Як найняти на роботу няню без відхилень
Як найняти на роботу няню без "відхилень"
Історія п'є няні, яка вкрала трьох дітей в Запоріжжі, закінчилася благополучно. 8-річну Настю, 5-річну Олену та 2-річну Віку виявила приятелька тієї самої "тітки Наталки", якій горе-мама залишила дітей. Малятка будинку, але проблема залишилася. Кому ми довіряємо найдорожче? Це питання, напевно, задає зараз собі кожен, хто хоч раз в житті залишав своїх дітей на піклування чужих людей.
Лікнеп по пивних пляшках
- З'ясувалося все так. Гуляємо якось в парку, Сашка полізла в кущі і зі щасливим виглядом витягла звідти порожню пляшку з-під "Клинского". А потім пояснила зі знанням справи, що її можна "змінити на грошики".
Втім, історія Насті, Олени і Вікі викликала цілу бурю відгуків з несамовитими подробицями з життя родин, які насмілилися завести собі помічницю. І всі вони користувалися послугами кадрових агентств. Значить, висновок перший: стовідсоткової гарантії ніхто дати не може. У Москві, наприклад, ходить полуанекдот про підпільний агентстві з підбору нянь, яке тримала подружжя. Он в'єтнамець, вона - російська. Зазвичай їх послуги були на порядок дешевше за середні по ринку. Але в основному вони пропонували людей без спеціальної освіти. І повернути "бабусю" назад, якщо щось не влаштовувало, було неможливо: її роботодавці зникали.
Чим простіше, тим дешевше
Зазвичай на пошук підходящої кандидатури йдуть 2-3 дня. Але за певну мзду можна і прискорити.
Ясно, що прекрасна довгонога діва в образі Анастасії Заворотнюк - хороший варіант для зайнятого кар'єрою тата, який бачить дітей два рази в рік. Однак навіть у самій ідеальної няні є дуже великий мінус, про який чомусь замовчують штатні психологи кадрових агентств. Справа в тому, що діти перших років життя як губки вбирають всю навколишню зорову і тактильну інформацію і наслідують міміці і жестам того, хто знаходиться з ними найбільше часу. Тому не дивуйтеся, якщо знайомі вам скажуть, що донька схожа на "Валентину Іванівну".
Ще один плюс великого агентства - великий вибір кандидаток. Залежно від смаків батьків і, головне, дитину можна "замовити" молоду енергійну жінку з хореографічною освітою на кшталт Мері Поппінс або м'яку і інтелігентну немолоду пані по типу героїні Ріни Зеленої у фільмі про "Червону Шапочку". Однак подруги, які вже пройшли через горнило солідної фірми, знають, що робота там поставлена на потік і очей менеджера "змальовується". Адже протягом дня йому доводиться просіювати близько п'ятдесяти претенденток. Тому ділові мами віддають перевагу так званим профільні кадрові агентства з психолого-педагогічною спрямованістю.
Його службовці мають, як правило, спеціальну освіту і зв'язку в професійних колах. Тому обчислити садистку з вищою освітою, яку не витримала школа або сад, їм простіше.
Найкраще брати за рекомендацією - старовинний, але перевірений спосіб найму працівників, яким довіряють будинок і його мешканців. До того ж не потрібно витрачатися на комісійні агентству або професійного посередника. Питання тільки в терміні, коли у вашому полі зору з'явиться така "прекрасна няня".