Статті з категорії психологія кар’єри

Під кар'єрою зазвичай розуміють успішне і достатню швидке просування в обраній сфері діяльності, досягнення слави, заслуженого поваги і визнання. Кар'єра - це і результат трудової діяльності, і сам процес.

У психології кар'єра визначається як індивідуальна діяльність особистості, що має на меті вирішення проблем і досягнення цілей, пов'язаних з положенням в суспільстві.

Психологія кар'єри дає відповіді на питання, пов'язані з психологічними аспектами професійного і службового зростання: вибір професії, напрями діяльності; пошук роботи; влаштування на роботу; просування по кар'єрних сходах; вирішення трудових конфліктів; розвиток професійних якостей особистості; зміна роботи і так далі.

Моббінг на роботі - це неприйняття одного з членів трудового колективу іншими його членами, що виражається у формі психологічного насильства над ним (іноді в поєднанні з фізичним). Попросту кажучи, це цькування, офісна дідівщина, психологічний терор індивіда як члена колективу. Що таке мобінг Як явище моббинг існував завжди, але в об'єкт дослідження психологів перетворився лише в кінці Продовжити читання

Не всякому новачкові щастить потрапити в організацію, піклується про благополучне проходження трудової адаптації своїх співробітників, тому і питання «Як адаптуватися на новій роботі?» Є актуальним і складним для багатьох працездатних громадян. Реалії трудової адаптації Коли в компанії організована і налагоджена робота фахівців і служб, відповідальних за трудову адаптацію нових співробітників, все, що потрібно робити новачкові Продовжити читання

Коли роботодавець приймає на роботу нового співробітника, вони обидва виконані надій. Працівник сподівається, що йому сподобається на новому місці, а роботодавець чекає відразу стовідсоткової результативності праці працівника. Але перш ніж робота налагодиться, і працівникові, і роботодавцю, і трудовому колективу доведеться пройти не завжди простий етап під назвою «адаптація нового співробітника». Значимість адаптаційного періоду Адаптація нового Продовжити читання

Суть відносин між начальником і підлеглим здається гранично простий: начальник наказує, контролює і приймає роботу підлеглого, підлеглий виконує надані йому завдання. Але якби все було так просто, у керівників не виникало б питання «Як вести себе з підлеглим?». Особливості відносин «начальник - підлеглий» У колишні часи мало хто начальники турбувалися про те, щоб вибудувати сприятливі Продовжити читання

Не кожному працівникові, на жаль, щастить з начальником. Всі хочуть доброго, мудрого, лояльного керівника, але рідко такі зустрічаються. Як бути з поганим начальником? Покірливо терпіти, вступати в полеміку і конфронтацію або шукати якусь "золоту середину"? Неординарні способи Дуже часто поганий настрій стає причиною наших сварок з близькими людьми. Іноді негативні емоції настільки переповнюють нас, що Продовжити читання

Багато людей вважають, що заробітна плата - це єдина достатня мотивація трудової діяльності. Звичайно, хороша зарплата є прекрасним стимулом до продовження роботи, навіть якщо посада не до душі, але все ж гроші - не головне в житті людини. Люди звільняються з роботи, навіть коли їх зарплата досить висока. Наприклад, коли їх не поважають або Продовжити читання

Лідер - людина, провідний за собою, керуючий групою людей. Багато хто мріє їм бути. Як розвивати лідерські якості? Якості лідера Лідер - роль, яку одним людям в силу вроджених якостей і рис характеру легше прийняти на себе, ніж іншим. Це шанована особистість, за якою готові слідувати інші люди. Керівник не завжди лідер, а лідер не завжди керівник. Більш Продовжити читання

Нестабільна робота, сімейні негаразди, проблеми зі здоров'ям і прострочені кредити день у день нещадно підточують нашу нервову систему. Фармацевтичні корпорації отримують величезні прибутки, випускаючи все нові заспокійливі і антидепресанти, покликані повернути нас до спокійного життя. А доходи психотерапевтів ростуть пропорційно черзі перед їхніми кабінетами. Згідно зі статистикою більшу частину життя ми проводимо на роботі і Продовжити читання

Кожна маленька дівчинка мріє стати найкрасивішою нареченою. Багато юні дівчата прагнуть якомога швидше вийти заму.

Що робити, якщо настала криза в се.

Галузь науки, яка відкриває таємниць.

Що насправді означає закоханих.

Чоловіки закохуються блискавично. Вони (в о.

Як позбутися від купероза: психосом.

Купероз - захворювання кровоносних судинно.

Топ-5 новин науки психології за.

Час чи гроші? Сучасні зайняті л.