Як довести «чорну» або «сіру» зарплату в конверті і отримати законні виплати

Як довести «чорну» або «сіру» зарплату в конверті і отримати законні виплати

В чому полягає небезпека «сірої» зарплати

  • Виплати лікарняних;
  • Розрахунку відпускних коштів, в тому числі і при відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами;
  • Розрахунку суми пенсійних накопичень;
  • Виплат по тимчасовій або постійній втраті непрацездатності на роботі;
  • Видачі вихідної допомоги і компенсацій при скороченні штату або ліквідації підприємства.

При цьому офіційна зарплата може захистити співробітника і від необґрунтованого її зниження, а також гарантує кращі умови для подальшого працевлаштування за допомогою центру зайнятості та додаткові гарантії від держави при ліквідації підприємств.

Покарання за виплату «сірої» заробітної плати

Як довести «чорну» або «сіру» зарплату в конверті і отримати законні виплати
Виплата співробітникам неофіційної заробітної плати переслідується з точки зору українського законодавства і може бути кваліфікована як в якості адміністративного правопорушення, так і як кримінальний злочин.

Важливий факт - співробітник не підлягає відповідальності за несплату податків при отриманні сірої зарплати, так як його податковим агентом є роботодавець, а надто - відповідальність за це лежить саме на ньому.

При цьому передбачені санкції не стосуються безпосередньої видачі працівникам неофіційних зарплат, а зачіпають виключно штрафи і пені за несплату податкових і страхових внесків.

Як довести виплату «сірої» заробітної плати

Як довести «чорну» або «сіру» зарплату в конверті і отримати законні виплати
українське діловодство передбачає, що тягар доведення в суді лежить на особі, яка висуває певний тезу. Таким чином, для того, щоб виграти судові розгляди проти роботодавця, працівник зобов'язаний буде особисто або через свого представника надати суду інформацію, що підтверджує отримання ним неофіційної частини зарплати, в той час, як роботодавець може просто продемонструвати суду офіційні зарплатні документи.

Переліку вичерпних доказів щодо неофіційних заробітних плат не існує, тому, чим більша кількість різних комплексних доказів буде зібрано позивачем, тим вищою буде ймовірність прийняття судом рішення на його користь, проте, і воно не може бути гарантовано, тому що не передбачено відповідними законами і законодавчими актами. Як приклади, але не вичерпного переліку доказів неофіційних зарплат можуть виступати:

Рекомендації при зборі доказів неофіційною заробітної плати

Як довести «чорну» або «сіру» зарплату в конверті і отримати законні виплати
Починати збір інформації про наявність неофіційною складовою заробітної плати рекомендується протягом тривалого періоду і до початку конфліктної ситуації з роботодавцем, так як в разі приховування їм частини податків, він обов'язково зробить дії щодо недопущення витоку інформації. Не зайвим буде проводити збір доказів за допомогою профспілкової організації, яка також може виступити із захистом інтересів потерпілого співробітника в суді.

X Даний веб-сайт використовує cookies і схожі технології для поліпшення роботи. Щоб дізнатися більше про використання cookies на цьому веб-сайті, прочитайте Політику використання файлів Cookie і схожих технологій. Використовуючи даний веб-сайт, Ви погоджуєтеся з тим, що ми зберігаємо і використовуємо cookies на Вашому пристрої і користуємося схожими технологіями.