Цільовий інструктаж з охорони праці
Однією з форм гарантії безпеки при здійсненні робіт, є поінформованість персоналу про запобіжні заходи. Співробітники повинні знати порядок проведення тих чи інших заходів, способи захисту, а також вміти поводитися з обладнанням.
Доведення до персоналу спеціалізованих норм покладено на роботодавця. Відповідно, кожна компанія визначає відповідальних осіб для цього.
Заходи з інформування співробітників про необхідні заходи безпеки називаються інструктажем. Він проводиться в різних обставинах і розділяється на кілька видів. Законодавство в якості одного з видів інструктажу виділяє цільової.
Коли проводиться цільовий інструктаж з охорони праці?
Проведення зазначених заходів закріплено в ст. 212, 214, 225 Трудового кодексаУкаіни. Кожен роботодавець зобов'язаний проводити їх. І цільовий інструктаж з охорони праці не є винятком. Але існують особливості виконання зазначеного дії з охорони праці. Цільові заняття проводяться в строго певних ситуаціях.
Їх слід перерахувати більш детально:
Таким чином, виконання даного заходу потрібно для разових робіт або комплексу дій. При цьому вони не повинні бути рутинними і щоденними.
Хто проводить цільовий інструктаж?
Обов'язок по проведенню занять покладається на відповідальну особу. Проведення навчання співробітником, який не зобов'язаний це робити і не пройшов спеціальної підготовки, не допускається. Тому, навчання проводять підготовлені працівники.
Як правило, навчання виконується для таких осіб:
В цілому, виконання навчання проводиться тією особою, на якого такий обов'язок покладений і закріплена в його посадовій інструкції.
Програма проведення цільового інструктажу з охорони праці
Порядок проведення цільового інструктажу з охорони праці закріплюється в окремому внутрішньовідомчому документі. Крім даних заходів, він регулює порядок і періодичність проведення інших видів навчання.
До таких належать первинні заняття. Вони обов'язково виконуються, коли запускається нове оснащення. Якщо змінюється технологічний процес, необхідний первинний облік.
Крім того, вона потрібна при початку робіт в новій будівлі або нових умовах.
Періодичність проходження повторного інструктажу з охорони праці
Періодичність також встановлюється відомчим документом. Як правило, повторні заняття здійснюються по півріччях. Але при нещасних випадках або позаштатних ситуаціях, повторна обліку потрібно завжди. Крім цього, при оцінці кваліфікації персоналу, рекомендується проведення повторних заходів.
Взагалі, роботодавець має право ініціювати повторні заняття на свій розсуд. І він має право оцінювати значення працівників і використовувати отримані результати для преміювання.
Зразок цільового інструктажу з охорони праці
Хід заходу і отримані результати відображаються в окремому обліку. Він являє собою журнал. У ньому відображаються відомості про осіб, хто провів навчання і з ким воно було проведено. Результати засвідчуються підписами обох учасників навчання.
Ведення даного обліку має бути точним і повним.
Наказ про проведення цільового інструктажу з охорони праці
Здійснення навчання відбувається на підставі наказу. Він необхідний у всіх випадках. В наказ відображаються підстави організації цільового дії і період його виконання. Також, слід відображати в відношенні кого буде проводитися цільова навчання і як фіксувати її результати. Крім того, необхідно вказувати відповідальна особа.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.