Чи повинен працівник прибирати своє робоче місце



Корисна інформація / Чи повинен працівник прибирати своє робоче місце?

Чи повинен працівник прибирати своє робоче місце?

Робочим місцем називається зона, в якій працівник здійснює свою трудову діяльність. Залежно від функціональних обов'язків співробітника, робоче місце оснащене різними засобами і при необхідності - технологіями, необхідними для виконання поставлених завдань. Відповідно, у програміста і токаря робочі місця будуть мати різний забезпечення, розмір, умови, і будуть по-різному потребувати прибирання, але в рівній - в дотриманні правил безпеки праці і трудового розпорядку.

За часів СРСР і активної потреби в поліпшенні виробничих показників, а як наслідок - підвищеного травматизму на виробництві, розроблялися суворі критерії ставлення до трудового процесу і робочого місця, що мали назву "культура виробництва". Її дотримання було одним з головних показників для видачі премій. Культура виробництва включала не тільки прибирання безпосередньо робочого місця і всіх прилеглих територій, а й обов'язковий контроль з боку вищого керівництва.

Японці відомі своїм педантичним і надзвичайно відповідальним підходом до роботи, але розроблена ними система користується попитом на виробництвах усього світу абсолютно недарма. Прибирання робочого місця проводиться з метою спростити та убезпечити робочий процес. Наприклад, робоче місце, на якому присутні зайві елементи в довільному порядку, не використовуються безпосередньо в роботі, може бути не тільки незручним, але і нести пряму загрозу життю не тільки відповідає за нього співробітника, але і всього колективу. Саме тому така, здавалося б, дрібниця, завжди прописується в правилах охорони праці. а для забезпечення дотримання чистоти на робочому місці - в правилах внутрішнього трудового розпорядку і трудових обов'язках, що покладаються на співробітника трудовим договором.

Відповідно до трудового законодавства, працівник зобов'язаний:
  • виконувати трудові обов'язки, покладені на нього укладеного трудового договору
  • дотримуватися правил внутрішнього розпорядку
  • дотримуватися вимог з охорони і забезпечення безпеки праці