Декрет на батька дитини чи може чоловік піти в декретну відпустку

Чи може батько дитини піти в декрет і отримати допомогу? Може, але оформлення декретної відпустки для батьків має свої особливості. Спробуємо розібратися, як правильно оформляється декрет для чоловіків і що потрібно зробити мамі, щоб батько пішов у відпустку по догляду за дитиною.

Декрет для тата

На декретну відпустку можуть претендувати як мати дитини, так і батько. Це регламентує ст. 256 Трудового кодексу РФ. Батько дитини може піти в декрет, якщо у молодої мами погіршився психологічний стан. Не секрет, що деякі жінки досить складно переживають період післяпологової реабілітації. Також сім'я може вирішити, що татові потрібно «здригнутися», відпочити від роботи і присвятити свій час догляду за малюком.

Декретна відпустка для чоловіків має свої плюси і мінуси.

Відпустка зараховується до стажу роботи.
За батьком зберігається його посада.
Декрет батькові дитини можна розділити на частини. Чоловік може посидіти з дитиною, наприклад, перші 3 місяці, а потім «здати пост» іншим родичам.
Декретна відпустка дозволить відновити сили і відпочити від роботи.

Якщо батько психологічно не готовий залишитися з дитиною один на один, то декретна відпустка стане для нього справжнім випробуванням.
Відсутність роботи може негативно позначитися на психологічному стані чоловіки.

Пакет документів для оформлення декретної відпустки

Якщо батько дитини працевлаштований, то роботодавцю він повинен надати пакет документів.

Заява на надання відпустки по догляду за дитиною.
Завірену у нотаріуса копію свідоцтва про народження дитини.
Заява з проханням здійснити призначення і виплату допомоги на дитину.
Довідку, що підтверджує, що мати дитини відмовилася від декретної відпустки і не отримує допомоги.

Ви, як роботодавець, можете і відмовити в цьому проханні, але пам'ятайте, що співробітник може звернутися до суду.

Якщо молодий батько не має постійного місця роботи, то йому потрібно зібрати додаткові документи. До основного списку потрібно додати:

Копію трудової книжки.
Копію паспорта.
Довідку з Центру зайнятості, яка підтверджує, що чоловік не отримує допомоги по безробіттю.

Коли можна взяти декретну відпустку

Декретна відпустка можна взяти тоді, коли закінчиться лікарняний у матері дитини, але співробітник повинен попередити вас за 7 тижнів до настання відпустки. Заява пишеться в довільній формі: в «шапці» працівник повинен вказати назву компанії або ваші П.І.Б. далі (по центру листа) викласти суть прохання. Не забуваємо, що в заяві повинні стояти дата і підпис співробітника. Приклад ви можете подивитися тут. Ви можете відмовити батькові в проханні відпустити його в декрет, але пам'ятайте, що співробітник може звернутися до суду.

Ви можете відмовити батькові в проханні відпустити його в декрет, але пам'ятайте, що співробітник може звернутися до суду.

Також вам потрібно домовитися з працівником про час відпустки. Може бути, він побажає працювати в цей час на півставки або віддалено.

Не забувайте, що заява повинна бути складена в 2 примірниках.

Чоловік теж може взяти декретну відпустку, причому на таких же підставах, як і мама дитини. Єдиною відмінністю в оформленні можна вважати наявність додаткових довідок. Не варто відмовляти чоловікові в декреті, потрібно увійти в становище і відповідно до Трудового кодексу оформити документи і виплатити допомогу.