Експерт розповіла, як правильно піти на лікарняний 10 кроків
З приходом осені зростає число захворювань на ГРВІ та грип. Ангіни, бронхіти і риніти приводять людину в неробочий стан, але от лихо: не кожен роботодавець лояльно ставиться до того, що працівник хворіє.
Згідно з даними опитування міжнародного кадрового порталу HeadHunter.ua, тільки кожен другий начальник готовий відпустити свого підлеглого на лікарняний. А оплачувати час хвороби готовий тільки кожен п'ятий.
Ось і доводиться українцям «хворіти на ногах», щедро ділячись своїми вірусами з колегами. Як стверджують рекрутери, наші співгромадяни настільки звиклися з такою ситуацією, що вже самі собі не дозволяють хворіти більше одного-двох днів.
«Орієнтуються, як правило, на температурні показники, - говорить сімейний лікар Варвара Цибулька з Сум. - Якщо температура тіла вище 38 градусів, то на роботу не йдуть. Але як тільки показник падає до 37,2, людина переконує себе, що хвороба він подолав і готовий працювати. Люди не замислюються, що температура - лише один із симптомів, прибравши який за допомогою ліків, захворювання не вилікуєш, а тільки переведеш в стан хронічного. Хворіти ніхто не хоче. Всі хочуть тільки гроші заробляти ».
Втім, догляд на лікарняний, скільки б він не тривав, зовсім не означає, що в цей час ви втратите в зарплаті. Хоча все, звичайно, залежить від страхового стажу працівника і правильно оформленого лікарняного листа. Експерт з трудового права Ярослава Вінницька розповіла «Вістям», як хворому співробітникові правильно піти на лікарняний. Відзначимо, що оплачуваний лікарняний покладається не тільки в разі, якщо зліг сам працівник, а й коли він повинен доглядати за хворою дитиною або дружиною / чоловіком; якщо СЕС відправила на карантин; якщо людину за станом здоров'я перевели на легшу, але менш оплачувану роботу; в разі санаторно-курортного лікування, якщо вас на відпочинок відправили після лікування в стаціонарі.
ПРАВИЛЬНИЙ ЛІКАРНЯНИЙ
Згідно із законом, лікарняний лист потрібно відкривати в перший же день нездужання. Для цього слід звернутися до лікаря за місцем проживання. Він повинен оформити бланк «Листок непрацездатності», де чітко будуть вказані ваше ім'я, повна назва підприємства, на якому ви працюєте, ваша посада, діагноз і дата звернення. Тільки в такому випадку ви можете претендувати на грошову компенсацію тимчасової непрацездатності через хворобу. Всі інші меддовідки і заяви такого права не дають.
ВИКЛИК ЛІКАРЯ НА ДОМ
Якщо у хворого температура вище +38 градусів, то щоб уникнути швидкого поширення хвороби при контакті з іншими людьми, МОЗ рекомендує не відвідувати поліклініку, а викликати лікаря додому. Але дільничний лікар не має права відкрити вам лікарняний лист вдома. Він лише зробить запис у медичній картці та передасть інформацію в поліклініку, що конкретному хворому потрібен лікарняний. Крім того, дільничний призначить вам наступну дату прийому вже в поліклініці. Вирушаючи на призначений огляд, ви можете попутно переконатися, що ваш лікарняний лист був відкритий. Іноді потрібне додаткове посвідчення особи хворого, тому на прийом краще вирушати з паспортом.
ШВИДКА ДОПОМОГА
Згідно з інструкціями Міністерства охорони здоров'я, лікар невідкладної допомоги або екстреної медичної допомоги не має права відкривати лікарняний лист. Єдиний документ, який дозволено оформлювати бригаді швидкої, - довідка, що підтверджує виклик. Але права пропускати роботу цей документ не дає. Для оформлення лікарняного вам все одно доведеться відправитися в поліклініку або викликати дільничного лікаря.
ГОСПІТАЛІЗАЦІЯ
Якщо у хворого висока температура тіла, інтоксикація (блювота, діарея), кровотеча, гострий біль у черевній порожнині, порушення мови і т.п. то такого хворого слід госпіталізувати (можна шляхом виклику швидкої). День госпіталізації і буде вважатися першим днем лікарняного. А сам лікарняний лист буде оформлятися дільничний лікар, а ваш лікуючий лікар і завідувач відділення, куди вас направлять на лікування.
ПРАВА ІНОГОРОДНІХ
Щоб потрапити на прийом до дільничного лікаря за місцем проживання, а не прописки, досить звернутися в найближчу поліклініку з паспортом і написати заяву на ім'я головного лікаря. Тут, як правило, головні лікарі просять сплатити «благодійний внесок» на рахунок лікарні в банку і не підписують заяву до тих пір, поки пацієнт не покладе їм на стіл гроші або не принесе чек про оплату з банку. Але такі дії можна розцінювати як вимагання. Адже благодійні внески на те і благодійні, щоб робити їх за власним бажанням, а не за наказом головного лікаря. Тому ви маєте повне право не платити внески. Єдине, за що доведеться викласти гроші, це бланк медичної карти (якщо у вас немає старої) - до 20 грн. Крім того, якщо пацієнт принесе договір про оренду квартири чи будинку, то його відправлять до дільничного, який обслуговує відповідну вулицю і будинок. Якщо договору оренди немає, про вибір лікаря потрібно домовлятися з керівником клініки.
КОМУ І СКІЛЬКИ ХВОРІТИ
Лікарняний видають на термін від 1 до 5 днів. Якщо хвороба подолати за цей час не вдалося, то документ можна продовжити ще на 5 днів - і так до тих пір, поки людина не вилікується або не буде визнаний інвалідом (у другому випадку людина вже отримує допомогу по інвалідності). Якщо лікарняний видано по догляду за дитиною до 14 років, то перебувати вдома можна 14 днів; по догляду за хворим членом сім'ї - максимум 7 днів. Якщо ж органи СЕС відправили вас на карантин, то допомога по тимчасовій непрацездатності надається за весь час відсутності на роботі з цієї причини.
КУДИ НЕ ТРЕБА ЙТИ
Станції переливання крові, установи судово-медичної експертизи, лікарі на турбазах, в курортних поліклініках, в косметологічних, бальнеологічних лікарнях і в інших «нелікарняного» закладах видавати лікарняні не можуть. А от приватні клініки і окремі приватні лікарі, які оформлені як фізособи-підприємці, мають право оформляти лікарняні листи. Причому його формат не змінюється.
ПЛАТА ЗА ЛИСТ
Недобросовісні медичні працівники часто вимагають грошей нібито за бланк і оформлення лікарняного листа. Це протизаконно. В інструкціях МОЗ України чітко прописано, що ця послуга безкоштовна.
СУМА ЛІКАРНЯНОГО
Грошова допомога при тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника. Перші п'ять днів лікарняного оплачує роботодавець, решту - Фонд соцстрахування (якщо мова йде про догляд за хворою дитиною, то з першого дня лікарняні платить соцстрах). Якщо хворий має страховий стаж до 3 років, він отримує 50% суми від свого щоденного середнього заробітку; якщо від 3 до 5 років - то 60%; від 5 до 8 років - 70%. Від 8 і вище - 100%. Потрібно розуміти, що за законом компенсувати роботодавець і соцстрах зобов'язані тільки офіційну частину зарплати. Якщо ж гроші ви отримуєте в конверті, то і вимагати повної компенсації не можете.
ТРИ ДРУКУ
Щоб лікарняний лист вважався дійсним, його потрібно не тільки правильно відкрити, але і закрити. Для цього дільничний лікар повинен поставити на ньому три друку: свою, гербову та трикутну. Якщо хоча б одна з них відсутня, компенсацію отримати ви не зможете.
ОСОБИСТИЙ ДОСВІД
ОПИТУВАННЯ: 35% ПІДПРИЄМСТВ НЕ ДБАЮТЬ ПРО ЗДОРОВ'Я СПІВРОБІТНИКІВ
Тільки в 40% українських компаній надають можливість брати лікарняний. Про це свідчать дані опитування hh.ua. Інші способи турботи про здоров'я співробітників теж використовують не часто. Зручні меблі є тільки в 30% офісів, медстраховку надають 14% роботодавців, а абонементами в спортзал забезпечують лише 5%. У період епідемій 65% роботодавців не вживають ніяких заходів, лише в одиницях компаній проводиться вакцинація або частіше провітрюють офіс. У 35% компаній взагалі не дбають про здоров'я співробітників.
НЕЗАКОННО: ЗА ЛИПОВИЙ ЛІКАРНЯНИЙ ПРОСЯТЬ ВІД 150 ДО 700 ГРН
Оформляти лікарняний лікарі повинні безкоштовно. Однак бувають випадки, коли для лікарняного немає ніяких медпоказаніям, але людина з якоїсь причини хоче прогуляти роботу. Тоді лікар і горе-пацієнт вдаються до злочинній схемі, коли медик виписує липовий лікарняний. Ціна послуги різна: найдешевше на підробку підуть в областях Західної України - за 150-300 грн. Найдорожче оформлення липової довідки обійдеться жителям Київської, Одеської, Дніпропетровської та Харківської областей - 500-700 грн.