Европлан відгуки співробітників про роботодавця
Працював в компанії 1-2 року Мск
Плюси: Єдиний плюс - біла зп, і все.
Вважають себе супер крутий компанією, а за фактом зачуханная конторка, співробітники якої повинні о. щоб отримати премію (так як оклад мізерний).
Керівництво - окрема тема. кожен другий прям пуп землі.
Є особини, які дозволяють собі кричати і матюкатися на співробітників.
Пропрацювала там більше року, і вважаю цей час втраченим за дарма.
Що можна поліпшити: Підбирайте компетентний склад керівництва зі стійкою психікою, зокрема директорів філій, а то половина поводяться як з базару.
Менеджер по роботі з клієнтами
Працює в компанії 1-2 років Мелітополь
Плюси: Велика компанія, все чесно і прозоро в рамках законодавства, всі офіційно, мало де зараз таке зустрінеш. Якщо не здаватися при перших труднощах в перші 2 місяці, працює і працює, то можна вийти і на дуже хороший дохід і вирости по кар'єрних сходах. я зараз вже наставник, у мене є співробітник за якого я відповідаю.
Що можна поліпшити: можна поліпшити роботу деяких відділів, особливо, що стосується кінця місяця, де кожна хвилина дорога, і угоди іноді затримуються, а так мене все влаштовує, хоча можна ще й оклад підвищити трохи - трохи :-)
Спеціаліст по роботі з кліенттамі
Працює в компанії 1-2 роки Конотоп
Плюси: Розмістила резюме на HH і отримала пропозицію від нашого HR-відділу. У цей момент працювала в Ощадбанку, але тим не менше стало цікаво, тим більше, що обіцяли групове співбесіду на 2 години з керівником з Харкова. Після групового етапу пройшла ще одна співбесіда і ось уже рік я в команді ЕП.
Уже на етапі групового співбесіди я зрозуміла, що хочу працювати в Европлане. Після відвідин офісу в м Конотопі, я була впевнена - це «моя компанія». Якщо порівнювати з моїм попередньому місцем роботи, плюс це розроблена система навчання нового співробітника і введення його в посаду. Це дуже важливо і цінно отримати «на березі» достатньо знань, щоб в подальшому було якомога менше питань і витрати часу на пошук відповідей. Европлан значно відрізняється великою і різнобічної програмою мотивації як працівників компанії, так і партнерів, які допомагають нам бути кращими. Успіх досягається через важкий і ємний працю і постійний саморозвиток.
Що можна поліпшити: Більше корпоративних заходів і виїздів. (Цікаво особисто познайомиться з відділами знаходяться не в Конотопі). Неформальне спілкування сприяє підвищенню ефективності взаємодії між підрозділами.
Менеджер з продажу
Спроба працевлаштування Львів
Що можна поліпшити: Додати кулер з водою на співбесіді
Менеджер по роботі з клієнтами та партнерами
Працює в компанії менше року Львів
Плюси: Хороша, велика компанія. Подобається що все прозоро, можна заробляти. Є професійний розвиток, гарне навчання, система наставництва. Біла заробітна плата і ДМС для співробітників
Що можна поліпшити: Хотілося б більше спільних з командою заходів
Менеджер по роботі з клієнтами
Спроба працевлаштування Київ
Плюси: Відстань від метро, хвилин 10 пішки.
Старший менеджер по роботі з ключовими клієнтами
Працює в компанії 3-5 років Київ
Що можна поліпшити: депримуючих коефіцієнти в компанії не зовсім справедливі, я б додала можливість узгодження кожного коефіцієнта керівництвом при наявності обгрунтовуючих пояснення.
Працює в компанії 1-2 роки Київ
Плюси: Европлан - велика компанія в сфері фін. послуг, автолізингу. Цікава і актуальна сфера. У компанії біла зп, соц. Пакет, можливість хорошого заробітку. Мій рекорд - виконання плану на 489%, переміг в щомісячному конкурсі серед продавців - Формулі-1. Головне бути активним, працювати на результат. Щоб потрапити працювати в ЕП порадив би добре підготуватися до співбесіди))
Старший менеджер по роботі з клієнтами
Працює в компанії 3-5 років Київ
Плюси: Я виріс в Компанії від рівня менеджера до РГ, після перейшов в інший відділ на посаду нижче, але грейди не застоювалася.) В Европлане постійне прагнення тільки вперед. Ти ніколи не стоїш на одному місці, постійні тренінги та автоматизація дають силу і мотивацію працювати.
У Компанії успішні ті, хто плідно і якісно працюють, хто впевнено рухається вперед і сміливо дивиться кожній проблемі або завданню в очі.
Що можна поліпшити: Можливість дистанційної роботи з поштою і базою клієнтів допомогла б вирішити купу завдань не витрачаючи на це час, що підштовхне Европлан ще на один щабель вище над конкурентами!
Посада не вказана
Працює в компанії Київ
Плюси: Мені дуже подобається наша команда в Европлане, працюється легко. З плюсів: дружний колектив, адекватне керівництво, зарплата вчасно, офіційне оформлення, облаштовані робочі місця.
Що можна поліпшити: Поліпшити б можна було систему корпоративних бонусів, у вигляді безкоштовних обідів.
Посада не вказана
Працює в компанії менше року Київ
Плюси: Суть роботи між банківською установою та Европланом різна, тому коли потрапила сюди працювати після банку, в якійсь мірі довелося заново вчитися. Спасибі нашій команді, не відвернулися, допомогли чим змогли. І безумовно наставник надав величезну підтримку. Офіс досить затишний, з розумом все розташовано. Нещодавно всю техніку всьому персоналу замінили. Приємно. Для хорошого заробітку потрібно докладати максим зусиль, інакше немає сенсу тут працювати. Можливість зробити кар'єру-є. Головне твій результат.
Що можна поліпшити: на співбесіді було б здорово проводити екскурсію по офісу, а саме показувати твоє робоче місце.
Посада не вказана
Працює в компанії Київ
Плюси: є можливість як добре заробити, так і в кар'єрному плані вирости. Компанія багато вкладає в розвиток кожного співробітника. Офіційне працевлаштування та інше все є, як у будь-якої великої компанії. Навіть яблука видають! Але щоб домогтися успіху потрібно багато дуже багато орати, тому плинність є, дехто не витримує просто навантаження, але в цілому все одно з колишніми колегами підтримуємо добрі стосунки.
Що можна поліпшити: випробувальний термін - тут треба викластися на повну. Серйозні проміжні зрізи за результатами роботи на період адаптації. Всім удачі!
Працював в компанії менше року Київ
Плюси: біла зп, навчання, оформлення з першого дня
Що можна поліпшити: низький оклад для менеджера, низька мотивація, не по ринку, затянутость процедур оформлення угод, багато проміжних перевірок і согласованій.Прі звільнення розрахунок не була коректною. До звільнення було 10 днів лікарняного, довідки надані, їх втратили і розрахували по минималке.
Посада не вказана
Працює в компанії 1-2 роки Київ
Плюси: в цілому робота влаштовує, ті навантаження що даються окупаються зарплатою (за умови, що ти реально працюєш і мотивувати). плюс компанія пропонує корпоративний мобільний зв'язок і компенсує проїзд. А з нескінченними зустрічами з клієнтами це те, що потрібно. А сам офіс знаходиться недалеко від метро, що теж зручно. Скоро ще авто придбаю, буду легше добиратися.
Що можна поліпшити: висока завантаженість, звітність. але без цього в нашій сфері нікуди.
Посада не вказана
Плюси: Не маю ні найменшого поняття про переваги компанії.
Що можна поліпшити: Шановні працівники, проходите мимо даної компанії. Трохи спробую пояснити свою позицію і ставлення, які склалися у мене тут з керівництвом. Пройшла всі необхідні етапи разом з співбесідою, прислали запрошення на роботу, але з зазначеним окладом менше, ніж передбачалося. Крім усього іншого, в резюме, було мною зазначено суму, яка мені підходить для роботи. Відмовилася відразу ж, так як були інші більш вигідні пропозиції. На наступний день, мені прислали нормальний оффер з усіма необхідними критеріями оплати. Я тут же зраділа і дала відмову іншої компанії. Ще через день, мені передзвонили і повідомили про те, що це була помилка і більше грошей я не отримаю. Тільки уявіть, в якій ситуації я опинилася, практично біля розбитого корита. Від нормальної відмовилася на користь гіршого місця! Не можу зрозуміти, як можна так халатно ставитися до підбору персоналу. Ще жодного разу, що не стикалися з подібним бардаком!
Молодший менеджер зі страхування
Спроба працевлаштування Київ
Плюси: Цікаве співбесіду було, приємна атмосфера, адекватні тренінг-менеджери. Швидка зворотний зв'язок після співбесіди. Затишний офіс.
Що можна поліпшити: Проходила співбесіду в п'ятницю. Далі зворотний зв'язок що пройшла його успішно. Зідзвонювалися і сказала що або в понеділок або у вівторок скаже коли почнеться навчання. У підсумку в понеділок не набрала. У вівторок Я вже сама їй набрала. І що я почула: потрібен час для узгодження, що вона б сама набрала протягом дня. Загалом зійшлися на тому що перенаберёт і скаже всю інформацію. Через годину приходить на пошту смс про те що вибрали іншого кандидата. Дуже шкода. А найприкріше що ви дуже довго думаєте. мені довелося кілька днів чекати вашої відповіді. А я дуже сподівалася на вашу компанію і дуже рада була що спочатку вам підійшла. Загалом ситуація не з приємних. До того ж я втратила час, коли чекала ваш відповідь з приводу навчання, а могла б підшукувати щось інше. Непрофесійно з вашого боку. Набираєте купу малоліток, в той день їх було 16, а в підсумку вибираєте судячи з усього 0. Так справи не робляться шановні співробітники Европлана.
Посада не вказана
Працює в компанії 1-2 роки
Плюси: Прийшла в «Европлан», після закінчення інституту, саме тому зуміла гідно оцінити всю красу процесу стажування та першої роботи. Мене закріпили за досвідченим співробітником, який повинен був навчити мене всім премудростям моїх обов'язків. Не помітила, щоб за мною хтось особливо стежили і вже тим більше, вчив! І це було не так вже й погано))) Якщо є якісь завали, розгрібають всім колективом, навіть якщо допізна. Підлабузники, тут довго не затримуються, їх просто виживають і це вірно. А виживають методом цілковитого ігнорування.
Що можна поліпшити: Щось не можу сказати про свої особливі успіхи, особливо про кар'єрний ріст в компанії.
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки
Плюси: Прийшла на роботу, на вакансію менеджера з продажу. Пропрацювала зовсім недовго, саме тому не можу повністю об'єктивно говорити про те, що відбувається в стінах компанії. Є підготовчі курси і тренінги. На рахунок начальства, можу сказати одне - терплячі і не вимагають неможливого від новачків. Єдине, попросили досить глибоко переймуться специфікою дорученої роботи і залучати нових клієнтів.
Що можна поліпшити: Дисципліна понад усе, треба простіше ставитися до деяких ситуацій. Строгість в усіх дрібницях.
Плюси: Хороший колектив, всі дуже ввічливо і шанобливо ставляться один до одного. За першим наказом, необхідно виконувати вказівки керівництва.
Що можна поліпшити: На одну співбесіду приходить група, що складається з кілька десятків потенційних працівників. У підсумку, підходять лише кілька кандидатур. Використовують працівників як засіб для досягнення мети. Таке враження, що в компанії побувало половина міста. Якщо потрібно відпроситися на кілька годин, дуже багато втрачаєш зарплати, яким чином вони проводять розрахунки. Усюди намагаються притиснути і обібрати.
«Европлан» очима співробітників
Робота «Европлан» проводиться в трьох напрямках: лізинг, страхування і банківські послуги для тих, хто хоче придбати або поміняти особистий транспорт. Роки існування компанії ознаменувалися придбанням визнання клієнтів і партнерів, а також позитивними відгуками про роботу.
Що потрібно знати кандидатів: відгуки про роботодавця Дізнатися більше про режим роботи, умови праці, виплати і можливостях, а також деякі особливості всередині компанії, можна почитавши відгуки співробітників про «Европлане». Це - чесна і об'єктивна інформація від тих, хто не з чуток знайомий з укладом підприємства.