Число білорусів, які виїхали працювати за кордон, зросла на третину

Найбільше білорусів поїхали працювати в Україні (2 991 особа), Польщу (1 119) і США (432).

- Звичайно, перша причина - це невисокі заробітки. Незважаючи на те, що середня зарплата за офіційною статистикою зростає і активно наближається до обіцяних «по 500», багато компаній урізують витрати. Адже якщо результати бізнесу погіршуються, то зменшується і «шматок пирога», який ділиться на зарплати. У більшості компаній, з якими я працюю, зарплати як мінімум не підвищили, а в багатьох - знизили.

Друга причина, на думку експерта, - непрофесіоналізм менеджменту.

- Белоукраінскіе управлінці часто не можуть оцінити потенціал співробітників і правильно мотивувати персонал. Причому далеко не завжди потрібні грошові стимули, - вважає Колесніков.

В останні роки компанії збільшили інвестиції в навчання співробітників, але, на жаль, навчають лінійний персонал, а не керівників. До слова, в провідних країнах, наприклад, Скандинавії, на навчання керівників корпорації витрачають близько 80% бюджету навчання і розвитку.

- У нас ситуація з розвитком управлінців зовсім інша. Найчастіше це самоучки, які не володіють самими елементарними питаннями планування діяльності підлеглих, організації роботи, постановки цілей, контролю, надання зворотного зв'язку, мотивування і т.д.

Третя причина - нездатність кооперуватися для досягнення результату.

- Чи помічали, як часто у нас в компаніях люблять перекидати відповідальність від співробітника до співробітника, від управління до управління? І в результаті рішення задачі зависає на довгий час. Це, на мій погляд, взагалі «Всебілоруських» риса. Тільки сьогодні спостерігав приклад: в елітному котеджному селищі розбита дорога. Чому б мешканцям разом не склалося і не відремонтувати її - явно фінансові можливості їм це дозволяють. Так і в роботі, немає тих, хто інтегрує процеси в єдине ціле, «розводячи» конфліктуючих по кутах. Хаос в процесах зростає, результати падають, і це дуже відштовхує співробітників, - резюмує експерт.

Текст: Анна ДЕЙЧ