Все про роботу в південній корее для українських і не тільки відгуки

Як знайти роботу в Південній Кореї: відгуки іноземців

Специфіка працевлаштування Украінан і громадян СНД в Південній Кореї полягає в тому, що більшості мігрантів вдається реалізувати себе в якості сезонного робітника, некваліфікованого працівника або висококваліфікованого фахівця. На сайті Консульської служби Посольства Республіки Корея є промовиста інформація: «Громадянам СНД робоча віза не видається. ». Але далі йде доповнення: крім етнічних корейців і висококваліфікованих фахівців. Крім того, багато хто з мігрантів використовують можливість безвізового перебування на території Південної Кореї протягом двох місяців для пошуку тимчасової або сезонної роботи.

Найбільша кількість пропозицій про роботу завжди в столиці - місті Сеул

Способи пошуку роботи

Шукати роботу в Південній Кореї найзручніше за допомогою інтернету. Отримати детальну інформацію про наявні вакансії та умови роботи можна на спеціалізованих сайтах, серед яких найбільш популярні:

Крім того, інформацію про наявні вакансії можна отримати з місцевих ЗМІ, більшість з яких має електронну версію. Багато хто з наших співвітчизників, зайняті пошуками роботи в Південній Кореї, звертаються за допомогою в спеціалізовані агентства, офіси яких розташовані не тільки в столиці, а й на Далекому Сході, наприклад, в Находці і Кременчуці. Послуги подібних організацій досить дороги, але в результаті здобувач отримує можливість уникнути багатьох труднощів на початковій стадії облаштування в чужій країні. Ще один спосіб пошуку - пряме звернення до офісу роботодавця або реєстрація на сайті компанії: використовуючи такий варіант, можна ознайомитися з умовами праці на робочому місці з перших вуст і залишити своє резюме.

• радіоінженер;
• конструктор;
• IT-фахівець;
• технолог;
• вчений в галузі прикладних наук;
• фахівець в області фізики і хімії.

Крім того, затребувані робочі з вищою технічною освітою. Хороші шанси працевлаштуватися за фахом мають висококваліфіковані фінансисти, програмісти й інженери зі знанням англійської та корейської мов. Мігранти без спеціальної освіти мають можливість отримати робоче місце на фабриках і заводах по виготовленню меблів, сільськогосподарських фермах, підприємствах з переробки морепродуктів, пошиття одягу і т. Д.

В країні затребувані робочі з вищою технічною освітою

Поширені вакансії і розмір заробітної плати

Ті з наших співгромадян, хто наважується приїхати в Південну Корею без робочої візи (що можливо, але тільки на 60 днів), з великою часткою ймовірності будуть змушені працевлаштовуватися на так званий «арбайт». Це слово німецького походження з якихось причин прижилося в Кореї і позначає низькооплачувану роботу, що не вимагає кваліфікації, або просто - різноробочий. Працівник з таким статусом проживає, як правило, в житло, наданому роботодавцем, і кожен день відправляється на об'єкт, що вимагає робочої сили. При цьому вид робіт може змінюватися щодня: найчастіше це збір врожаю, підсобна робота на кухні в ресторані, різноробочий на заводі, вантажник на складі і т. Д. Оплата праці у таких працівників не перевищує, як правило, 60-120 тис. Вон (50-100 $) в день при тому, що робочий день може тривати 10 годин і більше.

Серед поширених вакансій в Кореї - працівник заводу з виробництва радіоелектронної техніки

Заробітна плата і тривалість робочого дня

Розмір заробітної плати залежить від кваліфікації працівника і затребуваності на ринку даної професії. Офіційно середня зарплата по країні - 3 тис. $, Але цифра ця більш ніж умовна, т. К. Існує великий розкид в оплаті праці в залежності від регіону країни, національної приналежності працівника і навіть статі: жінки отримують на 100-200 $ менше, ніж чоловіки. Після виплати всіх податків корейський працівник отримує в середньому 17 тис. Доларів на рік. Мінімальна заробітна плата в країні - 1015 $ або 700 $ після сплати податків. Загальна сума відрахувань із заробітної плати становить близько 26%.

Таблиця: зарплати в Південній Кореї

Офіційно тривалість робочого тижня в Південній Кореї дорівнює 40 годинам (т. Е. 5 днів по 8 годин), але проводяться різними статистичними агентствами дослідження показують, що чоловіки в країні працюють в середньому 10 годин 12 хвилин, жінки - 9 годин 18 хвилин в день при 5-денний графік роботи. Знання корейського та англійської мов є обов'язковою умовою при працевлаштуванні висококваліфікованих фахівців.

Робота різна. Наприклад, упаковувати коробки - хоч і не вимагає великого фізичного зусилля, однак монотонна і після місяця-двох щоденних 10-12 часових вправ того й гляди, щоб дах не поїхала. Але це робота низькооплачувана і в основному для жінок. Чоловіки намагаються влаштуватися на будівництво - там платять набагато більше, але і потрібно орати, як віл, в прямому і переносному сенсі. Гроші там не витрачаються, а накопичуються. Відпрацювавши рік на будівництві, отримуючи в місяць 1200-1300 доларів, а іноді навіть більше, можна було привезти 12-15 тисяч доларів додому.

Лікар - одна з найбільш високооплачуваних професій в країні

Процедура офіційного працевлаштування в Південній Кореї

Робоча віза в Республіку Корея

• заповнену анкету;
• 1 кольорову фотографію 3,5х4,5 см;
• сертифікаційний номер.

Консульський збір в розмірі від 80 до 120 $ виплачується тільки готівкою.

Таблиця: типи робочих віз і документи, необхідні для їх отримання

• закордонний паспорт;
• анкета;
• 1 фото 3,5х4,5 см;
• оригінал запрошення;
• копія контракту;
• копія сертифіката реєстрації корейської компанії.

• рекомендація з Міністерства культури Республіки Корея;
• копія сертифіката про закінчення школи моделей;
• довідка з модельного агентства;
• портфоліо.

• рекомендація від Korea Media Rating Board;
• програма виступів;
• копія диплома.

• рекомендація від Korea Media Rating Board;
• копія розкладу занять;
• копія диплома;
• довідка про відсутність судимостей.

• закордонний паспорт;
• анкета;
• 1 фото 3,5х4,5 см;
• оригінал запрошення;
• копія контракту;
• трудова біографія;
• копія документа про призначення на посаду;
• копія диплома або копія документа про присвоєння наукового ступеня.

E-2, викладач розмовної мови

• закордонний паспорт;
• анкета;
• 1 фото 3,5х4,5 см;
• копія запрошення;
• копія контракту;
• номер дозволу з Міністерства юстиції Республіки Корея;
• рекомендації;
• копія сертифіката реєстрації корейського навчального закладу / компанії;
• Довідка про несудимість;
• медична довідка;
• копія диплома.

• закордонний паспорт;
• анкета;
• 1 фото 3,5х4,5 см;
• копія запрошення;
• копія контракту;
• номер дозволу з Міністерства юстиції Республіки Корея;
• копія сертифіката реєстрації корейської компанії;
• трудова біографія;
• копія диплома.

E-4, технічне керівництво

• закордонний паспорт;
• анкета;
• 1 фото 3,5х4,5 см;
• направлення у відрядження або підтвердження про призначення на роботу;
• копія договору про імпорт технології / сертифікат про надання послуг / копія документа про те, що компанія входить в число оборонних;
• документ про відкриття підприємства.

E-5, професійна робоча

E-6, комерційна в області мистецтва

• закордонний паспорт;
• анкета;
• 1 фото 3,5х4,5 см;
• копія запрошення;
• номер дозволу з Міністерства юстиції Республіки Корея;
• копія контракту.

Для танцюристів та артистів цирку:

• рекомендація від Korea Media Rating Board;
• програма виступів;
• копія сертифіката реєстрації корейської компанії;
• копія диплома.

• рекомендація з Міністерства культури Республіки Корея;
• копія сертифіката реєстрації корейської компанії;
• копія сертифіката про закінчення школи моделей;
• довідка з модельного агентства;
• портфоліо.

E-7, особливі види діяльності

H-2, гостьова робоча віза для етнічних корейців

• закордонний паспорт;
• анкета;
• 1 фото 3,5х4,5 см;
• анкета-лотерея;
• копія 1-ї сторінки закордонного паспорта;
• копія 1-ї сторінки внутрішнього паспорта.

Вимоги до претендента на отримання робочої візи і процедура оформлення

Дозвіл на роботу в Південній Кореї

Перш ніж робити робочої візи, претендент повинен отримати дозвіл на роботу в країні. Такий дозвіл видається Урядом країни, документи на отримання подає роботодавець. Для оформлення дозволу на роботу необхідно подати:

• копію закордонного паспорта;
• резюме заявника;
• копії дипломів та сертифікатів на англійській мові.

Крім того, можуть знадобитися додаткові документи в залежності від місця роботи. На розгляд документів йде від 2-х тижнів до 2-х місяців, після чого роботодавець відправляє копію дозволу претенденту на робоче місце.

Якщо здобувач планує затриматися в країні на термін більше, ніж 90 днів, йому буде потрібно ID-карта - реєстраційна картка іноземця. Таку карту можна отримати в імміграційному центрі за місцем проживання, при цьому від заявника потрібно:

Далі необхідно представити в імміграційну службу:

• довідку про проходження медогляду;
• довідку з «Центру надання допомоги іноземцям» про проходження базового навчання;
• 2 кольорові фотографії 3,5х4,5 см;
• закордонний паспорт;
• заповнену анкету;
• копію договору про оренду житла;
• суму для сплати реєстраційного внеску в розмірі 30 тис. вон (26 $).

На розгляд документів для отримання ID-картки іде, як правило, близько 2-х тижнів - протягом цього часу мігрант вже може приступати до виконання службових обов'язків за місцем роботи.

Наслідки за спробу нелегального працевлаштування

Перебувати на території Республіки Корея без візи протягом 60 днів можуть жітеліУкаіни і України. Для громадян Казахстану тривалість безвізового перебування в країні - 30 днів. Жителям інших країн СНД для в'їзду і здійснення трудової діяльності необхідна робоча віза.

За нелегальне працевлаштування працівникові загрожує великий штраф і заборона на в'їзд в країну протягом 5 років

За нелегальне працевлаштування працівник може бути покараний грошовим штрафом і забороною на в'їзд в країну протягом 5 років. Роботодавець може бути оштрафований на суму до 20 тис. $ Або притягнутий до кримінальної відповідальності за використання праці нелегалів.

Таблиця: переваги і недоліки роботи в Південній Кореї

Стажування для українських, українців та інших громадян країн СНД

Одним з кращих способів отримати досвід роботи в корейської компанії, а також підтягнути знання корейської мови є стажування в Південній Кореї. Влаштуватися на таке стажування можна, звернувшись в один з освітніх центрів, які спеціалізуються на організації подібних заходів, або взявши участь в конкурсі студентських проектів. Переможці таких конкурсів отримують можливість відправитися в Республіку Корея для продовження навчання та проходження стажування на одному з корейських підприємств.

У ролі організаторів студентських конкурсів виступають навчальні заклади, між якими укладено договір про обмін студентами-стажистів. Взяти участь у стажуванні можуть як студенти, так і випускники вузів віком від 18 до 30 років.

Від претендента на проходження стажування, як правило, потрібні:

• заповнена анкета;
• резюме англійською або корейською мовою;
• копія закордонного паспорта;
• довідка з місця навчання або роботи;
• копія диплома;
• при наявності професійних досягнень - копії документів, що підтверджують такі;
• рекомендаційний лист.

Бізнес-імміграція

Іноземні підприємці (в тому числі Украінане, казахстанці), що вибрали місцем ведення власного бізнесу Республіку Корея, повинні отримати візу D-8. Для отримання такої візи необхідно вкласти в економіку країни не менше 100 тис. $. Серед переваг візи такого типу - можливість продовження без виїзду з країни. Спочатку інвестиційна віза видається на 1 рік. Серед документів, необхідних для її отримання:

• закордонний паспорт;
• анкета;
• фотографія 3,5х4,5 см;
• про відрядження напрямок;
• заяву іноземного інвестора;
• копія сертифіката реєстрації компанії, яка вкладає інвестиції;
• копія сертифіката реєстрації компанії, в яку вкладають інвестиції.

Багато хто з наших співвітчизників вважають за краще вести бізнес на території Південної Кореї

Форма власності комерційних підприємств в країні, як правило:

• товариство з обмеженою відповідальністю (статутний капітал - 10 млн вон або 9,5 тис. $);
• Товариство з обмеженою відповідальністю (статутний капітал - 50 млн вон або 47,5 тис. $);
• філія іноземної компанії (статутний капітал не потрібно).

Термін реєстрації приватного підприємства - 10-12 днів.

Республіка Корея приваблює трудових мігрантів з країн колишнього СРСР можливістю поліпшити матеріальне становище і ближче познайомитися з дивовижними культурними традиціями цієї восточноазиатской країни. Корейські роботодавці, як правило, віддають перевагу претендентам, що є етнічними корейцями, а також мігрантів з середньоазіатських держав - Казахстану, Узбекистану, Киргизстану. Високопрофесійні фахівці знаходять застосування своїм знанням в сфері IT, автомобілебудуванні, виробництві побутової техніки, будівництві. Багато хто з наших співвітчизників успішно працевлаштовуються на сезонні роботи в сільськогосподарській галузі.