А не перераховує дитячу допомогу по догляду за дитиною до 1, 5 років
Скажіть, я правильно розумію, що мова йде про допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років? В такому разі не могли б Ви уточнити даний посібник Вам виплачує роботодавець або ФСС?
У будь-якому випадку затримувати виплати допомоги з яких-небудь причин ні роботодавець ні ФСС не мають права!
Згідно положень ст. 15 ФЗ №255 Страхувальник призначає допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною протягом 10 календарних днів з дня звернення застрахованої особи за його отриманням з необхідними документами. Виплата допомоги здійснюється страховиком у найближчий після призначення допомоги день, установлений для виплати заробітної плати.
Хочу звернути Вашу увагу на положення ст. 236 ТК РФ, згідно з якою при порушенні роботодавцем встановленого терміну відповідно виплати заробітної плати, оплати відпустки, виплат при звільненні та (або) інших виплат, що належать працівнику, роботодавець зобов'язаний виплатити їх зі сплатою відсотків (грошової компенсації) в розмірі не нижче однієї трьохсот діючої в цей час ставки рефінансування Центрального банку Укаїни від невиплачених в строк сум за кожний день затримки починаючи з наступного дня після встановленого строку виплати по день фактичного розрахунку включітель але. Розмір виплачуваної працівнику грошової компенсації може бути підвищений колективним договором, локальним нормативним актом або трудовим договором. Обов'язок виплати зазначеної грошової компенсації виникає незалежно від наявності вини роботодавця.
Крім того, за затримку виплати допомоги на термін більше двох місяців з корисливої або іншої особистої зацікавленості ст. 145.1 КК України передбачена кримінальна відповідальність.
Таким чином, Вам необхідно письмово звернутися в бухгалтерію Вашого роботодавця з вимогою про виплату в п'ятиденний термін суми допомоги по догляду за дитиною до 1, 5 років, належної за весь період, коли виплати не проводилися з вини роботодавця з урахуванням відсотків, передбачених положеннями ст. 236 ТК РФ, із зазначенням, що в іншому випадку Ви будете змушені звернутися до суду, а також до органів правопорядку для залучення роботодавця до кримінальної відповідальності, передбаченої ст.145.1 КК РФ. заяву необхідно направити цінним листом з описом вкладення та повідомленням про вручення
Ознайомтеся з корисною статтею на тему:
Звертайтеся з письмовою претензією в соцзахист за місцем проживання (реєстрації), де ви оформляли даний вид допомоги і вказуйте в претензії, що ви будете звертатися до суду, щоб допомога була виплачена з відсотками і відшкодуванням моральної шкоди.
Написати претензію можна через сайт в Інеті, в цьому випадку вам дадуть письмову відповідь. Відповідь до 30 днів. Якщо хочете швидше, то відвозили в соцзахист заяву на ім'я начальника соцзахисту, реєструйте його в секретаріаті, вказуйте, щоб вам дали письмову відповідь - з яких причин виникла затримка виплати допомоги, інакше ви звернетеся в суд і зверніться в прокуратуру, щоб прокуратура провела перевірку обґрунтованості такої затримки.
Юлія, і про який вид допомоги йдеться:
Тут встановлені за Наказом конкретні терміни виплати даної допомоги
2. Допомога, які виплачуються з місцевого бюджету, встановлені до Постанови Уряду суб'єкта федерації (в вашому випадку - Самарської області), як правило, це посібники, які виплачуються на дітей до 16 років, а в какі- то випадках до 18 років. Терміни виплати встановлені до Постанови.
Зверніться з письмовою скаргою до відділення Ощадбанку - так як рахунок у Вас саме в цій банківській організації. Можливо це технічна помилка і гроші на Вашому рахунку. Також можна подати відповідний запит в електронному вигляді через інтернет.
1. Страхувальник призначає допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною протягом 10 календарних днів з дня звернення застрахованої особи за його отриманням з необхідними документами. Виплата допомоги здійснюється страховиком у найближчий після призначення допомоги день, установлений для виплати заробітної плати.
Якщо Вам перераховує цю допомогу роботодавець - то Ви маєте право на додаткові відсотки за затримку:
Почніть з переговорів з роботодавцем або з фондом ФСС (їли ви отримуєте виплату з фонду ФСС)
У Вас є якісь питання? Задавайте, відповідь буде негайним!
Менеджер з персоналу
Загальний стаж понад 10 років 1. Проводжу кадрові аудити, ставлю кадровий обліку з «нуля», розробляю Положення, посадові інструкції та інші локальні нормативні акти. 2. Вирішую конфліктні ситуації, вмію переконувати, знаходити компроміс. 3. Відмінне знання ТК Україна і судової практики. 4.
5 проблем 9090 рішень 6545
Загальний стаж роботи - 10 лет.Два вищі освіти за спеціальностями: Міжнародні відносини та Юриспруденція (НГУЕУ).
5761 рішення 3 розслідування 1 821
юрист, кандидат юридичних наук
Стаж роботи за фахом понад 10 років.
3058 рішень 2 розслідування одна тисяча триста вісімдесят сім