Готовий реферат на тему «сестринська справа в стоматології

Ви можете замовити навчальну роботу
на будь-яку цікаву для вас тему

висновок
Стоматологічна допомога є одним з найбільш масових видів медичної допомоги і має ряд особливостей, зокрема - активну участь медичної сестри в лікарських маніпуляціях. У зв'язку з цим якість лікування і результати надання допомоги багато в чому залежать від її кваліфікації, знання нею етапів лікувально-діагностичного процесу, професійних навичок і психологічної сумісності з лікарем-стоматологом. Використання висококваліфікованого помічника стоматолога може вести до підвищення продуктивності праці лікаря, а також позитивно впливати на якість здійснюваного лікування.
Підвищення кількості допоміжного персоналу як такого не впливає істотним чином на підвищення ефективності роботи лікарів-стоматологів. Найбільш важлива в даному випадку така з Показати все залишає як кваліфікація допоміжного персоналу, його рівень підготовки. У зв'язку з цим особливу увагу необхідно приділяти підвищенню кваоліфікаціі персоналу, оскільки його робота, вироблена під керівництвом і наглядом лікарів-стоматологів, дає можливість збільшувати обсяг наданої стоматологічної допомоги. Так, наприклад, ефективність роботи стоматолога зростає більш ніж на 50% при роботі з медсестрою в порівнянні з роботою стоматолога, що працює без медсестри.
На даному етапі лікарі мають сучасної ефективної методології, апаратурою і матеріалами що підвищує вимоги до кваліфікації фахівців у галузі стоматології. Зростає час, необхідний для проведення нових методик лікування та діагностики, в результаті цього зростає необхідність передачі частини функцій, раніше виконуваних лікарями, - медсестрам. Так, статистичні дослідження говорять про те, що на виконання допоміжних маніпуляцій стоматологи витрачають від 25 до 40% робочого часу. Ці функції можна було б передати медсестрам.
Проте, не дивлячись на актуальність змін в підготовці середнього медичного персоналу та популяризацію таких змін (періодичні видання, конференції, курси та з'їзди лікарів-стоматологів, спеціалізовані виставки), питання підготовки асистентів лікаря-стоматолога поки не приділяється належної уваги.
Також є деякі розбіжності у формуванні концепції підготовки середнього медперсоналу для стоматологічних установ. Наприклад, в медичних училищах для спеціальності "медична сестра» не викладається предмет "стоматологія", а тільки приділяється увага цій тематиці при вивченні терапії, хірургії, педіатрії деякими темами.
Основними шляхами вирішення виявлених недоліків в організації робочого процесу є:
• залучення додаткового персоналу;
• правильна організація діяльності ЛПУ включає чітку роботу всіх підрозділів, дисципліну персоналу, раціональне використання знань, навичок співробітників відповідно до кваліфікації;
• оптимізація штатного розкладу, виходячи з забезпеченості кадрами, навантаження на кожного фахівця, технічного оснащення і пов'язаної з ним продуктивністю праці;
• внесення інновацій, а також впровадження нових технологій в практику медичних сестер, супроводжується зниженням норм навантаження на сестру;
• націленість на підвищення кваліфікації середнього медперсоналу і сертифікацію таких фахівців;
• підвищення престижності професії шляхом формування уявлень в суспільстві про місію сестринської справи;
• реформування системи оплати праці сестринського персоналу: необхідно створити економічні стимули;
• розвиток вищої освіти в області сестринської справи, що створить передумови для наукових досліджень в цій області, забезпечить висококваліфіковані управлінські та педагогічні кадри.
Крім того, стоматологія відноситься до спеціальностей, де постійно удосконалюються технології лікувально-діагностичного процесу. Застосування нових матеріалів і технологій вимагає зміни технології лікування, спільної участі лікаря і медичної сестри в лікувальному процесі.
У державному секторі надання послуг стоматологічної допомоги ця проблема є дуже актуальною в умовах недостатнього фінансування з бюджету, стоматологічні поліклініки виживають за рахунок надходження додаткових коштів від надання платних послуг, що вимагає відповідного рівня їх надання при наявності конкуренції з комерційним сектором.
приховати

Вступ
На даному етапі сестринська справа є наукою, що вимагає застосування спеціальних знань і умінь. Основою для цього є гуманітарні та природничі науки: біологія, медицина, психологія, соціологія.
Відповідно до регламентуючими документами і нормативами, медсестра виконує професійні обов'язки і відповідає за надані медичні послуги, приймаючи на себе відповідальність і діючи з належними повноваженнями. У стоматології, де медична сестра є «маніпулює», витрати робочого часу якої переважно спрямовані на вирішення питань надання лікувальної допомоги пацієнтам та профілактики, підвищення професіоналізації кадрів і збільшення продуктивності праці, а також якості послуг, що надаються має велике значення.
Виникнення различ Показати всі них форм власності і поява альтернативних ЛПУ постачальників медичних послуг для більш ефективного використання наявних ресурсів і продажу послуг населенню призвело до необхідності застосування маркетингу в сфері медичних послуг.
На даному етапі розвитку ринковий механізм, завдяки конкуренції і можливості вибору, змушує організації підвищувати продуктивність і ефективність праці, покращувати якість, удосконалювати лікувально-діагностичні та організаційно-технологічні процеси.
У цих умовах якість і обсяги надання медичних послуг населенню найтіснішим чином пов'язані з організацією та ефективністю управління ЛПУ, в тому числі і управлінням сестринським персоналом.
Нормування праці, звичне в умовах централізованого планування і управління охороною здоров'я, коли основні нормативи призначаються зверху, стає менш ефективним інструментом управління в умовах розвитку господарської самостійності закладів медицини, формування ринку медичних товарів і послуг. У зв'язку з децентралізацією управління і підвищенням господарської самостійності медичних установ вУкаіни галузеві нормативні документи в галузі праці переведені з розряду директивних в число рекомендаційних.
Стоматологія, на відміну від ряду інших видів медичної допомоги, відноситься до спеціальностей, де постійно удосконалюються технології лікувально-діагностичного процесу. Так, за останні 10 років відбулася практично повна заміна пломбувальних матеріалів, відбиткових мас для зняття зубних відбитків. Застосування нових матеріалів і технологій вимагає зміни технології лікування, спільної участі лікаря і медичної сестри в лікувальному процесі.
У державному секторі надання послуг стоматологічної допомоги ця проблема є дуже актуальною в умовах недостатнього фінансування з бюджету, стоматологічні поліклініки виживають за рахунок надходження додаткових коштів від надання платних послуг, що вимагає відповідного рівня їх надання при наявності конкуренції з комерційним сектором.
Метою даної роботи є розгляд організації праці медичних сестер в області стоматології, в секторі державних медичних послуг.
приховати

Зміст
ВСТУП 3
1. ОРГАНІЗАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СИСТЕМИ НАДАННЯ СТОМАТОЛОГІЧНОЇ ДОПОМОГИ НАСЕЛЕННЮ 6
1) Раціональне використання робочого часу медичної сестри стоматологічної поліклініки 8
2) Кваліфікація кадрів 9
3) Забезпеченість кадрами та рівень навантаження на середній медичний персонал 11
4) Умови роботи і організація робочого місця 12
3. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ТА ТЕХНОЛОГІЇ НАДАННЯ СТОМАТОЛОГІЧНОЇ ДОПОМОГИ СЕРЕДНІМ МЕДИЧНИМ ПЕРСОНАЛОМ ДЕРЖАВНОЇ СТОМАТОЛОГІЧНОЇ ПОЛІКЛІНІКИ 14
1) Раціональний розподіл навантаження між усіма співробітниками, задіяними в технології надання медичної допомоги 14
2) Підвищення кваліфікації 16
3) Підвищення продуктивності праці 17
4) Раціоналізація використання робочого часу 19
5) Ра Показати всі ЗВІТ сестринської справи та створення професійних сестринських об'єднань 20
ВИСНОВОК 21
Список використаної літератури 24
приховати

оцінимо безкоштовно
за 10 хвилин