Філософія, психологія, якщо ти хочеш змінити те що ти отримуєш зміни то що ти даєш, як

Я не випадково вирішив присвятити сьогоднішній випуск такого явища, як халява. Адже хто такі халявщики? Халявщики - це ті люди, які не люблять напружуватися. Халява - це коли даєш МАЛО, а отримуєш БАГАТО. Окей, я думаю це отже зрозуміло.

Але на практиці не все так просто, як може здатися. Справа в тому, що ефективні люди теж здатні давати МАЛО. а отримувати натомість БАГАТО. Невже вони теж халявщики? Насправді ні.

Адже над ЕФЕКТИВНІСТЮ ще потрібно попрацювати - це якість успішні люди розвивають протягом всього свого життя. А ось халявщики в принципі не можуть що-небудь розвивати, тому що вони хочуть отримати все ТУТ і ЗАРАЗ.

Серед моїх знайомих і приятелів є такі люди. І скажу чесно, в будь-яких життєвих ситуаціях ці «любителі халяви» поводяться однаково. Ось наприклад, людина хоче навчитися заробляти в Інтернеті. Замість того, щоб почати щільно вивчати цю сферу, людина звертається до мене, з проханням допомогти. Я звичайно ніколи не скупився інформацією і завжди допомагав людям, які зверталися до мене за порадою. Але!

Зараз у мене вже виробився своєрідний рефлекс, який змушує мене бути обережним. Перш ніж допомогти людині, я намагаюся з'ясувати, «А ЩО ВІН САМ ЗРОБИВ ДЛЯ ТОГО, ЩОБ РОЗІБРАТИСЯ В ПИТАННІ?» Більш того, якщо я прекрасно знаю, що людина не розвивається, не витрачає свій час і сили на вивчення будь-яких сфер, то значить він і не стане цінувати ту інфу, яку я йому дам. Чому?

По-перше, тому, що БЕЗКОШТОВНА ІНФОРМАЦІЯ цінується менше. Люди так влаштовані, що якщо вони не витратили СИЛИ. ЧАС або ГРОШІ для того, щоб добути потрібну інформацію, то цінувати вони її не будуть. Раз інформація була легко отримана, значить вона не цінна. Тому людина не буде користуватися тими порадами, які отримав.

По-друге, якщо людина не звикла напружуватися заради того, щоб щось отримати, то він не буде з повагою ставитися і до часу і сил інших людей.

За своєю суттю халявщики - це лузери ... І сьогодні ви дізнаєтеся, чому.

закон рівноваги

Є одне вкрай хороше правило, яке часто-густо порушується любителями халяви. Воно настільки елементарне, що коли я бачу людину, яка про нього забуває, то перебуваю в щирому подиві. Це правило звучить так:

Чим більше ти ДАЕШЬ, тим БІЛЬШЕ отримуєш

Чому я вірю в те, що це правило працює? Тому, що в житті ситуації справжньою халяви відбуваються ВКРАЙ РІДКО. Тому, що навколишній нас світ знаходиться в рівновазі. Тому ЗА ВСЕ ДОВОДИТЬСЯ ПЛАТИТИ СВОЮ ЦІНУ.

Щоб не бути голослівним, давайте розглянемо конкретний приклад. Ви приходите в магазин щоб купити шоколад. Ціна на плитку шоколаду дорівнює 100 рублів. Якщо ви дійсно хочете його отримати, тоді вам доведеться протягнути продавцеві 100 р. Якщо у вас не вистачить грошей, то ви не зможете отримати бажане. Але! Як ви розумієте, не обов'язково саме купувати плитку шоколаду. Є такі напівкримінальні товариші, які вважатимуть за краще УКРАСТИ замість того, щоб ЗАПЛАТИТИ. Тобто вони віддадуть перевагу ОБМАНУТИ СИСТЕМУ і ПОРУШИТИ ЇЇ РІВНОВАГА.

Здавалося б, якщо вдасться поцупити плитку шоколаду, то ми отримаємо її на халяву. Однак, друзі, це тільки з боку здається, що злодій нічого не витратив. Насправді, злодій не витратив тільки гроші. Зате свої нерви він втратив. До того ж він йшов на усвідомлений РИЗИК. а значить пожертвував своїм БЕЗПЕКОЮ заради сьогочасної вигоди. Тобто злодій ЗАПЛАТИВ СВОЮ ЦІНУ - ризиком, нервами і силами. Як бачите всесвіт знову залишилася в рівновазі! Якби цього злодія спіймали, то у нього були б великі проблеми. А якби він крав НЕ шоколад, а діамантове кольє, то його б точно посадили.

Окей, є ще один варіант як отримати нашу шоколадку. Наприклад, ви можете переконати продавця знизити ціну і запропонувати йому заплатити 80 рублів, замість 100. Якщо вам це вдасться, то ви отримаєте шоколад на халяву. Але і в цьому випадку ви витрачаєте. А витрачаєте ви такі ресурси: 80 р + час, витрачений на переконання + навик переконання. Якщо хоча б одного з цих ресурсів не буде, ви не отримаєте бажаний продукт. Та й потім, ви повинні дійсно вміти переконувати людей. Виходить, що і в цьому випадку ви платите по рахунках.

Тому, якщо ви хочете отримувати БІЛЬШЕ. то змушені віддавати БІЛЬШЕ. ЗАВЖДИ!

Чи бувають винятки з правил?

Часто в житті буває так, що людина багато віддає, але мало отримує. Ситуації бувають різні:

-Ви БАГАТО віддаєте, але МАЛО отримуєте
- Ви БАГАТО отдаетеі БАГАТО отримуєте
- Ви МАЛО віддаєте, але БАГАТО отримуєте
- Ви МАЛО віддаєте і МАЛО отримуєте

Тобто виходить, що рівновага працює не завжди. Наприклад, людина може дуже багато працювати, але дуже мало заробляти. Або дуже довго доглядати за дівчиною, але вона все одно не буде звертати уваги. Чому ж так відбувається? Тому, що ми втрачаємо з вами одну деталь: ДАВАТИ МОЖНА ПО-РІЗНОМУ. Можна робити це ЕФЕКТИВНО. а можна неефективно.

Наприклад, якщо ви хочете досягти успіху одночасно в декількох сферах відразу, то у вас нічого не вийде - ви будете розпорошуватися і від цього ваша ефективність буде падати. Зате якщо ви будете займатися однією справою в один момент часу, ваше ККД помітно зросте.

Давайте розглянемо вплив ефективності на конкретному прикладі. Припустимо, є у нас Вася, який ходить на роботу і працює з 7 ранку до 9 вечора, без вихідних. Васі платять дуже маленьку зарплату, але працює він більше всіх. Вася скаржиться, що йому не пощастило, адже він так багато дає, і так мало отримує. Вася звинувачує у всьому навколишній світ: начальника, своє оточення і всесвіт ...

Як я вже сказав, давати можна ефективно, а можна неефективно. Швидше за все, цей Вася не ініціативний, не любить включати свої мізки і пасивно виконує те, що йому говорять. Вася дуже багато працює фізично і не особливо замислюється над тим, як поліпшити стан справ свого начальства або компанії. І в цьому криється його головна помилка. Насправді Вася дає ДУЖЕ МАЛО. Він продуктивний (багато працює), але неефективний (дає тільки один вид енергії).

До речі, я вірю в те, що людина може давати навколишнього світу 4 види енергії:

- Фізичну
- Емоційну
- Інтелектуальну
- Духовну

Так ось, чим більше видів енергії дає людина, тим більше отримує. Від цього наш Вася дає тільки фізичну енергію - багато працює. Духовної енергії у Васі немає. Інтелект є, але їм він користуватися не любить. Емоційно налаштовувати людей навколо себе Васьок теж не вміє.

А Петя (введемо нова дійова особа - повну протилежність Васі) приходить влаштовуватися на роботу, і не дивлячись на те, що у нього немає диплома, відразу пропонує роботодавцю безліч своїх ідей щодо поліпшення ситуації в компанії. В результаті його беруть, так як він відразу дав більше.

Петя приходить на роботу раніше за всіх, працює краще і ефективніше всіх, створює позитивну атмосферу навколо себе, спілкується з людьми і смішить весь офіс своїми жартами. Петя проявляє ініціативу, і справи компанії йдуть в гору. Секретарка Леночка вже давно поклала на Петю очей, так як він радував її своїм позитивним настроєм щоранку. Робота колективу ставала все краще і краще.

Коротше Петя давав більше, ніж Вася ... Тому і Леночка його більше любила, і колектив більше поважав, і начальство постійно погрожувало підвищенням. Як бачите, крім фізичної енергії, Петя витрачав емоційну. Крім того, Петя ще витрачав інтелектуальну і духовну енергію. Він включав свої мізки і думав: «як я можу поліпшити стан справ своєї компанії?» Він Новомосковскл книги, розвивався духовно і тому зміг стати одним цілим з колективом, Оленкою і начальством.

Петя розумів, що якщо він ДАСТЬ БІЛЬШЕ ЗАРАЗ. то В МАЙБУТНЬОМУ він ОТРИМАЄ БІЛЬШЕ. І він отримає набагато більше, ніж халявщик, який хоче урвати тут і зараз, нічого особливо не даючи взамін.

Вася ж був справжнісіньким халявщиків. Він щодня приходив на роботу з похмурим обличчям і нічого не давав світу навколо себе.

Погодьтеся, Петя дав ДУЖЕ БАГАТО і ОТРИМАВ ДУЖЕ БАГАТО. Халявщик Вася дав ДУЖЕ МАЛО і, відповідно, отримав ДУЖЕ МАЛО. Як бачите закон рівноваги працює, якщо ми враховуємо не просто кількість витраченої енергії, але і її якість!

Чим більше видів енергії ви даєте, тим більше вигоди зможете отримати.

Халява - неефективна

Як ви вже зрозуміли, халява в житті буває вкрай рідко і ті, хто на неї розраховують - це лузери. Халява не може привести до такого сильного успіху, як в нашому прикладі з Петром. Петя лузером ні, тому що давав більше. А ось Вася - лузером був, бо даючи мало, отримував мало.

Мене завжди вбиває, що коли говориш «багато давати» люди часто приплітають сюди гроші, везіння або зв'язку. «Вона насосала», «у нього багатий папік», «більше заплатив», «народився зі зв'язками», «пощастило» ... Загалом багато виправдань є у людей.

Я, коли зустрічаю людину, яка несе подібну нісенітницю, відразу розумію, що переді мною халявщик. Переді мною той самий «Уася», який працює на роботі по 10 годин на день за копійки. І коли цей «Уася» бачить дівчину на шикарній машині, то все, що йому залишається, так це принизити її досягнення. Йому дуже важко визнати самому собі, що є люди, які більш успішні, ніж він сам. Тому він починає обсір @ ть всіх навколо, щоб не зійти остаточно з розуму. Халявщики взагалі дуже люблять займатися приниженням достоїнств інших людей, тому що щиро вірять, що халявщики - не вони самі, а ті, кого вони поливають брудом.

Що ДАЮТЬ. то і ОТРИМУЮТЬ. Поширюючи навколо себе негативні емоції, вони привертають в своє життя таких же людей. Разом вони починають нити і скаржитися на життя. Це взагалі, до речі дуже дивний закон тяжіння - халявщики дружать з халявщиків. Тому, що подібне притягує подібне.

Хто більше дає - той більше отримує ... за умови, що витрати призводять до результату (ефективні)

Загалом, я намагаюся з такими людьми не спілкуватися, тому що ні до чого хорошого це не призводить.

Ефективність vs. продуктивність

До речі, з приводу ефективності, мені подобається думка одного з найвідоміших бізнес-тренерів вУкаіни Радислава Гандапаса. Якщо ви ніколи не чули про нього, обов'язково подивіться його тренінги або почитайте його книги.

Радислав наполягає на тому, що ефективність важливіше, ніж продуктивність. На цей рахунок є дуже гарне вислів: «Краще за всіх в колгоспі працювала кінь. Але головою колгоспу вона так і не стала ». Розумієте? Кінь працювала більше всіх, але начальником так і не стала. Тому що кінь працювала фізично - вона не могла вести справи і планувати бюджет. Вона не могла давати ІНШІ ВИДИ ЕНЕРГІЇ. Не могла тому, що вона тварина.

Я вважаю, що ті люди, які не вміють використовувати інші види енергії, вони ближче до тварин, - до коней, які працюють з ранку до ночі за мізерну оплату, - але ніяк не до людей. Тому що людина здатна на розумову, інтелектуальну та творчу діяльність, а тварина - ні.

Радислав Гандапас наводить як приклад скрипаля, який дуже швидко водив смичком по струнах і аж спітнів. При цьому слухати те, що він грав було неможливо. Але скрипаль цей намагався все швидше і швидше водити смичком, в надії, що слухачам сподобається.

Як ви розумієте, продуктивно - не означає ефективно. Професійний скрипаль бере одну так, що слухачі відкривають роти від подиву.

До речі, ось це ролик:

Яким шляхом піти?

Халява - це ніфіга не круто, тому що по своїй суті неефективно. Звичайно, коли-небудь вам пощастить - ви виграєте в лотерею або отримаєте спадщину. Але під лежачий камінь вода все одно не тече. Та й не факт, що вам так сильно пощастить. Сподівається на випадковий збіг обставин дуже нерозумно.

Так, до речі ... Ми все ж можемо зробити вибір: піти по світлому шляху або по темному.

Якщо ви вибираєте світлий шлях, то ви платите ОДНУ ЦІНУ. Якщо темний шлях - ІНШУ. Але ви платите В БУДЬ-ЯКОМУ РАЗІ!

Світлий шлях - більш безпечний. Але орати вам доведеться дуже багато, а результати будуть досягатися дуже повільно, в порівнянні з темною дорогою.

Темний шлях дозволяє домогтися бажаного швидше, але заплатите ви тим, що витратите свої нерви, сили і енергію, а також пожертвуєте своєю безпекою і можливо навіть свободою, якщо вас зловлять.

У будь-якому випадку халяви немає ні там, ні там - орати доведеться всюди. Тому питання за великим рахунком зводиться ні до того, «бути поганим або хорошим?», А до того, «бути халявщиків або розвиватися?». Тому що з халявщиків виходять або погані бандити, або лузери. Успішними вони бути не можуть, тому що мало дають всесвіту.

Яку дорогу оберете ви мені, в общем-то, по-барабану. Тому що бути «хорошим» або бути «поганим» - це питання більше філософський. А ось будете ви розвиватися чи ні - вже вирішуйте тепер самі. Ті, хто не розвиваються і не роблять спроби змінити своє життя на краще, не досягають результату ні на темній, ні на світлій стороні.