100 Самих ефективних генеральних директорів світу, менеджмент корпоративний досвід, harvard business

ЯК НЕ піддається спокусі ШВИДКОЇ ВИГОДИ

Не дивно, що керівники компаній вважають за краще зосередитися на найближчій перспективі.

На цьому безрадісному тлі виділяються глави компаній, які в змозі реалізувати стратегії, націлені на майбутнє. Гендиректора в першій сотні кращих займають свою посаду в середньому вже 17 років - і за цей час сукупний дохід їх акціонерів (з поправкою на курси валют) склав 2091% - по 20,2% в рік.

Заради більшої об'єктивності ми стали по-іншому розраховувати ESG. Ми як і раніше спираємося на рейтинг Sustainalytics, одного з найбільш шанованих глобальних агентств, які оцінюють цей показник для інвесторів, але в цьому році ми врахували і думку CSRHub, фірми, яка збирає і узагальнює дані по ESG, тим самим допомагає компаніям краще розуміти, що , де і в чому їм потрібно вдосконалюватися. Ми сподіваємося, що облік даних за двома джерелами зробить рейтинг об'єктивніше.

Завдяки новим принципом складання рейтингу і змін на світовому фондовому ринку в нашому списку з'явилися 33 нових генеральних директора. При цьому 30 голів компаній виявляються в рейтингу ось уже третій рік.

Ми оцінили гендиректорів за цими критеріями, розташували їх на шкалі від 1 (найкращий) до 895 (найгірший) і вивели середній показник. Застосування трьох критеріїв здається нам розумним: поправки на галузь і на країну могли дати перекіс в поль-зу невеликих фірм (стартуючи з низької бази, простіше отримати великий прибуток), а зміна ринкової капіталізації - в сторону великих компаній.