10 Промахів в соцмережах, які точно зіпсують вашу кар’єру - відомості

Як випливає писати резюме, щоб не взяли на роботу

10 слів, які здатні зіпсувати кар'єру

І я зовсім не драматизую, все ще гірше, ніж можна собі уявити! Не так давно я пропонувала кандидатів в одну велику і гарну компанію. На питання: «Як тобі цей кандидат?» - мені відповіли, що бордову сукню з таким глибоким декольте і важка поза не зовсім те, що вони хочуть бачити в начальнику управління.

Чому рекрутери обіцяють, але не передзвонюють

Я спеціалізуюся на пошуку і оцінці PR- і маркетинг-директорів. Але навіть вони роблять ті ж самі помилки, що і більшість претендентів. Наведу лише найчастіші помилки претендентів у соцмережах.

2. Багато особистих фотографій, які не повинні бачити клієнти і роботодавці. Фото в купальниках, фото зі спортзалів з кубиками, домашні вечірки та інше. Просто забудьте про це і дивіться будинку в темній кімнаті за щільними фіранками.

3. Багато записів на одну і ту ж тему, не пов'язану з роботою. Наприклад, багато постів про дитину або про біг і спорт. Це безперечно добре, що ви прекрасна любляча мати або захоплені марафонами. Але роботодавцю потрібні не мама і не бігун.

5. Негатив. Можна як завгодно ставитися до знищення сиру, падіння курсу, годинах прес-секретарів, але мало кому потрібні емоції на роботі. Людина завтра забуде про це, а роботодавці - немає.

6. Політика. А якщо ваші погляди з роботодавцем розійдуться?

8. Активність в мережах. Одна справа, якщо це необхідно і є причина для такої активності, причому краще б вона була пов'язана з роботою. Інша справа, якщо ваш керівник кожен день в стрічці бачить, чим ви займаєтеся і про що думаєте. Правда цього хочете?

9. Друзі. Скажи мені хто твій друг ... Наприклад, якщо ви дружите в 50 хантерами, а не з одним-двома профільними, то це показник того, що ви відчайдушно шукаєте роботу.

10. У Вас немає сторінки на FB? Це показово для тих, хто займається просуванням, піаром або маркетингом. Минулого тижня спілкувалася з власником великої компанії, який вирішив замінити PR-директора, тому що у того немає сторінки на facebook.