Вигравайте на співбесіді
Що потрібно щоб пройти співбесіду. Ми постараємося допомогти вам пройти співбесіду, щоб не було нестерпно боляче. Ну, далі ви знаєте.
Крок за поріг
Будь-який з нас розуміє, що при влаштуванні на роботу просто нереально уникнути особистої зустрічі з роботодавцем або представником кадрової служби. Якщо навіть ви улаштовуєтеся на роботу по знайомству, якщо навіть ваше резюме - поза конкуренцією, якщо ви отримали блискучі рекомендації - але! Якщо на співбесіді ви не зможете стати єдиним претендентом на пропоновану посаду і завоювати симпатії інтерв'юера, всі зусилля марні.
Ви стоїте на порозі компанії, в якій розраховуєте працювати в подальшому. Далеко не кожен з нас має настільки залізні нерви, щоб сприймати майбутній найважливіший іспит без внутрішнього тремтіння - всі ми люди. Адже часто від результату співбесіди залежить не стільки майбутня кар'єра, скільки матеріальне становище всього сімейства. Для того, щоб ваша нервозність не впадала в очі, досить кілька разів сказати про себе наступне: «Навіть якщо я не отримаю цю роботу, життя на цьому не закінчується. Позичу грошей, продам що-небудь і буду пробувати далі. Рано чи пізно удача посміхнеться мені ».
(До речі, найчастіше, питання роботодавця: «Що ж ви будете робити, якщо ми вам відмовимо?» - гарантія того, що вас практично вже «взяли». Це тест на вашу незворушність і кмітливість.)
Ніколи не показуйте свого інтерв'юера, що ви, наприклад, прочекали його в приймальні півгодини або навіть більше. Йому дозволено спізнюватися, вам - ні, як би це не здавалося несправедливим. Щоб в найперші секунди зустрічі вас сприйняли найкращим чином, існує кілька простих прийомів. Посміхніться, але не переборщіть. Роботодавці не люблять навмисності, що запобігає погляду, зайвої поспішності і запопадливості. Перші слова, які ви повинні вимовити, це: «Спасибі, що зустрілися зі мною». Ця данина ввічливості обов'язково справить потрібний ефект.
розставимо фігури
Щоб ваш «візаві" не відчував переваги або, навпаки, приниженості, ви повинні бути з ним на одному рівні. У самому прямому сенсі цього слова. Тобто - сидіти один навпроти одного, лицем до лиця. Посиденьки рядком можуть доставити масу незручностей - наприклад, ви в профіль виглядаєте значно гірше, ніж анфас або вам неприємно увесь час повертати шию. Тут ви повинні самі проявити ініціативу - наблизити стілець до столу або відсунутися від нього, розвернутися під потрібним кутом. Найкраще, якщо вас розділяє невеликий офісний стіл, а не довгий «монстр» для засідань.
Ви запитували - ми відповідаємо
Переходимо до найважливішого пункту - безпосередньому відповіді на питання. Тривалість розмови може варіюватися, але в середньому вона займає 20-40 хвилин. У будь-якому випадку, за цей проміжок часу роботодавець або його представник повинен прийняти рішення - від воріт поворот або все ж спробуємо діяти далі. Тому дуже багато залежить від того, як ви будете відповідати на питання.
Після взаємного представлення не забудьте відразу записати для себе, як звуть співрозмовника, щоб звертатися до нього по імені (або імені та по батькові). Це створить більш доброзичливу атмосферу. Говоріть приблизно в тому ж темпі і з тією ж гучністю, що і співрозмовник, а також пробуйте дзеркально відображати його позу - наприклад, якщо він нахилив голову вліво, нахиліть її вправо. (Ця рада міг би здатися смішним, якби не мої власні експерименти на численних інтерв'ю, причому навіть з тими людьми, які відмінно знають цю психологічну хитрість. Вірте, це дійсно спрацьовує, співрозмовники стають більш розкутими і приємними в спілкуванні!)
В ході бесіди вам доведеться зробити одне, але головне враження: ви - це кращий претендент на посаду. А також співрозмовник повинен переконатися в тому, що ви маєте уявлення не тільки про набір функцій, який передбачає дана вакансія, але і про те, чим займається фірма, ніж вона краще за інших. Загалом, гнити лінію: «говорю« я », маю на увазі« компанія ». наприклад:
Як ви уявляєте собі майбутню роботу?
Те, що ви прийшли підготовленими, обов'язково дозволить вам заробити очки в свою користь. Якщо ж вийшло так, що ви не знаєте про фірму практично нічого, краще задати декілька уточнюючих питань, ніж піти з співбесіди в гробовому мовчанні і з кашею в голові. І інтерв'юер час втратить, і ви місця не отримаєте.
Нічого особистого?
Якщо вас запитують про те, що ви любите і чого не подобаються, не варто розповідати про пристрасть до жанру «фентезі» і відразі до морепродуктів. Тут буде доречно ввернути маленьку оду своїх достоїнствах, наприклад: «Я люблю нове цікаву справу, і мені буває дуже прикро і важко, коли обставини або люди змушують мене зупинитися і припинити його».
Один з головних каменів спотикання на співбесіді - це питання: «Назвіть ваші недоліки». Рада про те, що треба перетворювати їх на переваги, вже трохи застарів. Цей прийом добре вивчили фахівці з персоналу, і стратегія «перевертнів» тут не спрацює. Тоді що ж робити? Найкраще вибрати з солідного списку своїх недоліків самі «безневинні», наприклад: я іноді спізнююся; я «сова», тому з ранку моя працездатність нижче, ніж вдень і ввечері; я набагато краще пишу, ніж говорю, тому мені завжди було простіше писати письмові звіти, ніж говорити з начальством безпосередньо і т.п.
Завершувати розмову найкраще так, щоб запам'яталася ваша остання фраза, наприклад: «Мені було дуже приємно з вами розмовляти, незалежно від результату нашої розмови. Я дуже сподіваюся, що ми з вами ще зустрінемося. Всього найкращого вам, і великих успіхів вашої компанії! »Така ось різдвяна пастораль