Тенденції розвитку сучасного менеджменту

В даний час можна виділити наступні тенденції розвитку сучасного менеджменту: бурхливий розвиток отримує культура організації; стратегічне управління та стратегічне планування знаходять своє застосування у все більш широкому спектрі спеціальних додатків; методи і технології сучасного менеджменту, відпрацьовані в комерційних організаціях, поширюються на некомерційні сфери, включаючи державний сектор; формуються і розвиваються нові спеціальні види менеджменту.

Коротко зупинимося на цих тенденціях.

Культура організації зараз все більше розглядається як важливий фактор прибутку і конкурентоспроможності комерційної організації, як фактор успіху, ефективності діяльності, а часом і виживання некомерційної організації. Культура організації стає все більшою мірою предметом турботи менеджерів усього світу. Культура організації - складний феномен. У неї входять норми, принципи, правила, цінності, ідеали, мова, жаргон, історія організації, легенди, образи, символи, метафори, церемонії, ритуали, форми нагород і заохочень, розміщення, будівля, оточення. На відміну від національної культури, яка носить досить інерційний характер, культура організації може значно змінитися протягом нетривалого часу (місяці, роки). Методи формування позитивної культури організації, як правило, носять неформалізовані характер, однак, незважаючи на це, є численні приклади потужного і цілеспрямованої зміни культури організацій багатьох організацій. Сучасний період розвитку практики і теорії менеджменту все частіше називають "культурною революцією" в менеджменті.

Розвиваються різноманітні спеціальні види менеджменту: муніципальний менеджмент, ризик-менеджмент, університетський менеджмент, менеджмент збирання сміття, фінансовий менеджмент, інвестиційний менеджмент, інноваційний менеджмент, реінжиніринг бізнесу, кризове управління та ін. За всіма цими видами спеціального менеджменту написані окремі навчальні посібники. У багатьох випадках становлення самостійного виду спеціального менеджменту передбачає вироблення специфічних для даного виду діяльності спеціальних прийомів, методів і технологій управління. Всі спеціальні види менеджменту носять великою мірою прикладний характер, і їх розвиток значною мірою спирається на узагальнення практики управління у відповідних спеціальних сферах