Все про листках непрацездатності

У медичну організацію Московської області звернувся пацієнт, якому в Ярославлі був виданий листок непрацездатності. Лікування було продовжено в медичній організації Московської області, там же листок непрацездатності був закритий. При виписці, в процесі заповнення листка непрацездатності, лікар припустився помилки, і документ був зіпсований. Чи має право медична організація в Московській області в такій ситуації самостійно видати пацієнту новий листок непрацездатності замість зіпсованого, або пацієнту необхідно їхати за новим документом в Луцьк?

З огляду на, що при оформленні дубліката листка непрацездатності в таблиці "Звільнення від роботи" весь період непрацездатності вказується одним рядком (п. 60 Порядку видачі листків непрацездатності), дублікат листка непрацездатності повинна оформити медична організація Московської області.

Листок непрацездатності видається тільки у випадках, визначених Порядком видачі листків непрацездатності. а саме:

Разом з тим слід зазначити, що в окремих випадках (складні урологічні, гінекологічні, проктологічні і інші дослідження, маніпуляції, процедури) при амбулаторному лікуванні за переривчастих методу листок непрацездатності може бути виданий за рішенням лікарської комісії на дні проведення відповідного дослідження (маніпуляції, процедури) (п. 21 Порядку видачі листків непрацездатності).

Таким чином, питання про видачу листка непрацездатності на період проведення інвазивної пренатальної діагностики (хоріобіопсія, амніоцентез) вирішується лікарською комісією з урахуванням можливості віднесення даної процедури до складних досліджень, маніпуляцій, процедур.

Працівник здав лікарняний, де є запис про визначення йому другої групи інвалідності, але не вказана дата виходу на роботу. Працівника звільнили на підставі п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Суд відновив його на роботі, оскільки керівник бюро МСЕ заявила, що працівник просто не захотів йти до лікаря і на ВК, і нічого страшного немає. Однак голова ВК пояснила, що в цій ситуації з працівником необхідно розірвати трудовий договір. Хто правий у цій ситуації?

За загальним правилом, медичні висновки видаються за результатами проведених медичних оглядів, медичних оглядів, диспансеризацій, рішень, прийнятих лікарською комісією і містять комплексну оцінку стану здоров'я громадянина, включаючи в тому числі обґрунтовані висновки про відповідність стану здоров'я працівника доручається. Медичні висновки оформлюються у довільній формі з проставленням штампа медичної організації або на її бланку, підписуються лікарями-фахівцями, які беруть участь у винесенні медичного висновку, керівником медичної організації, засвідчуються особистими печатками лікарів-фахівців і печаткою медичної організації.

Разом з тим в даному випадку може йти мова про звільнення на підставі подп. "А" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. т. е. за прогул.

Листок непрацездатності в цьому випадку оформляється наступним чином:

заповнюються рядки "Дата напрямки в бюро МСЕ", "Дата реєстрації документів в бюро МСЕ", "оглянутий в бюро МСЕ", "Встановлено / змінено групу інвалідності";
рядок "Приступити до роботи" не заповнюється;
в рядку "Інше" вказується код 32 - встановлення інвалідності та дата її встановлення (збігається з датою реєстрації документів в бюро МСЕ).

Працівник повинен приступити до роботи на наступний день після дати, зазначеної в рядку "оглянутий в бюро МСЕ". Якщо він не може приступити до роботи внаслідок тимчасової непрацездатності, йому видається новий листок непрацездатності.

На підставі викладеного в даному випадку листок непрацездатності видано і оформлено у встановленому чинним законодавством порядку.

У медичному закладі спостерігається дорослий пацієнт, який має першу групу інвалідності. Чи припустима видача листка непрацездатності родичам для догляду за ним?

Пункт 35 Порядку видачі листків непрацездатності допускає видачу листка непрацездатності по догляду за хворим членом сім'ї старше 15 років: при амбулаторному лікуванні - на термін до трьох днів, за рішенням лікарської комісії - до семи днів по кожному захворюванню.

При стаціонарному лікуванні і для догляду за хронічними хворими в період ремісії листок непрацездатності не видається (п. 40 Порядку видачі листків непрацездатності).

Слід зазначити, що хоча це прямо і не встановлено законодавством, листок непрацездатності по догляду за хворим дорослим видається у виняткових випадках, коли хворий потребує стороннього догляду і його не можна госпіталізувати. Цим і пояснюється той факт, що листок непрацездатності видається лише на короткий термін, протягом якого стан хворого стабілізується або до можливості самостійно здійснювати догляд за собою, або до можливості госпіталізації.

Інваліди першої групи, як правило, потребують постійного стороннього догляду, і листок непрацездатності по догляду за такими хворими не видається. Це правило застосовується і в даному випадку.

При перевірці нашої медичної організації (наркологічного диспансеру) територіальним відділенням ФСС нам було вказано на необхідність проставляти додатковий шифр "021" в графі "Причини непрацездатності" в тих випадках, коли у нас лікуються хворі на алкоголізм та наркоманію. Наскільки це вимога обгрунтовано, адже алкоголізм викликаний не станом сп'яніння, а хронічною алкогольною інтоксикацією?

Дана вимога необгрунтовано, оскільки код "021" в графі "Причини непрацездатності" проставляється при захворюваннях або травмі, що наступили внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням. Наприклад, отруєння, травми при падінні і інші випадки, причиною яких стало сп'яніння алкогольне, наркотичне, токсичне.

В даному випадку мова йде про захворювання - алкоголізм і наркоманію, причиною яких є регулярне вживання алкоголю і наркотиків. На лікування зазначених захворювань хворий може надійти, не перебуваючи в стані сп'яніння.

У період між відкриттям і закриттям листка непрацездатності я змінила прізвище у зв'язку із заміжжям. Які наслідки цього факту буде мати для оформлення листка непрацездатності та подання його роботодавцю?

Рядок "ПІБ" заповнюється при оформленні листка непрацездатності відповідно до документа, що посвідчує особу (п. 58 Порядку видачі листків непрацездатності).

Якщо на момент одужання і пред'явлення листка непрацездатності роботодавцю документ, що засвідчує особу, замінений у зв'язку з вступом у шлюб і зміною прізвища, то заміна листка непрацездатності не потрібно. Слід лише уявити документи, що є підставою для зміни прізвища, в даному випадку - свідоцтво про шлюб.

В якому порядку і ким виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику, звільненому у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням діяльності індивідуальним підприємцем і хворому до закінчення 30 днів з моменту звільнення, якщо підприємство на цей момент вже не існує?

Якщо на момент звернення за допомогою по тимчасовій непрацездатності організація ліквідована або індивідуальний підприємець припинив діяльність, допомога призначається і виплачується територіальним органом ФСС України за місцем реєстрації ліквідованого організації або індивідуального підприємця. Для призначення і виплати допомоги необхідно подати такі документи:

листок непрацездатності;
довідку (довідки) про суму заробітку, з якого має бути перелічені посібник;
документи, що підтверджують страховий стаж.

При цьому перші три календарні дні тимчасової непрацездатності територіальним органом ФСС Україна не оплачуються, оскільки відповідно до ст. 3 Закону № 255-ФЗ даний період оплачується за рахунок коштів роботодавця.

Працівник хворів протягом чотирьох місяців. Кожні 12 днів він проходив комісію для продовження листка непрацездатності, кожен раз виписували новий. На одну з комісій він з'явився на два дні пізніше, і при закритті даного листка непрацездатності йому поставили позначку про порушення режиму. Всі інші комісії працівник відвідував вчасно, і наступні листки непрацездатності не містять відміток про порушення режиму. Як випливає оплачувати допомогу по непрацездатності цього працівника: по МРОТ за період дії тільки одного листка непрацездатності з відміткою про порушення режиму або й по всім наступним листками непрацездатності до закінчення хвороби?

Виходячи з описаної ситуації, можна зробити висновок, що мова йде про один страховий випадок (одне захворювання), підтвердженому декількома листками непрацездатності, один з яких первинний, а всі інші - продовження. Якщо ж по одному захворюванню кожен з листків непрацездатності є первинним, то є всі підстави для визнання таких листків непрацездатності виданими необґрунтовано і такими, що підлягають переоформленню.

Статтею 8 Закону № 255-ФЗ встановлено, що неявка без поважних причин у призначений термін на лікарський огляд є підставою для зниження розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності. У цьому випадку допомога виплачується в розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці за період з дня, коли було допущено порушення, до одужання.

Таким чином, в даному випадку допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі, що не перевищує МРОТ. з дня неявки на огляд до закінчення хвороби.

Відповідно до ст. 124 ТК України щорічну основну оплачувану відпустку переноситься або продовжується тільки в разі тимчасової непрацездатності самого працівника.

Крім того, ст. 9 Закону № 255-ФЗ встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності, що настала в період щорічної оплачуваної відпустки, виплачується тільки у випадках захворювання або травми самого працівника.

Таким чином, якщо необхідність догляду за хворим членом сім'ї виникла в період щорічної оплачуваної відпустки, то відпустка не продовжується і не переноситься, а допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується за періоди, що не збігаються з наданим відпусткою.

Що ж стосується ситуації, коли дитина захворіла до початку відпустки, то чинне законодавство не забороняє роботодавцю піти назустріч працівнику і скасувати вже оформлений відпустку, надавши його в інший час.

Співробітником представлено два листка непрацездатності. Перший закритий з позначкою "31 - продовжує хворіти", в поле "Виданий листок непрацездатності (продовження)" нічого не вказано і підпис лікаря відсутня. Другий виданий вже другий медичної організацією без вказівки на перший листок. Чи слід приймати до оплати перший листок непрацездатності?

Відповідно до ст. 13 Закону № 255-ФЗ підставою для призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності є листок непрацездатності, виданий медичною організацією за встановленою формою і в установленому порядку.

В даному випадку листок непрацездатності оформлений з порушенням Порядку видачі листків непрацездатності та підлягає дооформлення. Допомога по тимчасовій непрацездатності може бути призначена і виплачена після заповнення всіх необхідних рядків бланка листка непрацездатності.

Залишилися питання - пишіть [email protected]. На найбільш злободенні ми відповімо на сторінках нашого порталу.