розрахунку оплати лікарняного береться та сума, яка виявиться більше.
Середньоденний заробіток, розрахований на основі МРОТ, не перевищує максимальний. Тому розмір допомоги Петрової за 7 днів лікарняного складе:
153,86 руб. х 7 днів = 1077,02 руб.
Підсумкова сума за вирахуванням 13% ПДФО буде такою:
1077,02 руб. - 140,01 руб. = 937,01 руб.
Задавайте питання по темі статті і отримаєте відповідь експерта