Як формується пенсія держслужбовців

Пенсійне забезпечення державних службовців складається з виплати пенсії за вислугою років, а також доплати частини страхової пенсії або пенсії, пов'язаної з інвалідністю, якщо її виплата встановлена. Розмір пенсії за вислугою визначається відповідно до середньомісячного розміром зарплати на момент звільнення.

Як відбувається пенсійне забезпечення державних службовців?

• страхової вид пенсії;
• пенсії за вислугою років.

Така правова можливість для громадян визначається сукупністю кількох обставин:

• при досягненні особами 55 і 60-річного віку (жінками і чоловіками відповідно);
• наявність не менше 15 років стажу роботи на держ. службі;
• трудова діяльність на цивільній службі не менше 12 місяців безперервно до моменту звільнення;
• звільнення громадян з.
  1. згодою сторін
  2. власним бажанням
  3. Незалежних від волі сторін обставин
  4. Зміною умов чинного контракту
  5. Досягнення максимально можливого віку для держ. служби
  6. Причини скорочення або ліквідації держ. органу

Існує можливість отримання пенсії за вислугою якщо стаж державної. служби становить менше 15 років. При таких обставинах особи, які звільнилися з посади на керівній посаді в зв'язку з закінченням 12 місячного контракту і безперервній роботі на державній посаді 1 місяць перед звільненням.

Існують і ще обставини, які дають можливість отримання пенсії за вислугою років при, порівняно невеликому стажі держ. служби. Така правова можливість встановлена ​​ст. 7 закону «Про державне пенсійне забезпечення».

Підставою для виходу на пенсію держслужбовців є встановлені загальними правилами вимоги, які стосуються, досягнення пенсійного віку громадян для отримання страхової пенсії за віком. Якщо стаж роботи на державній. службі становить 25 і більше років, і останні 7 років громадянина працювали безперервно до моменту звільнення, то звільнитися з держ. служби можна в цьому випадку, за власним бажанням. При таких обставинах, вік виходу на пенсію не має значення.

Ще одним загальним умовою можливості отримати пенсію за вислугою є неприпустимість отримання страхової пенсії громадянами під час роботи на держ. службі.

Порядок встановлення розміру пенсії за вислугою років

При здійсненні трудової діяльності на держ. посаді протягом 15 років, розмір пенсії встановлюється виходячи з 45% від розміру зарплати. В такому випадку у встановлені 45% пенсії входить і частка належної страхової пенсії. Не підлягають обліку виплати страхової пенсії, зароблені громадянами після закінчення держ. служби, а також пільгові виплати, складові фіксовану частину страхової пенсії (покладені при досягненні 80-річного віку або на непрацездатних членів сім'ї). Щорічно розмір пенсії за вислугою збільшується на 3%. Однак, сукупний розмір пенсії покладеної громадянину по старості, по інвалідності або за вислугою не може бути більше 75% розміру його заробітної плати.

Розрахунок пенсії за вислугою років держслужбовцям

При визначенні розміру пенсії за вислугою, за основу береться дохід, останніх 12 місяців громадян до моменту їх звільнення, або до настання пенсійного віку, в межах 2,8 розміру окладу відповідної посади, або якщо мова йде про грошову винагороду, то в межах 0, 8 цього розміру. При цьому, не беруться до уваги періоди не оплачуваних відпусток, в тому числі і декретних, періоди хвороб і т. Д. У тому випадку, коли такі періоди відсутні, то середній рівень зарплати визначається як складання всіх щомісячних сум виплат, отримана сума ділиться на 12. У разі, коли такі періоди присутні, сума річного доходу, за вирахуванням зазначених періодів, повинна ділитися на кількість робочих днів і множиться на 12.

Для жителів Крайньої півночі і пільгових регіонів країни, пенсія збільшується із застосуванням необхідних коефіцієнтів, для даного регіонаУкаіни.

Як проводиться розрахунок частки страхової пенсії

Визначається страхова частка, відповідно до закону «Про трудові пенсії», як відношення розміру пенсійного капіталу (в період з початку призначення пенсії за вислугою до фактичного виходу на пенсію), до періоду передбачуваної виплати в місцях. З цього моменту розрахунок пенсії виконується відповідно до положень нового пенсійного законодавства, і з застосуванням декількох коефіцієнтів і розрахунку частки страхової частини пенсії. У тих випадках, коли громадянин не припиняє працювати, його розрахунковий капітал стає більше і відповідно частка страхової пенсії перераховується зі збільшенням її розміру.

Ще одним плюсом пенсійної реформи стало включення до страхового стажу відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років (не більше ніж 4,5 років).

Практичне застосування розрахунку пенсії за вислугою років

При всіх позитивних сторонах нової системи пенсійних виплат її ефективність не завжди виявляється на належному рівні. Досить тривалий період часу рівень пенсії держслужбовців за вислугою років залишався меншим за розмір страхової частини пенсії по праці, яка виплачувалася громадянам. Ця причина служила підставою того, що держслужбовці не оформляють пенсію за вислугою.

Стала з'являтися і судова практика, в зв'язку з частими змінами муніципальних нормативних актів, які регулюють дану сферу правовідносин. Ці зміни стали підставою в правозастосовчій практиці для зменшення вже нарахованої довічно пенсії. Найчастіше суди, в таких випадках беруть за основу прийнятих ними рішень правову позицію муніципальних органів. При цьому фактично легалізується дію зворотної сили закону, яке погіршує правове становище громадян. Суди виходять з того, що пенсія відповідно до місцевих нормативних актів є всього лише додатковою гарантією забезпечення громадян.

Виходячи з правових підстав і практичного застосування правових актів, державні службовці мають право на отримання пенсії за вислугою років у тих випадках, коли вони мають необхідний стаж роботи на посаді при досягненні віку для виходу на пенсію, проте, це можливо, якщо держслужбовець звільнився з державної служби.