Вагітність і навчання 1
Приймаючи рішення поєднати вагітність і навчання, дівчина має право розраховувати на розуміння оточуючих. Але частіше за все не тільки сторонні люди, а й однокурсники, і викладачі не в змозі висловити підтримку і участь. В результаті майбутня мама залишається одна з цілою купою проблем, з якими їй дуже важко самостійно впоратися без моральної підтримки і допомоги оточуючих. Ось найпоширеніші проблеми вагітних студенток (
Проблема перша. Вагітність або навчання? Як поєднати непоєднуване?
роблема друга. Нікому заступитися і допомогти в скрутну хвилину.
Вам здається, що нікого не хвилюють ваші проблеми? Однокурсники цілком захоплені навчанням і розвагами, а викладачі не дають ніяких поблажок і можуть навіть дорікнути. Насправді навіть в самому серйозному вузі знайдуться люди, які не залишаться байдужими до ваших проблем - це профспілка. Дізнайтеся, чи є у вашому навчальному закладі профспілкова організація, і якщо вона існує, обов'язково в неї вступите. Член профспілки, що перебуває на обліку в профспілковій організації студентів та аспірантів, має ряд додаткових прав. Ось деякі з них:
Порядок надання пільг встановлюється профспілковим комітетом. У кожному вузі він свій. Наприклад, при моїй першій вагітності, завдяки підтримці профспілки, мені дали можливість проходити літню практику на підприємстві, не пов'язаний з шкідливим виробництвом і поблизу від будинку, в той час як всі однокурсники проходили практику в заводських цехах на іншому кінці міста. А після народження дитини профспілковий комітет виплатив мені досить велику матеріальну допомогу (за власною ініціативою, без будь-яких натяків з мого боку). Крім того, профспілковий членство зберігається за жінками, тимчасово припинили навчання через вагітність або догляду за дитиною, на період збереження за ними права навчання в вузі. Так що, навіть перебуваючи в академічній відпустці у зв'язку з вагітністю та догляду за дитиною, ви зможете користуватися всіма профспілковими пільгами.