Ви не повинні залишатися в тіні як правильно подавати себе, new generation school

Ви не повинні залишатися в тіні: як правильно подавати себе

Але реальність така, що потрібно показувати себе. Благородство і скромність - хороші риси характеру. Вони допоможуть вам домогтися поваги в команді і проявити лідерські якості, завдяки яким ви зможете заручитися підтримкою ваших колег.

Однак, якщо ви думаєте, що ваша робота буде говорити за себе, тоді рада. «Бути скромним» може зашкодити вашій кар'єрі.

Уявіть ситуацію: ваша команда щойно завершила проект, і ви пишаєтеся своїм внеском у спільну справу. Але коли ваш начальник презентує результати на зборах всіх членів компанії і хвалить загальну роботу команди, ви залишаєтеся в тіні, так як ніхто не знає, яку частину душі ви вклали в цей проект. Коли розповідають про конкретний проект, необхідно акцентувати увагу на ролі кожного члена команди, щоб оточуючі розуміли, про кого йде мова.

Чому так? Люди запам'ятовуються за ролями, які вони повинні виконувати, ніж за реальні завдання, які вони виконували. Наприклад, "організатор" завжди буде приписувати собі ряд прекрасних характеристик за завдання, пов'язані з організацією, тому що люди пам'ятають його як "організатора".

Якщо вас поставили на завдання, з яким ви відмінно впоралися і про це ніхто не дізнався, вам варто задуматися. Багато хто вважає: «Навіщо мене повинен знати кожен, якщо робота виконана бездоганно?» Але в сучасному світі ви повинні вміти позиціонувати себе як бренд. Якщо вас не сприймають, як людину кращого в конкретній сфері, можете вважати, що ви так і залишитеся в тіні, і всі можливості пройдуть повз вас.

Рішення: займіть свою нішу в компанії

Крок перший. виберіть роль, з якою ви впораєтеся найкраще.

Крок другий. дайте всім зрозуміти, що ви розбираєтеся в цьому краще за інших. Потім, шукайте можливості вибрати проект або завдання, які включають вашу роль.

Наприклад, можливо ваша робота завжди залишається непомітною, тому що ви підписуєтеся на позиції, що вимагають роботу з документами, ніж виступи перед великою аудиторією. Але навіть тут, вас може знати вся компанія. Налаштуйте людей таким чином, що будь-який документ повинен пройти через вас, перш ніж виявиться затвердженим.

Ми віримо, що у Вас вийде вийти з тіні і розкрити свої компетенції!