Як налагодити відносини з начальником

Взаємини з начальством для багатьох підлеглих болюча тема. Ніяк йому не догодиш - він постійно кричить, вимовляє, робить зауваження. Звичайно, ситуації бувають різні і в деяких випадках відносини приймають доброзичливий характер вже з перших днів роботи. Але що ж робити, якщо у вашому випадку не все так безхмарно і розбіжності виникають щодня? Крок за кроком підкорювати суворий характер свого боса.

Десять кроків до хорошим взаєминам з начальником

Ці десять кроків допоможуть вам зрозуміти, що ж ви робите не так і знайти підхід до найсуворішого шефу. Адже ваш начальник теж людина і у нього є свої слабкості.

Крок перший. Знайдіть привід для поваги

Крок другий. виправдовуйте очікування

Крок третій. Правильно підносите новини

Ваш шеф повинен отримувати від вас тільки хороші новини, тому дотримуйтеся простого правила - навіть найгірша новина повинна бути подана, як нейтральна. А якщо вона насправді хороша, то, як відмінна. Якщо у начальника ви будете асоціюватися з отриманням хороших новин, то він запам'ятає вас, як чудового працівника.

Крок четвертий. Беріть участь в громадській діяльності

Не обмежуйтеся робочими обов'язками - активно беріть участь в житті компанії. Викликає проводити акції, висловлюйте свої думки щодо поліпшення якості роботи, ходите на зібрання і корпоративні зборів. При нагоді ставте іншим в приклад свого начальника, вказуючи на його професіоналізм. Ваша бурхлива діяльність не залишиться непоміченою.

Крок п'ятий. трохи лестощів

Якщо вашому начальнику вдалося провернути вигідну угоду або запустити новий проект, то обов'язково зверніть увагу на це і не згайте сказати кілька слів похвали. Не потрібно відкритою лестощів і вихвалянь якостей начальника - це буде звучати так, ніби ви підлизуватися до нього. Досить буде декількох слів, сказаних добрим спокійним тоном. Начальник теж людина і будь-яка похвала йому приємна.

Крок шостий. Не розпускати плітки

Ніколи не обговорюйте свого шефа з колегами. А якщо вже так вийшло, то говорите про нього тільки хороше, спростовуючи всі безглузді чутки. У колективі секретів не буває - кожне погане слово, сказане вами про начальника, обов'язково дійде до його вух і тоді про світ і тим більше підвищенні можна забути.

Крок сьомий. Не ігноруйте правила організації

Крок восьмий. Не завантажуйте боса зайвими питаннями

Крок дев'ятий. Не показуйте, що вам важко

Навіть, якщо у вас дуже багато роботи, і ви змушені залишатися на роботі довше покладеного часу, ніколи не подавайте виду, що вам важко або що вас щось не влаштовує. Начальник повинен бачити, що ви прекрасно справляєтеся, проявляєте завзяття до роботи. Це дуже цінні якості для працівника.

Крок десятий. Свикнітесь з начальником

Зрозумійте, що бажання бачити на місці вашого начальника іншої людини ні до чого не приведе. Раз вже ви прийшли сюди працювати, то вибирати начальство вам не доводиться. Єдиний вихід - шукати гідності у того, який є.

Ви подумаєте, що вам це не потрібно і простіше поміняти місце роботи? А де гарантія, що на іншій посаді начальник буде краще? А проявляючи ініціативність, професіоналізм і завзяття до роботи на цьому місці, ви можете добитися не тільки прихильності начальника, але і підвищення по кар'єрних сходах.