Як написати претензію роботодавцю - як подзвонити роботодавцю - відносини з роботодавцем

Знайдіть однодумців. Чим більше незадоволених ви зберете, тим легше буде довести неправоту начальства. Крім того, вам так буде спокійніше: навряд чи начальник в пориві гніву звільнить половину свого колективу.

У свою претензію опишіть детально, що вас не влаштовує, які пункти трудового кодексу були порушені роботодавцем, які ваші права були ущемлені. Якщо у вас є які-небудь документи (трудовий договір, табель обліку робочого часу, графік відпусток, посадова інструкція), що підтверджують це, обов'язково додайте їх до претензії.

Опишіть, яких збитків ви зазнали через порушення роботодавцем правил. Наприклад, через затримки заробленої плати ви не змогли вчасно виплатити кредит за машину, або через зриви термінів відпустки у вас пропала путівка в Тайланд. Таким чином, ви зможете розраховувати не тільки на виплату законної зарплати, але і на відшкодування ваших втрат.

Вкажіть терміни, в які ваша претензія повинна бути розглянута. Наприклад, якщо ситуація не буде виправлена ​​протягом десяти днів, ви відправите скаргу до трудової інспекції. Після цього всі солідарні з вами працівники повинні поставити свої підписи під документом.

Якщо протягом зазначеного вами проміжку часу ситуація не змінилася, сміливо відправляйте претензію до трудової інспекції. Зробити це можна особисто, передавши документи в руки інспектору (той повинен буде поставити свій підпис і дату, коли документи були подані, на другому екземплярі, який залишиться у вас), а також відправивши претензію рекомендованим листом. Трудова інспекція зобов'язана протягом місяця розглянути вашу скаргу, направити комісію до вас в офіс і вжити заходів у разі підтвердження обгрунтованості претензій. Вашому шефу може загрожувати штраф або тюремне ув'язнення.