Ашан відгуки співробітників про роботодавця - робота в компанії магазин Ашан - сторінка №2

Збільшувати купівельну спроможність все більшої кількості клієнтів, пропонуючи широкий асортимент якісних товарів за цінами на 10 - 20% нижче, ніж у конкурентів - запорука успіху проекту АШАН вУкаіни.

Навчати і розвивати навички та компетенції українських фахівців компанії для надання їм максимальної відповідальності і автономності аж до можливості стати акціонерами АШАН.

Відкриття торгових центрів в городахУкаіни забезпечує приплив додаткових коштів у вигляді податкових надходжень в бюджет регіонів, дозволяє створювати робочі місця, розвиває мережі місцевих виробників і постачальників товарів. До 80% продаваних в АШАН товарів виробляється вУкаіни. Кадрова політика АШАН вУкаіни дає можливість співробітникам компанії набути унікального досвіду роботи за європейськими стандартами організації роздрібної торгівлі і відкриває широку перспективу для кар'єрного зростання.

Умови оплати праці

Почну по порядку.
1. До того моменту як ти підпишеш всі папери, працівника відділу кадрів наплювати на тебе, мені багато разів говорили що зателефонують через 10-20 хвилин у справі, в результаті доводилося самому дзвонити на наступний день.
2. В день підписання документів відразу ж штовхають на роботу аргументуючи це тим що гроші вже йдуть, при цьому заздалегідь не попередивши людей.
3. ДМС платний, якщо відмовишся від нього, то тобі більше не дадуть можливість його оформити до наступного року, та й ще він платний 200 з гаком рублів.

НЕ ведіться НА СЛОВА "АШАН ПІКЛУЄТЬСЯ про своїх співробітників"
При настільки маленьку зарплату ти повинен ще платити за обіди, проїзди, ДМС. Якби вони про співробітників дбали б, то платили їм нормально або принаймні не вимагали оплачувати обіди і ДМС з проїздом.

Співробітник з Харкова

Позитивні сторони роботодавця

Дивіться Недоліки. Вони вбивають всі достоїнства.

Два роки тому я влаштувався працівником торгового залу в гіпермаркет «Північний». Мені дуже подобалася компанія, я розраховував зв'язати себе з нею на довгі роки, по можливості зробити кар'єру.

На жаль, це виявилося неможливим. Я став свідком того, як менеджер відділу канцтоварів та іграшок Любов Туревич порушує такі пункти етичного кодексу «Ашан»: «Шахрайство», «Конфлікт інтересів», «Шахрайська інформація». Дії, які здійснювала Туревич, виходячи з особистих мотивів, а не з службової необхідності приводили до того, що компанія несла зайві, нічим не виправдані фінансові витрати, фактично Туревич крала у «Ашан».

До подібної діяльності відноситься, зокрема, замовлення студентів, викликаний не відсутністю необхідних трудових ресурсів, а не здатністю менеджера грамотно організувати роботу штатних співробітників відділу. Крім того, Любові Туревич просто було приємно відчувати себе більшим начальником, ніж вона є насправді, постояти в натовпі людей, які нічого не роблять, але з підлесливістю заглядають їй в рот, враховуючи, що такі милі її капризи оплачувалися не з її особистого кишені, а з коштів компанії.

Протягом двох років мене свідомо ставили в неналежні умови роботи, позбавляли літніх відпусток, можливості кар'єрного зростання (а у мене вищу освіту і спеціальну торгове), намагаючись принизити і нав'язати «правильну» з точки зору менеджера Любові Туревич професійну позицію. Одночасно з цим, щоб позбавити мене можливості перевестися в інший відділ до іншого менеджера, Туревич поширювала про мене плітки, створюючи мені перед іншими співробітниками «Північного» репутацію скандаліста, грубіяна, порушника трудової дисципліни.

На рівні працівника торгового залу я став фахівцем високого рівня, я довів свою роботу до досконалості, чого не можна сказати про роботу багатьох експертів і менеджерів. З огляду на кадрові проблеми компанії, їй потрібні професіонали, яких хвилює кінцевий результат, яким не наплювати, які хочуть, щоб компанія «Ашан» вУкаіни процвітала і розвивалася.

Але: чи не менеджеру компанії «Ашан», а ОСОБИСТО Любові Миколаївні Туревич захотів мене звільнити. Що вона і зробила. Спочатку мені запропонували звільнитися за власним бажанням, коли я відмовився, знайшли привід, щоб звільнити мене за статтею.

Я розумію, що це мій лист нічого не змінить. Тому я вирішив написати книгу «Як я НЕ зробив кар'єру в« Ашан »». Продати і заробити на ній я не зможу, але постараюся донести до юморістовУкаіни з «Камеді Клаб», Михайла Задорнова і інших, як смішно працюють в компанії «Ашан», де ледачі і тупі дівчатка школярки роблять кар'єру, людини з вищою освітою, який хоче працювати, виганяють, і все це залежить від примхи менеджера, який завдяки «праву на помилку» робить все, що хоче, і НІ ЗА щО НЕ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ.

Нехай словосполучення «професіонали з« Ашана »викликає вУкаіни істеричний регіт.

Буду об'ектівной.есть ДМС, низька, щодо обсягів роботи, але стабільна З / П, огидне харчування, але воно є.

І тут постараюся бути об'ектівной.Я пропрацювала жоден рік в різних магазинах Ашан в Харькове.Ідті в Ашан рекомендую в декількох случаях.1) .Ви молодий спеціаліст і йдете за фахом або не за фахом щоб отримати досвід работи.За 0,5- 1 рік ви всьому научітесь.Там є наставництво, тренінгі.2) .Вам потрібно піти в декрет.Только НЕ палітесь на співбесіді !! вам виплатять все, що вам належить в подальшому, і звільнити не зможуть. А тепер про недоліки. Ставлення до вас буде скотиняче! Забудьте про повагу до себе, про особисте життя, друзів і свої права! Працювати ви будете як раби на плантації! Над вами будуть спостерігачі-наглядачі-погоничі! Ви як в колонії будете мати форму, номер, похлебку.Будете запитувати дозвіл сходити попісяти, попити, покурити, встати-сісти, подати голос.)) І я не жартую! Вам будуть вселяти, що ви особисто відповідальні за все, що відбувається в магазині! На вас будуть перекладати чужі обязанності.Об'еми роботи будуть 2-3 рази перевищувати то , що вам під сілу.В будете переробляти і буквально жити на роботі, але з це вам можуть не заплатити сказавши, що це ви самі не справляєтеся з роботою в укладене час! Так працюють працівники торгового залу, офіс, менеджери, касири, всі! Вас викинуть після того як вичавлять з вас все соки! Коли я стала свідком того, як керівники стояли і сміялися над одним єдиним співробітником, який змушений був без вихідних працювати в відділі, мене спіткало почуття відрази до цих людей і до компанії в цілому. Не витрачайте свій дорогоцінний час, свою безцінну життя, свою свободу і недоторканні права і особисту гідність на цих спекулянтів і експлуататорів, які використовують чужу працю і порушують права людей.

Компанія сама по собі хороша, а от люді..Так через нападки і підстав з боку менеджера довелося звільнитися з Ашан в Північному Молле (але це довга історія) .Оскільки за умовами все влаштовувало, прийшла для працевлаштування в Ашан в МЕГА-ПАРНАС , де успішно пройшла собеседованіе.Меня відправили на медогляд, хоча мед.книжки у мене була в порядку, ще з минулого місця, мені сказали, що це не має значення, у них контракт зі своїм Мед.центр. призначили дату оформлення, почекавши днів 10 (поки робилася мед.книжки і перевіряла служба безпеки) я приїхала на оформлення, де мені заявили, що колишніх співробітників Ашан вони не приймають повторно.Я була в шоці! Оскільки я знімаю житло і плачу за навчання, і у мене кожен день на рахунку, мені було шкода витраченого часу і я сказала, що звернуся до відповідних органів для з'ясування того, наскільки їх дії є правомернимі.В відділі персоналу, порадившись, дали згоду на оформлення мене в штат, почалося оформлення, я заповнила і підписав а всі необхідні для працевлаштування документи, але тут прийшов менеджер ОПВС Давид і в грубій формі заявив, щоб я збирала речі і провалювала, так як за його словами він з'ясував, що я щось вкрала в колишньому Ашане.Я попросила доказів, на що він в грубій формі відповів, що нікому нічого доводити не собірается.і доказів ніяких надано не було, зате понтів і хамства хоч відбавляй! у відділі персоналу стали так само хамити і не соромитися у виразах в моєму ж прісутствіі.Такое хамську поведінку по відношенню до собі я терпіти не стан у! З даного питання я звернулася із заявою до інспекції труда.Жду ответа.Я більш ніж впевнена, що в тих же Ашан у Франції працівники не дозволяють собі такої поведінки, менталітет інший, а у нас корони на голови одягнуть і ходять суцільні зірки, через губу переплюнуть, щоб привітатися навіть! Хоча все є найманими працівниками, обслуговуючим персоналом і допоміжними службами аж до територіальним і регіоналів! А коли я працювала в Ашані в Північному Молле, так там така обстановка, як у фільмі "Голодні ігри"!

Позитивні сторони роботодавця

тільки соц пакет

починаючи від керівництва, а точніше від менеджера Давидова Ельвіра, відділ гастрономія (ковбаса, м'ясо). кричить на всіх співробітників, обзиває тупими курками, тут- в Ашані, ви ні хто. як може, змушує перефасовивать ковбасу, яка повинна списуватися.
замовлення взагалі робити не вміє, постійно голі полиці, а в підсумку зп не отримують співробітники, а якщо хоче звільнити співробітника, то підставляє його. доходить до того, що вона просрок підкидає і все. це самий ганебний менеджер. а саме прикро, коли хочеш розповісти директору Ашана Матвєєвої Наталії (до речі дуже грамотний і хороший керівник) про витівки Давидової, так вона так все перевертає, а сама прикидається бідною овечкою. там співробітників вона не цінує приймаючи їх рабів, а сама сидить цілий день в менеджерської. коротше вона повна д..а, і якщо ви хочете працювати в Ашані не йдіть до неї в відділ

Написати відгук про роботодавця Ашан