Діагностика рівня розвитку малої групи

Шкали: рівні групового розвитку: колектив, автономія, кооперація, асоціація, дифузна група

призначення тесту

Методика дає можливість, узагальнивши відповіді всіх членів групи, визначати рівень її розвитку, а також порівнювати між собою різні групи.

Інструкція до тесту

Вам пропонується ряд тверджень, які охоплюють найрізноманітніші аспекти взаємин в первинній групі. Членам групи потрібно оцінити, якою мірою кожне із запропонованих для оцінки тверджень характерно для даної груп. Давати оцінку слід на підставі одного з чотирьох варіантів:

• а - дане твердження повністю відповідає характеру відносин, що склалися в нашій групі;
• б - дане твердження в загальному характерно для нашої групи;
• в - дане твердження лише в незначній мірі може бути застосовано до нашої групи;
• г - дане твердження не характерно для системи відносин, що склалися в нашій групі (у нас все навпаки).

1. В нашій групі головний критерій цінності людини - його ставлення до праці, до колективу.
2. У нашій групі новачок швидше за все не відчує себе чужаком, а зустріне доброзичливість і привітність.
3. У нашій групі немає цапів-відбувайлів і улюбленців.
4. Члени нашої групи не пройдуть байдуже повз чиєїсь біди, їм чужа мораль "моя хата з краю".
5. Дух безкорисливості і взаємодопомоги відрізняє нашу групу.
6. Кожен з нас досить ініціативний, щоб в разі необхідності взяти на себе відповідальність за якусь справу.
7. Для нас неприйнятний принцип "Своя сорочка ближче до тіла".
8. Успіх кожного з нас щиро радує всіх і ні у кого не викликає заздрості.
9. Більшість з нас завжди може поступитися особистим заради спільної справи.
10. Наша група зазвичай не чекає вказівок, ініціативи їй не позичати.
11. У нашій групі кожен відчуває себе відповідальним за її успіх.
12. Як правило, при вирішенні важливих питань ми завжди одностайні.
13. Наша група досить згуртована і організована.
14. У разі невдач і поразок ми не поспішаємо звинувачувати один одного, а намагаємося спокійно розібратися в їх причинах.
15. Коли з нами немає керівника, ми не губимося і працюємо не менш ефективно, ніж в його присутності.
16. Коли до нас в групу приходить керівник, все зазвичай бувають раді.
17. Стиль керівництва нашою групою рівний, доброзичливий.
18. Для нас не характерно, щоб під гарячу руку від керівництва діставалося і правому, і винуватому.
19. У нас не прийнято відсиджуватися або ховатися за спинами інших.
20. Знаючи, що в своєму прагненні до певних дій група піде хибним шляхом, у кожного з нас вистачило б сил, щоб зупинити її від необдуманого кроку.
21. У нас не промовчать, якщо побачать, що ти не правий.
22. Після роботи ми нерідко вільний час проводимо разом.
23. У нас прийнято ділитися своїми сімейними радощами і турботами.
24. У нас теж є "діади" і "тріади", але це не заважає нам відчувати себе єдиною дружною сім'єю.
25. У нашій групі порушник дисципліни буде тримати відповідь не тільки перед керівником, а й перед усією групою.
26. У нашій групі сили, зовнішньої привабливості, володіння престижними речами ще недостатньо для того, щоб користуватися повагою і популярністю.
27. Наша згуртованість швидше за все не постраждає, якщо в групу увіллється відразу кілька нових членів.

Обробка і інтерпретація результатів тесту

Обробка даних може здійснюватися двома способами. Перший спосіб полягає в диференційованому кількісному підрахунку і зіставленні буквених знаків (А, Б, В, Г).

• Переважання відповідей по п. А свідчить про те, що група, згідно з думкою її членів, може бути віднесена до колективу,
• по п. Б - до середнього рівня розвитку,
• по п. У - до низького рівня розвитку,
• по п. Г - до групи номінального або корпоративного типу.

Другий спосіб полягає в перекладі буквених відповідей в бали за наступною схемою:

• А - 3 бали;
• Б - 2 бали;
• В - 1 бал;
• Г - 0 балів.

Після визначення загального сумарного результату проводиться його співвіднесення з рівнем розвитку малої групи. З досвіду діагностики та оцінки динаміки малих груп, отриманим кількісним даними відповідають такі рівні групового розвитку (Л.И.Уманский, А.Н.Лутошкін):

• 67- 81 - колектив - "Палаючий факел".
• 66-50 - автономія - "Алий парус".
• 49-34 - кооперація - "Мерехтливий маяк".
• 33-20 - асоціація - "М'яка глина".
• 19 і менше - дифузна група - "Піщана розсип".