Чи може чоловік отримувати декретні виплати
Крім державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. які може отримати тільки мати дитини, існує щомісячна декретної компенсація. Виплати покладені особі, яка доглядає за дитиною і до півтора років. Згідно із законом отримувати допомогу на дитину мають права люди, які:
- працюють офіційно;
- були звільнені або визнані безробітними менше 12 місяців тому;
- навчаються за денною формою у вищому або середньому навчальному закладі;
- є співробітниками внутрішніх органів або військовослужбовцями;
- зареєстровані як індивідуальний підприємець.
Найчастіше виплати оформляються на матір. Однак, бувають випадки, коли в сім'ях виникає необхідність оформити декрет і допомогу на іншу людину. Якщо мати з яких-небудь причин не може перебувати в декреті, цей обов'язок може взяти на себе член сім'ї немовляти. Доглядати за немовлям можуть:
- батько;
- бабуся чи дідусь;
- інший родич або опікун.
В яких випадках чоловікові покладаються декретні?
Одноразову виплату по вагітності та пологах отримати може тільки жінка після пред'явлення листка непрацездатності, виданого в жіночій консультації на 30-му тижні вагітності. Що стосується щомісячних декретних виплат. їх може отримувати і батько малюка.
Для цього йому доведеться піти в декретну відпустку.
Ситуація, коли чоловік іде з роботи, щоб доглядати за дитиною, нетипова для нашої країни. Але за законом батько дитини має таке ж право на відпустку, як і мати. Які особливості чоловічого декрету, і в яких випадках він можливий розглянемо далі:
- Економічна сторона. Якщо в сім'ї працюють двоє, але економічно вигідніше працювати повний день мамі, тато дитини може оформити декрет на себе. Отримувати при цьому допомогу від держави. зберігаючи за собою робоче місце протягом півтора років.
- Медична сторона. Якщо мати дитини є інвалідом, батько може піти в декрет, щоб забезпечити дитині належний догляд.
Як оформити декретну на батька
Батькові, що прийняв рішення взяти на себе нагляд за дитиною, потрібно оформити документи у визначений термін!
В першу чергу, необхідно довести до відома роботодавця. Чоловік повинен бути готовий до негативної реакції начальства. Однак за законом батьки мають таке ж право на декрет зі збереженням за собою робочого місця, як і матері. Керівник не має законної підстави відмовити батькові в декретній відпустці. У разі отримання відмови, чоловік може звернутися до суду. Роботодавець зобов'язаний платити компенсацію щомісяця. Протягом всього періоду, у батька йде безперервний стаж.
Документи, необхідні батькові для оформлення декрету:
- письмову заяву на ім'я керівника;
- свідоцтво про народження малюка і його копія;
- довідка з місця роботи матері, яка підтверджує, що вона не перебувати в декретній відпустці і не отримує виплат.
При бажанні, чоловік може працювати неповний день або оформити роботу на дому. Це дозволить не втратити професійний навик і підтримувати відносини з колективом та роботодавцем.
Розрахунок середньої оплати праці по підприємству буде простий, якщо ви будете використовувати інформацію з цього матеріалу. Користуйтеся із задоволенням!
Начальник приголомшив вас зменшенням зарплати? Тільки у випадках описаних в цій статті він може приймати таке рішення!
Чи можуть отримувати декретні обоє батьків одночасно
Обоє батьків можуть перебувати в декреті, якщо у них народилася трійня або двійня!
Так, мати оформляє відпустку для догляду за однією дитиною, а батько - за другим. В цьому випадку і мати, і батько можуть отримувати допомогу. Також передбачений варіант почергового догляду за малюком. В такому випадку, батько буде отримувати декретні виплати, коли мати знову почне працювати, і навпаки.
Чоловік декрет нічим не відрізняється від жіночого. Знаючи свої права, чоловік може розраховувати на отримання декретної компенсації. Перебуваючи в декретній відпустці, за батьком зберігається його робоче місце і враховується безперервний робочий стаж. Роботодавець зобов'язаний виплачувати щомісячну компенсацію, розмір якої залежить від розміру окладу співробітника.