Централізований розподіл - ресурс - велика енциклопедія нафти і газу, стаття, сторінка 1
Централізований розподіл - ресурс
Триваюче централізований розподіл ресурсів по окремим банкам і встановлюються низовим установам банків ліміти кредитних ресурсів для короткострокового і довгострокового кредитування представляють одну з форм адміністративного регулювання кредитних відносин. В діючих умовах такий підхід допустимо, оскільки зберігається багато в чому централізований характер планування основних матеріальних і фінансових показників. Однак при такому порядку кредитного планування не вирішується основне питання - створення самостійності і зацікавленості установ банків у вишукуванні кредитних ресурсів і їх вигідному розміщенні. Саме такий підхід притаманний госпрозрахунковому характеру банківської діяльності. [1]
Завдання розподілу ресурсів розглядалася в роботі [38], де вона сформульована як задача централізованого розподілу ресурсів між підсистемами, тому скористаємося числовим прикладом, наведеним в кінці статті [38] і вирішимо його як ВЗЛП. [3]
СУЧАСНА Україна переживає процес іншого роду, пов'язаний з відмовою від командно-адміністративної системи, заснованої на директивному ціноутворенні і централізований розподіл ресурсів. і переходом на ринкові методи регулювання - в цьому корінна відмінність первісного нагромадження в старому сенсі від нового. Об'єднує їх процес створення класу підприємців з матеріальною основою у вигляді приватної власності. [4]
Така схема є моделлю Макрорівневі управління економікою, що виключає можливість активної діяльності суб'єктів ринку внаслідок придушення їх економічної самостійності. Те ж відноситься до централізованого розподілу ресурсів і предметів особистого вжитку, що сковує стимули матеріальної зацікавленості в результатах праці. Крім того, інформаційні взаємозв'язку тут не ефективні. [5]
КОНЦЕПЦІЯ ДВУХСЕК-Торна ЕКОНОМІКИ - модель перехідної економіки, в якій співіснують два автономних, паралельно розвиваються сектори: державний і приватний. Перший - державний - сектор базується на централізованому розподілі ресурсів і використанні командно-адміністративних методів управління, властивих планово-розподільчої системи. Другий сектор - приватнопідприємницький, ринковий - функціонує на основі децентралізованого розподілу ресурсів і управління, конкурентно-ринкових принципах. [6]
Радянському Союзі до переходу до ринку, були обмежені системою централізованого розподілу ресурсів. державним фондуванням. [7]
Головний напрямок змін - перехід від так званого фондування, тобто централізованого розподілу ресурсів. до оптової торгівлі. [8]
Хто нормальний стан несумісне з адміністративної, командно наказовий системою управління, що базується на жорстко централізований розподіл ресурсів. [9]
Вона має повсюдне поширення і включає: скасування державної монополії на здійснення господарської діяльності (в тому числі зовнішньої торгівлі), припинення централізованого розподілу ресурсів. перехід до формування цін в основному відповідно до попиту і пропозиції, зниження державного контролю над тран-закціоннимі операціями на внутрішньому і зовнішньому ринках. [10]
Вона має повсюдне поширення і включає: скасування державної монополії на здійснення господарської діяльності (в тому числі зовнішньої торгівлі), припинення централізованого розподілу ресурсів. перехід до. [11]
У нас в країні координаційне управління здійснюється у формі виділення головних організацій (науково-дослідних і проектних інститутів, міністерств чи відомств) за окремими напрямами науково-технічного розвитку або по окремим виробничо-технічним цілям. Таким чином координуються, наприклад, програми хімізації, впровадження автоматизованих систем управління, створення окремих комплексів технологічного обладнання та ін. Для соціалістичної економіки застосування такої організаційної форми управління програмами полегшується завдяки наявності системи планового централізованого розподілу ресурсів. з якої можуть ефективно взаємодіяти координаційні органи. [13]
Разом з тим необхідно пам'ятати, що всередині виробничих відділень спостерігається тенденція до укорочення цілей. Через зростання управлінського апарату за рахунок створення відділень збільшуються накладні витрати. Централізований розподіл ключових ресурсів в разі їх нестачі може привести до розвитку межотделенческіх конфліктів. У великих дивізіональних організаціях утруднена межотделенческая кар'єра, а при механистическом підході людина взагалі виявляється втраченим і його ресурс не використовується ефективним чином. [14]
Особливість державних замовлень полягає в тому, що вони повинні видаватися в основному за укрупненими позиціями і обов'язкові для включення в план виробництва. Підприємствам надається право при централізованому розподілі продукції самостійно за договорами з постачальниками визначати асортимент і терміни поставки ресурсів. При централізованому розподілі ресурсів прямі зв'язки стають головною формою господарських взаємовідносин з постачання. [15]
Сторінки: 1 2