Хто він - справжній лідер

Хто він - справжній лідер?

Як відомо, лідерами і народжуються і стають. Тобто це говорить про те, що у деяких людей лідерство, як то кажуть, в крові. А деякі повинні докладати певних зусиль (хай і несвідомо), щоб домогтися лідерства.

Які особистісні якості властиві лідерам?

Звичайно ж, це життєва мудрість (інтелектуальна зрілість в поєднанні з емоційною сприйнятливістю і стабільністю), сміливість, рішучість, мужність, вміння переконати людей довіру, лідери володіють надзвичайною комунікабельністю і в підсумку домагаються свого. Але це ще далеко не все. Це так звана основа.

Каталізатором лідерства є суспільні умови. А саме: люди (послідовники), поле діяльності, положення в суспільстві (повноваження лідера) і період часу (правильний момент для здійснення лідерських функцій).

Однак в цьому випадку існує одне негласне правило, яке слід виконувати неухильно: лідеру необхідно направляти свої зусилля на те, що підконтрольне їм, а не на те, що від них не залежить.

Справжніх лідерів відрізняє чітке бачення перспективи. Ця обставина дає їм можливість як би фільтрувати поточні обставини і реально оцінювати справжні, з огляду на плюси і мінуси в належній мірі.

Щоб побачити перспективу по-лідерськи, потрібно докласти чимало зусиль, щоб здобути перемогу над численними упередженнями та забобонами.

Лідерство необхідно вирощувати. Його не можна осягнути або розвинути без терпіння і планової роботи.

Як говорили великі Буххольц і Рот, «Посередній лідер говорить, хороший лідер пояснює, сильний лідер демонструє, великий лідер надихає».

Лідер зобов'язаний, перемагаючи обставини, бачити далі щоденної рутини і прагнути до майбутньої мети, яка збагатить, облагородить і посилить його організацію.

Великі цілі дають послідовникам відчуття важливості поставлених перед ними завдань або роботи в цілому.

Надія лідера передається оточуючим через картину майбутнього, яку вони спочатку бачать в мріях, а потім перетворять в здійсненний проект, що вселяє віру в зумовленість матеріалізації цієї картини.

Пам'ятайте, що лідерство, перш за все, - це мистецтво.
Мозок лідера працює не так, як у звичайних людей. Він працює в режимі цілеспрямованості. Їхнє бачення реалістично. Воно здатне стати метою організації. Як правило, бачення можна розділити на три умовні етапи: безпосередньо сама мрія, проект і неминуче звершення.

Лідер, у якого є мрія, ніколи не буде один. Для лідера мрія не тільки можлива, а й невід'ємна. Мрія - це випередження ходу подій нашою підсвідомістю.

Крім того, в житті лідера необхідна надія. Якщо вона пропадає, з'являється відчай, яке рідко призводить до позитивних результатів. Мрії не дають загинути надії. Справжні лідери не тішать себе фальшивими надіями. Їх надії окриляють. І лідер знає, що терпіння і труд допоможе йому перетворити мрію в реальність.

Прекрасно, коли лідер оптиміст. Так як його буде непросто розчарувати.

Як сказав Стівен Кові, все створюється двічі. Спочатку в розумі, а потім лише на практиці.

Бачення мети повинно бути конкретним, а не складатися з туманних заяв про ідеали.

Лідери, які мають чітким баченням мети, не бояться стратегічних поразок.

Лідери вселяють переконаність свого бачення мети.
Лідер здатний використовувати зібрану у інших інформацію несподіваним чином. Він вміє осмислити факти і звести їх воєдино.
Лідер - особистість творча. Він обмежений колом наявних можливостей, проте використовує і способи, ніким що раніше не розглядалися.

Сьогодні лідер повинен вміти засвоювати величезну кількість всілякої інформації. Ми постійно стикаємося з величезною кількістю інформації, і дуже важливо відсіяти зайву.

Але для досягнення успіху недостатньо просто старанно працювати - необхідно працювати з розумом. Тобто ефективно використовувати всі наявні ресурси. Якось: люди, гроші, час, інформація, обладнання. Мудрий лідер досягає своєї мети, витрачаючи на це мінімум ресурсів.

Якість роботи значно підвищується, коли працівники займаються самовдосконаленням, виходять за межі поставленого завдання і використовують в роботі уяву і творче мислення.

Всякий лідер повинен бути живий, дихаючої, яка навчається машиною.

Закінчення статті в наступній, 4-й частині ...

Крім того, справжній лідер здатний обходитися без постійного схвалення і визнання. Довіряє іншим, навіть якщо це іноді виглядає ризиковано. Чемний і уважний. Приймає людей такими, якими вони є.

Лідер прекрасно знає свої сильні і слабкі сторони. Вони отримують вигоду від сильних і компенсують (коректують) слабкі. Тобто лідер - це той, хто отримує вигоду зі своїх успіхів і вчиться на поразках. Адже погано не зробити помилку, а знову повторити її.
Відважний лідер бачить перемогу або успіх навіть під час невдач.

Крім того, лідер повинен бути готовий до змін і мати розвинену інтуїцію. Бути наполегливим і гнучким. Сумлінний, стійкий і здатний до альтруїзму.

Лідер вміє добре відпочивати, не страждає безсонням і недосипанням.

Як бачите, бути лідером не так-то просто. Це найбільше майстерність і відповідальність. Але якщо є величезне бажання, задатки і постійний розвиток своїх особистісних і професійних якостей, то у вас, безсумнівно, все вийде!