Зразок характеристики на керівника ооо

Характеристика як документ

Характеристика являє собою документ, який містить такі відомості:

  1. Опис трудової діяльності.
  2. Перелік основних заслуг.
  3. Список особистісних якостей.

Характеристика на керівника може знадобитися як для подання в сторонні організації, так і для внутрішнього користування на підприємстві. Наприклад, в наступних випадках:

  • на прохання самого керівника ТОВ;
  • запитом, що надійшов від уповноважених осіб судових або слідчих органів;
  • при переведенні на роботу в іншу фірму,
  • розгляді питання про призначення на іншу посаду.

Залежно від призначення документа прийнято розрізняти кілька його видів:

  1. Виробнича характеристика. Необхідна при проходженні медичного огляду.
  2. Службова характеристика. Оформляється і направляється у вищестоящу організацію з метою представлення до заохочення або накладення покарання.
  3. Атестаційна характеристика. Її складання необхідно при розгляді питання про професійну придатність директора, а також для подальшого просування по кар'єрних сходах.

Оформляємо характеристику на директора

Загальних вимог до оформлення характеристики, встановлених законодавством, немає. Склад відомостей, що викладаються в ній, залежить від місця її вимоги.

Зазвичай характеристику підписує керівник організації. У разі ж складання характеристики на директора ТОВ особою, уповноваженою на її підписання, буде засновник або співробітник кадрової служби.

Виклад відомостей про керівника ведеться від третьої особи. На практиці характеристика найчастіше оформляється на аркуші А4 шрифтом Times New Roman, 14 кеглем, в 2 примірниках (1 видається директору, інший зберігається в кадровій службі).

Особливості складання документа

Принцип складання характеристики однаковий у всіх випадках, в тому числі для директора.

У зазначеному документі оцінюються:

  1. Професійна компетентність (досвід роботи, наявні знання, вміння, прагнення до саморозвитку та ін.).
  2. Працездатність (якість роботи, здатність здійснювати ефективну діяльність, виконання поставлений обов'язків).
  3. Ділові якості (вміння правильно організувати робочий процес, налагодити відносини з персоналом, врегулювати виникаючі конфлікти, підвищити продуктивність праці та ін.).
  4. Психологічні якості (культурний рівень, стресостійкість та ін.).

При складанні характеристики на директора ТОВ важливо приділити особливу увагу таким аспектам:

  1. Здатності приймати рішення і їх обгрунтованості.
  2. Вмінню організовувати робочий процес, а також планувати і вдосконалювати його.

структура характеристики

Зразок характеристики складається з наступних частин:

  1. Заголовка (найменування документа, назви підприємства).
  2. Персональних даних директора, включаючи:
    • П. І. Б .;
    • рік народження;
    • місце народження;
    • список закінчених навчальних закладів із зазначенням присвоєних звань, вчених ступенів, спеціальностей.
  3. Описи трудової діяльності. У зазначеному розділі наводиться:
    • період трудової діяльності;
    • колишні місця роботи;
    • займані при цьому посади;
    • кар'єрний ріст;
    • перелік досягнень і найбільш значущих результатів;
    • відомості про підвищення кваліфікації.
  4. Інформації про особистісні та ділові якості.
  5. Заключною фрази, що вказує на мету складання документа.

Характеристика - це документ, який містить повне і достовірне опис основних трудових досягнень, а також особистісних якостей співробітника. Уніфікованої форми цього документа немає. Складається у довільній формі.