Заява на перерахування зарплати на карту - зразок

Заява на перерахування зарплати на картуфірма-роботодавець повинна запитувати у кожного співробітника в силу вимог ТК РФ. Про особливості складання заяви на перерахування зарплати на карту розповімо в нашій статті.

Для чого потрібна заява на перерахування заробітної плати на карту

Даний документ необхідний фірмі-роботодавцю з метою забезпечення відповідності процедури виплати зарплати працівнику положенням ст. 136 ТК РФ, в якій сказано, що зарплата може бути переведена через кредитну організацію, яка вказана в заяві працівника. При цьому важливо, щоб в трудовому договорі працівника з компанією або колективну угоду було зафіксовано, що компенсація за працю перераховується роботодавцем саме в безготівковій формі.

Зверніть увагу! Роботодавець повинен запитати у співробітників відповідні заяви незалежно від того, яким чином перераховується зарплата - на рахунок, відкритий в рамках зарплатного проекту, або ж на особистий рахунок працівника, відкритий ним самостійно.

Якщо такі заяви фірмі надані не будуть, зарплату доведеться отримувати в касі, оскільки примусово здійснювати розрахунки з працівниками в безготівковій формі роботодавець не має права.

Вивчимо особливості структури заяви.

Структура заяви на перерахування зарплати на карту

У заяві на перерахування зарплати на карту вказуються:

Документ повинен бути підписаний особисто співробітником. Деякі фірми практикують завірення факту його отримання секретаріатом керівництва або бухгалтерією за допомогою проставлення на заяві дати отримання і підписи секретаря або відповідального співробітника-бухгалтера.

Де завантажити заяву про перерахування заробітної плати на банківську карту

Завантажити зразок заяви на перерахування заробітної плати на карту (банківський рахунок) ви можете на нашому сайті. Документ з розглянутої вище структурою доступний за посиланням нижче.

Роботодавець, який вирішив виплачувати зарплату співробітникам на карту, повинен відповідно до ст. 136 ТК України запросити у кожного з них відповідне письмове згоду у вигляді заяви. Воно направляється працівником генеральному директору або головному бухгалтеру компанії.