тести ТДТУ

Організаційно-правові форми підприємництва

1 Відмінною рисою підприємства, створюваного громадянином, від індивідуального підприємця є:

1) необхідність розробки установчих документів;

2) використання засобів і предметів праці для виробництва продукції;

3) право займатися підприємницькою діяльністю;

4) все перераховане в варіантах.

2Форми, системи і розмір оплати праці працівників підприємства встановлює:

1) місцеві органи влади;

3) підприємство спільно з податковою службою;

4) податкова служба та місцеві фінансові органи.

3 Форма внесення вкладу, допустима при вступі в товариство (вибрати):

1) матеріальна, грошова, форма інтелектуальної власності;

4) форма інтелектуальної власності.

4 Відмінною рисою індивідуального підприємця є:

1) майнова відповідальність лише в межах внесеного паю;

2) відповідальність за зобов'язаннями всім належним майном;

3) обов'язковість подання статуту підприємства;

4) обов'язковість внесення вкладу на розрахунковий рахунок;

5 Основними труднощами в сфері малого бізнесу є:

1) складність залучення висококваліфікованих працівників;

2) високі управлінські витрати;

3) можливість швидкого реагування на обставини;

4) наявність багатоступінчастої ієрархії.

6 Форма підприємництва, що характеризує угоду між підприємствами з метою координації їх діяльності (вибрати):

1) товариство на вірі;

2) відкрите акціонерне товариство;

4) все перераховане в варіантах відповідей.

7 Основними особливостями вибору місця для фірми, орієнтованої на виробництво, є:

1) облік відстані до джерел сировини і матеріалів;

2) облік місця проживання основної частини працюючих на фірмі;

3) облік відстані до джерел сировини і матеріалів, місця проживання основної частини працюючих на фірмі, вимог екології;

4) врахування вимог екології.

8 До муніципальним підприємства відносяться

1) підприємства обласного підпорядкування;

2) підприємства крайового підпорядкування;

3) се перераховане в варіантах відповідей;

4) підприємства районного і міського підпорядкування.

9 Мале підприємство - це:

1) організаційно-правова форма підприємства;

2) підприємство з певною чисельністю працівників;

3) підприємство з певною величиною статутного капіталу;

4) підприємство з певною часткою оборотних коштів в статутному капіталі.

10 Перевагами великого бізнесу перед малим є:

1) можливість використовувати нову техніку;

2) можливість залучення кваліфікованих фахівців;

3) легкість адаптації до місцевих умов;

4) відносно низькі управлінські витрати.

11 Структуру, яка здійснює господарську діяльність шляхом об'єднання капіталів власників, визначає термін:

4) все перераховане в варіантах відповідей.

12 Майно муніципального унітарного підприємства повинно бути організовано в такий спосіб:

1) бути неподільним;

2) може бути розподілено на частки між членами трудового колективу;

4) може бути розподілено на частки між членами трудового колективу та органів муніципальної влади.

13 Громадські організації споживачів мають такі права:

1) проведення незалежної експертизи якості товару;

2) визначення порядку сертифікації товару;

3) напрямок приписів виготовлювачам про припинення порушень прав споживачів;

4) все перераховане в варіантах відповідей.

14 Для великих компаній неприйнятні такі умови:

1) високий ступінь стандартизації продукції;

2) стійкий попит на що випускаються види продукції;

3) нерегулярність попиту;

4) потреба в значних фінансових коштах.

15 Елементом статуту підприємства є:

1) положення про умови ліквідації підприємства;

3) розмір вкладу засновника до статутного капіталу підприємства;

4) характеристика рівня матеріального стану засновників.

16 Рішення про утворення підприємства - це:

1) постанову засновника або зборів засновників;

2) рішення місцевих органів про реєстрацію підприємства;

3) витяг з державного реєстру про присвоєння підприємству кодів класифікатора підприємств і організацій (ЄДРПОУ) та класифікаційних ознак: місцезнаходження - СОАТО, виду діяльності - ЗКГНГ;

4) видача документа про реєстрацію підприємства.

17 Для створення підприємства визначте наступну послідовність дій:

1) знайти свій сегмент ринку - визначити форму підприємства - визначити засновників розробити установчі документи-зареєструвати підприємство;

2) розробити установчі документи - зареєструвати підприємство - визначити напрямок своєї діяльності - узгодити з засновниками частку капіталу визначити форму підприємства;

3) визначити засновників - зареєструвати підприємство - визначити напрямок діяльності;

4) зареєструвати підприємство - визначити форму підприємства - визначити засновників.

18 В якості гарантій для працюючих за будь-якої організаційно-правової форми підприємства передбачено законом:

2) додаткові відпустки;

3) режим робочого часу;

4) право на частку прибутку підприємства.

19 До переліку установчих документів не відноситься наступний документ:

1) свідоцтво про сплату держмита;

2) установчий договір;

3) статут підприємства;

4) зміни і доповнення до статуту підприємства.

20 Особливо складним в діяльності підприємця є:

1) продавати пробні партії товару;

2) виробляти товар;

3) знаходити покупця і продавати товар;

40 знаходити нові джерела сировини.

21 На максимальну чисельність працюючих, при якій підприємство вважається малим, впливає фактор:

1) думка трудового колективу;

2) сфера діяльності;

3) рішення місцевих органів влади;

4) правова форма підприємства.

22 Обов'язковим елементом установчого договору є

1) положення про умови створення резервного фонду;

2) характеристика рівня матеріального стану засновників;

3) розмір вкладу засновника до статутного капіталу підприємства;

4) структура органів управління підприємством.

23 Підприємницька фірма є юридичною особою:

24 Учасник і засновник фірми - це одне і те ж обличчя: