Інші суб’єкти трудового права - трудове право - навчальні матеріали для студентів

Згідно ст. 30 Конституції кожен має право на об'єднання, включаючи право створювати професійні спілки для захисту своїх законних інтересів.

Суб'єктом трудового права виступають органи цієї організації.

Виборному органу профспілки передаються в безплатне користування будівлі, приміщення, споруди для культурно-просвітницької, оздоровчої та іншої роботи серед працівників даної організації.

Профспілка представляє інтереси своїх членів, але він не має права брати участь в організації та управлінні виробництвом. Однак, керуючись ст. 52, 53 ТК, через нього як представницький орган працівники можуть реалізовувати власне право на участь в управлінні організаціями.

Членом профспілки може бути будь-який громадянин, який досяг 14-річного віку і здійснює трудову (професійну) діяльність.

- почати укладання колективних договорів, вести їх, брати участь у підготовці проекту колективного договору або угоди, укладати його від імені працівників;

- здійснювати контроль за виконанням умов укладених колективних договорів;

- представляти інтереси працівників при вирішенні колективних трудових спорів, складати протокол розбіжностей або пред'являти законні вимоги роботодавцю;

- брати участь в створенні і діяльності примирних органів;

- приймати рішення про проведення страйку;

- брати участь у встановленні умов праці та її оплати.

Обов'язок відшкодувати збитки покладається на профспілку, коли профспілкова організація оголосила і не припинила страйк після визнання її незаконною (ст. 417 ТК).

Інші суб'єкти трудового права:

1. Федеральна інспекція праці, що здійснює нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства у всіх організаціях на території РФ.

Права державних інспекторів:

- безперешкодно в будь-який час доби при наявності посвідчень встановленого зразка відвідувати з метою проведення інспекції організації всіх організаційно-правових форм і форм власності;

- запитувати у роботодавців та їх представників, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування і безоплатно отримувати від них документи, пояснення, інформацію, необхідні для виконання наглядових і контрольних функцій;

- розслідувати в установленому порядку нещасні випадки на виробництві;

- пред'являти роботодавцям та їх представникам обов'язкові для виконання приписи про усунення порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, про відновлення порушених характер працівників, притягнення винних у зазначених порушеннях до дисциплінарної відповідальності або про усунення їх від посади в установленому порядку;

- припиняти роботу організацій, окремих виробничих підрозділів і обладнання при виявленні порушень вимог охорони праці, які створюють загрозу життю і здоров'ю працівників, до усунення зазначених порушень;

- направляти до судів за наявності висновків державної експертизи умов праці вимоги про ліквідацію організацій або припинення діяльності їх структурних підрозділів внаслідок порушення вимог охорони праці;

- відстороняти від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях і перевірку знань вимог охорони праці;

- видавати дозволи на будівництво, реконструкцію, технічне переоснащення виробничих об'єктів, виробництво та впровадження нової техніки, впровадження нових технологій;

- притягати до адміністративної відповідальності в порядку, встановленому законодавством РФ, осіб, винних у порушенні законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, при необхідності запрошувати їх до органу інспекції праці у зв'язку з знаходяться у виробництві справами і матеріалами, а також направляти в правоохоронні органи матеріали про притягнення зазначених осіб до кримінальної відповідальності, пред'являти пеки в суд.

Інші права перераховані в ст. 357 ТК.

Державні інспектори праці при здійсненні наглядово-контрольної діяльності зобов'язані дотримуватися Конституції і вимоги чинного законодавства, зберігати охоронювану законом таємницю (державну, службову, комерційну та іншу), яка стала їм відома при здійсненні своїх повноважень, а також після залишення своєї посади, вважати абсолютно конфіденційним джерело будь-якої скарги на недоліки або порушення положень законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, утримуватися від повідомлення роботодавцю відомостей про заявника, якщо перевірка проводиться в зв'язку з його зверненням, а заявник заперечує проти повідомлення роботодавцю даних про джерело скарги (ст. 358 ТК).

2. Державна санітарно-епідеміологічна служба (Держсамепідемнагляд) здійснює нагляд за станом виробничих приміщень, робочих місць і т.д. перевіряє дотримання гігієнічних норм, санітарно-гігієнічних і санітарно-протиепідемічних правил.

Працівники федерального органу виконавчої влади з нагляду в сфері санітарно-епідеміологічного благополуччя при здійсненні нагляду за дотриманням організаціями перерахованих в ч. 1 ст. 368 ТК норм і правил є незалежними і підкоряються тільки закону.

3. Федеральна служба з екологічного, технологічного і атомного нагляду (Ростехнагляд) є:

- органом державного регулювання безпеки при використанні атомної енергії:

- спеціально уповноваженим органом у сфері промислової безпеки;

- органом державного гірничого нагляду;

- органом державного енергетичного нагляду;

- органом державного будівельного нагляду.

Державний нагляд за безпечним веденням робіт в окремих галузях промисловості і па деяких об'єктах здійснюється федеральним органом виконавчої влади по контролю і нагляду у сфері промислової безпеки (Ростехнаглядом).

Зазначений державний орган вправі стежити за дотриманням норм з охорони праці в організаціях вугільної, гірничорудної, гірничо-хімічної, нафтовидобувної та газовидобувної, хімічної, металургійної і нафтогазопереробної промисловості, в геологорозвідувальних експедиціях і партіях, а також при влаштуванні та експлуатації підйомних споруд, котельних установок і судин, що працюють під тиском, трубопроводів для пари і гарячої води, об'єктів, пов'язаних з видобутком, транспортуванням, зберіганням та використанням газу, при ведення Фондом вибухових робіт в промисловості.

При виконанні обов'язків по нагляду за безпечним веденням робіт працівники спеціального органу, який відає питаннями гірського і промислового нагляду, незалежні і підкоряються лише закону.

При проведенні заходів працівники спеціального органу, який відає питаннями енергетичного нагляду, незалежні і підкоряються лише закону.

Державний нагляд за ядерної та радіаційної безпеки здійснюється спеціальним органом, який відає питаннями нагляду за ядерною і радіаційною безпекою в Укаїни (відповідними управліннями Ростехнагляду).

Особи, які здійснюють нагляд за ядерною і радіаційною безпекою, зобов'язані доводити до відома працівників і роботодавців інформацію про порушення норм ядерної та радіаційної безпеки в організаціях, які перевіряються.

Працівники спеціального органу, який відає питаннями нагляду за ядерною і радіаційною безпекою, при здійсненні нагляду за ядерною і радіаційною безпекою незалежні і підкоряються лише закону.

6. Органи служби зайнятості, що забезпечують зайнятість і працевлаштування громадян.

7. Органи, які розглядають спори (комісії по трудових спорах, примирливі комісії, трудовий арбітраж).

Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter