Заява на відпустку по догляду за дитиною

Цей документ є обов'язковим. Він дає право працюючій людині не відвідувати робоче місце з поважних причин.

У ст. 256 ТК України сказано, що жінка має право на відпустку по догляду за дитиною. Поки малюку не виповниться 1,5 року, відпустка буде оплачуваною. Але жінка має право «сидіти вдома» з такої причини до 3-х років. Наступні 1,5 року роботодавець не оплачує.

У ст. 256 ТК України говориться, що відпустка по догляду за дитиною може бути надана не тільки матері, але й іншим родичам:

• Батькові дитини;
• Його бабусі і дідуся;
• опікуну;
• Іншого родича, який буде здійснювати фактичний догляд.

Можна навіть витрачати таку відпустку послідовно - спочатку один родич доглядає за дитиною, а потім інший.

Заява на продовження декретної відпустки до 3 років

Коли дитині виповниться 1,5 року, працівник, який доглядав за ним до цього віку, має право продовжити відпустку до виконання малюкові 3-х років. Для цього в той день, коли він повинен приступити до своїх посадових обов'язків, він повинен написати заяву на продовження відпустки.

Справа в тому, що під час відпустки робоче місце за жінкою зберігається. Роботодавець не має права її звільнити ні за яких обставин. Але на її місце необхідно взяти нову співробітницю, з якою буде оформлений строковий трудовий договір на час відсутності іншого співробітника.

Якщо під час відпустки по догляду за дитиною жінка народить ще одного малюка, вона може оформити відпустку по вагітності та пологах. Якщо ж відпустка по догляду за першою дитиною ще не закінчився, а вже настав відпустку по догляду за другою дитиною, жінка має право «гуляти» відпустку тільки по одній підставі.

Завантажити зразок заяви на відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років в форматі .doc ви можете
за цим посиланням