Як правильно підготуватися до співбесіди

Уявіть, Ви отримали запрошення на співбесіду до потенційного роботодавця або рекрутеру. Тут дуже важливо не забути, що настає, можливо, самий відповідальний момент в процесі пошуку роботи. Адже від того, як Ви себе «піднесете», буде залежати дуже багато чого.

Отже, почати необхідно з підготовки до співбесіди. Тут хотілося б дати кілька перевірених практикою рекомендацій.

1. Підготуйте всі документи, які можуть знадобитися в розмові з роботодавцем або рекрутером- копії диплома, свідоцтва про проходження курсів та тренінгів, рекомендації, копію резюме і т.д. На жаль, дуже часто трапляється так. Роботодавець (чи то для перевірки, чи то просто забув резюме кандидата) просить резюме. А кандидат говорить: «Я думав, що у Вас є». Зрозуміло, шанси претендента різко знизилися.

2. Уважно вивчіть ту компанію, з представником якої належить співбесіду. Особливо, якщо співбесіду буде відбуватися з ким-небудь з профільних керівників (наприклад, з Вашим потенційним прямим керівником). Згадка якихось позитивних фактів з історії компанії або її досягнень не може не сподобатися. Ваші шанси можуть значно зрости.

3. Майте при собі «джентльменський набір» будь-якого організованого здобувача - блокнот або щоденник, ручку або олівець. Якщо по ходу співбесіди доведеться щось записувати або робити позначки, наявність свого «інструментарію» продемонструє потенційному роботодавцю Вашу організованість.

4. Роботодавців жваво цікавить те, як Ви надходили в реальних ситуаціях, що вимагають прояви якихось професійних якостей. Тому не зайвим буде підготувати, про всяк випадок, кілька таких історій. При цьому, якщо у Вас буде привід про них розповісти, упор слід робити не на те, який Ви хороший або спритний, а на реальні професійні навички, які допомогли в конкретній ситуації.

5. Підготуйтеся до питань, які можуть задати Вам.

6. Підготуйтеся до питань, які повинні будете задати Ви (якщо, звичайно, Вам запропонують). Дуже важливо підготувати розумні питання. Наприклад, про завдання, які будуть поставлені перед новим працівником, умовах випробувального терміну, планах компанії по тому напрямку, в якому буде задіяний новобранець і т.д. Краще не ставити запитань по заробітній платі та графіку роботи, якщо не обговорені всі інші питання. Дуже часто буває, що здобувач, ще не знаючи суті пропозиції з боку роботодавця, запитує: «А яка зарплата?» Або «А робота до шести?». Можна не сумніватися, що такі претенденти різко втрачають шанс знайти роботу. Причому не через самих запитів, а через свою нетактовності.

7. Останні рекомендації з підготовки до співбесіди носять суто організаційний характер.

Дуже важливим для успішного проходження співбесіди є Ваш зовнішній вигляд. Він, звичайно ж, залежить від тієї компанії, в яку Ви хочете влаштуватися. Було б безглуздо побачити прийшов на співбесіду програміста або дизайнера в діловому костюмі. У той час як претендент на посаду банківського службовця в яскравій футболці буде виглядати абсолютно неадекватно.

Єдине, що є обов'язковою вимогою для всіх, незалежно від специфіки професії і компанії, - це акуратність. Здобувач з брудними нігтями, неохайним зовнішнім виглядом, сумнівними запахами, відстороненим виразом обличчя мають шанси, тільки якщо у нього зовсім рідкісна професія. І в нього просто немає іншого кандидата.

Якщо у Вас акуратний і відповідний обставинам зовнішній вигляд, якщо Ви добре підготувалися до співбесіди, залишилося найголовніше - справити хороше враження в процесі співбесіди. Це залежить від того, чи вмієте правильно вести бесіду. Тут також є кілька дуже важливих порад.

1. Під час розмови тримайте руки в спокійному стані. Чи не крутіть в руках якимись предметами, не грайтеся пальцями, не робіть знервованих чухання і т.д.

2. Ваше вираз обличчя має бути доброзичливим. По ньому повинно бути видно, що процес переговорів приносить Вам задоволення.

3. Ваш голос повинен бути не гучною і не тихим. Це створить комфорт в бесіді.

4. Не говоріть занадто довго. Якщо Ви відчуваєте, що Ваша мова може сильно затягнутися, краще постаратися виокремити найголовніше. Мова, що триває більше трьох хвилин, починає значно втомлювати співрозмовника.

5. Не відхиляйтеся від основної тези. Якщо ви говорите про якусь свою історію успіху, не слід надмірно відволікатися на інші персонажі оповідання. Намагайтеся зберігати цілісність мови.

6. Ні в якому разі не перебивайте співрозмовника і не намагайтеся його «переговорити».

7. Пам'ятайте про почуття міри. Навіть якщо співрозмовник виглядає дуже доброзичливим по відношенню до Вас, не слід впадати в панібратство і неформальний тон.

Остання порада - найголовніший. Якщо Ви здобувач, це не означає, що Ви вже підлеглий. Будьте впевнені в собі, поважайте себе, і не бійтеся негативного результату співбесіди. У нас країна велика, роботи вистачить на всіх. Ваш шанс обов'язково знайде Вас!