З яких доходів утримуються аліменти в 2019 році підстави і порядок
З яких доходів утримуються аліменти
У виняток входять і виплати ФСС:
Варто пам'ятати, що стягуються аліменти і в тому випадку, якщо платник має друге або третє місце роботи. Інша справа, якщо заробітна плата у 2-й або 3-й організації «сіра». Тут доводиться або самому знаходити факти отримання додаткових доходів і звертатися до суду, або змиритися зі станом речей. Підприємці та орендодавці, власники паїв у фірмах і організаціях зобов'язані відраховувати суми зі свого доходу.
Якщо боржник по аліментах не має постійного доходу, то в цьому випадку нараховуються аліменти виходячи з розмірів середньої заробітної плати в регіоні.
Зазвичай розмір такого платежу становить від 5 до 7 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Всі ці нюанси визначаються мировим суддею, зазвичай справа вирішується на користь заявника, навіть якщо відповідач стверджує, що не має засобів до існування.
Підстави для стягнення аліментів з працівника
Судові тяжби - тривала процедура, часто вони затягуються. Тому нерідко, щоб уникнути довгого очікування або накопичення боргу по аліментних зобов'язань, часто укладається угода, який посвідчується нотаріусом, або подається заява в бухгалтерію з проханням утримувати відсоток з заробітку на користь одержувача аліментів.
Часто судові накази і виконавчі листи відправляються в Федеральну службу судових приставів, там уже пристави складають постанову і з ним відправляються безпосередньо в організацію, щоб дати знати бухгалтерії про підстави для утримання коштів.
Рідше дослідник аліментів сам відправляє документи за місцем роботи того, хто зобов'язаний платити. В цьому випадку потрібно врахувати, що копія виконавчого листа, яка видається в суді, повинна бути завіреною (друк судді, підпис, дата), а копія судового наказу завірена нотаріально. До копій додається заява на ім'я начальника організації з проханням утримати відсоток від зарплати або певну суму. Також в лист бажано вкласти копію паспорта дослідника і копії документів неповнолітньої дитини або дорослого, яким надаються виплати. Оригінал виконавчого листа зазвичай залишається в суді, а судовий наказ видають на руки, але не варто його передавати будь-кому, так як документи губляться дуже часто. Щоб уникнути повторного судового процесу краще витратитися на нотаріуса і зробити копію.
Незалежно від того, яким чином відбувається передача документів роботодавцю, при відправці документів, які є підставами для сплати аліментів, необхідно вказати реквізити, тобто рахунок у банку, банківської карти або ощадкнижки.
В іншому випадку процедура виплати віддалиться на час, необхідний працівникові бухгалтерії, щоб з'ясувати потрібні дані.
Порядок і правила утримання аліментів
- На одну дитину - 1/4 частина.
- На двох - 1/3.
- На трьох і більше - 50% від заробітної плати.
Однак в разі заборгованості працівника по аліментах або при наявності виконавчого листа і судового наказу разом бухгалтер або фінансист може відправити до 70% доходу досліднику.
Якщо доходів співробітника недостатньо, то в першу чергу виплачуються аліменти, потім відшкодування шкоди здоров'ю і в третю чергу - відшкодування шкоди особам, які втратили годувальника (подп.1 п.1ст.111 Закону №229-ФЗ).
Бухгалтер зобов'язаний перевести аліменти одержувачу протягом 3 днів з моменту виплати заробітної плати на підприємстві. Це робиться через банк, переведенням (поштовим або через інтернет). Якщо ж підприємство не сплачує вчасно аліменти або втрачає виконавчий документ, за законодавством начальству і підприємству загрожують чималі штрафи (від 15 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян). Перевірити своєчасність і правильність нарахування аліментів може судовий пристав під час планової перевірки або за заявою одержувача.