Сибірське здоров’я скарги - нечесна компанія, сторінка 2

У компанії "Сибірське здоров'я" чудове керівництво. Воно на всіх заходах так посилено кричить про чесність компанії, що мимоволі починаєш в неї сумніватися.

Пропрацювавши з цією компанією 9 років, по суті залишився ні з чим. Всі напрацьовані структури залишилися при компанії. Мало того, для розправи над колишніми партнерами використовується прекрасний метод підстав. В один прекрасний момент ви дізнаєтеся, що компанія має намір відкрити власне представництво в регіоні і корпоративна ліцензія з вашого підприємства буде анульована.

При виникненні найменшого опору чудово заморожується ваш чек на користь компанії. В один день можна втратити те, що напрацьовувалось роками.

Відповісти на скаргу

Всім Доброго времени суток! Працюю в компанії майже три роки. Як і на будь-якому підприємстві, трапляються різні ситуації. Якщо шановні товариші, як вони вважають, постраждали від компанії, нехай ще раз розглянуть ситуацію "від компанії чи". У першому випадку (Рамус) образився, що відкрили регіональний скарб. Спасибі Вам, Рамус, за те, що Ваша структура мала можливість розвиватися завдяки тому, що не треба було їздити в інші міста за продукцією. Але корпоративний склад - завжди краще, ніж приватний, ЗАВЖДИ для всіх партнерів компанії, але, звичайно ж, не для Вас одного. Для чого нам даються випробування? Щоб ми міцніли і розвивалися. Ну відкрила компанія представництво в цьому місті, а Ви відкрили б у сусідньому районі чи селі. Перш за все Вам це вигідно. Захотілося бути місцевим "князьком"?
Я люблю корпорацію за те, що вона допомагає стати краще: якщо хочеш досягти успіху - працюй над собою!
У другому випадку (Ашура) багато образи на компанію за те, що не приїхали і не розібралися. Може бути все було настільки очевидно, що і не треба було приїжджати, не можу судити, тому що не знаю ситуації. Але, в будь-якому випадку, в БУДЬ-ЯКОМУ, кожен має те, що заслуговує - закон БУТТЯ.
У мене в структурі теж був випадок, в який довелося втрутитися компанії. Вона має право на захист своєї своєї честі, гідності та майна. Створіть свою компанію і встановлюйте там свої закони. А поки СПАСИБО корпорації за те, що ніде немає таких умов для стартового початку напрацювання свого власного капіталу, тільки працюй. Умійте цінувати те, що вам дається! Ніколи не шукайте винних далі кордону вашої шкіри1 Всім успіхів!

насправді чому не дають нормально працювати людям. в маха тільки відкрилася на калинина, так відразу ж закрилі.хочу придбати продукцію, сама користувалася і все хвалят..только тепер точки шукати потрібно.

Всім привіт, справа в тому, що тут велику роль відіграють відносини між консультантами і структурвмі, на жаль таке поняття як ми-одна команда, кожен розуміє як йому зручно, а не як вчить наша компанія.Мое думку-компанія супер, продукт клас, вчимо свою команду працювати правильно, грамотно і поважати конс-у з др.структур. всім успіхів

Дорогі колеги. Я в компанії 8 рік і можу сказати, що все, що відбувається з кожним з нас залежить тільки від нас самих. Продукти в компанії чудові і ми все самі їх кушаем.Іногда навіть дивуєшся як вони действуют.А це не диво. Це розробки наших вчених. Керівництво-молоде, грамотне, далекоглядне. Вони передбачили розвиток компанії на 25 лет.Где в якій українській компанії є таке? А як поставлено навчання? Тільки потрібна твоя желаніе.Компанія займається благотворітельностью.А хто бере участь в цьому? Мало хто.
Компанія жива структура-живі люди, ми з Вамі.І як ми поводимося по відношенню до інших, то і отримуємо в ответ.Я кілька років то утримую Ведучого консультанта, то "падаю" до К5. І що мені тепер звинувачувати керівництво компанії?
Мені 62 роки, але завдяки нашим продуктам я живу, горю, рухаюся і допомагаю іншим. Я кадий день дякую Богові, що є наша компанія.Процветанія їй.

У Сибірському здоров'я щоб заробити на рівні із середньою зарплатою, треба дуже і дуже сильно постаратися, продати Ооооочень багато баночок. А для цього треба знайти наївних людей, яким треба вішати локшину на вуха.

Корпорація - чесна компанія. Але, як і скрізь, бувають нечесні люди. Від дій яких, порушують корпоративний етичний кодекс, складається думка інших людей в цілому про корпорації. Від таких людей і методів їх роботи необхідно позбавлятися і припиняти з ними співпрацю. Це вони вже потім, як побиті собаки скиглять - мовляв корпорація жорстка і несправедлива. У цих людей нічого в житті не вийде. Нехай скиглять собі в задоволення. Немає на сьогоднішній день краще компанії!

До речі, відкриття Корпоративного складу в місті - треба приймати як найбільше благо! У вас зникає необхідність постійного підтримання асортименту продукції, тепер це буде робити Корпорація! Вивільняються фінанси і з'являється більше часу працювати зі структурою. Придавлений складом - літати не може. Хто тримається за склад - у того мізки традиційного комерсанта-перекупника. У нас бізнес в іншому - в допомоги людям, будь то здоров'я, чи фінансове благополуччя.

Згоден в деяких моментах з Рамус і Ашура.
В Україні склалася трохи інша ситуація з Сибірським Здоров'ям. Не знаю за які заслуги деякі лідери перебувають на прівелігірованих умовах навіть якщо і махінаціями займаються і практично у відкриту фарци, а інші вічно в опалі. Головна мета махінаторів збільшити свою структуру і збільшити продажі будь-якими засобами. Нижче опишу основні способи які такі лідери застосовують не гребуючи нічим. У будь-якому випадку, їх основне завдання - забрати клієнта.

Махінація №1. Дефіцит і фарца.
Маючи доступ до логістики і замовленнями продукції з центрального офісу Корпорації ці лідери Сибірського Здоров'я штучно створюють дефіцит деяких популярних видів продукції, завчасно її викупив, а потім поширюють через свою структури, тим самим забираючи клієнтів і потенційних консультантів до себе.

Махінація №2. Очорнити конкурента - забери клієнта. прострочена продукція
Користуючись своїм становищем і можливостями входження на корпоративні склади, ці лідери Сибірське Здоров'я свіжу продукцію корпорації замінюють на продукцію прострочену або у якій терміни вже близькі до закінчення (зі своєї структури). При цьому не всі міні офіси в силах переглянути кожну упаковку, та й довіряють все ж корпоративним офісам. Коли міні офіс реалізує продукцію кінцевому споживачеві - виникає скандал і тому замінити цю продукцію нічим (вся партія прострочена), то клієнт шукає де їсти не прострочена. І звичайно приходить в структуру цього лідера.

Махінація №3. Бали за продукцію
А тепер про балах або іншими словами про зарплату консультантів. Лідер або його опричник (той хто в змові з лідером) може запросто, в момент закриття балів якщо лідеру не вистачає, перекинути з консультанта його бали. Тим самим лідер підтвердить свою кваліфікацію або отримає вищий ранг, а консультант може не дорахуватися так необхідних йому 10 - 50 балів, щоб підняти свою кваліфікацію. Ну як говоритися з миру по нитці - лідеру МЕРСЕДЕС :).

Сама продукція Сибірського Здоров'я мені подобається і я сам користуюся нею давно. Але на Україні імідж Корпорації вже трохи зіпсований. Такі нечесні Лідери і співробітники кидають тінь на Корпорацію Сибірське Здоров'я в цілому. Ще трохи і Сибірське Здоров'я будуть прирівнювати до Гербалайф або на худий кінець до МММ.

Таке було багато раз. Скаржилися в Одеса і в Москву - а у відповідь тиша. Нічого не змінилося і на манежі все ТІ САМІ.
Сподіваюся якщо хтось почитає з керівництва Сибірського Здоров'я або хоча б замислиться чи проведе чистку в рядах Корпорації. Дуже хотілося б вірити в це. Ну а якщо цього не відбудеться, то напрошуються 2 висновки:
1. Корпорації плювати на таке свавілля, тому що грошей вистачає і з надлишком.
2. Хтось в цьому зацікавлений, адже в каламутній воді краще рибку ловити.

Махінації про які пишуть - це неохайність багатьох лідерів, які забули навіщо і для чого прийшли в компанію. Все лав не перечистити. Тільки самі працюють в компанії можуть навести порядок. Якщо ви бачите, що людина робить нечистоплотно, чому не кажіть йому про це голосно і в обличчя про те, що він вас ганьбить. Ми мовчимо і дивимося. Кожен раз в будь-який мережевий компанії трапляються люди у яких на глузді не працювати нормально, а урвати і швидше. Так, можна повідомити про це в корпорацію, але не може президент корпорації займатися чищенням злоякісних елементів по всій країні. Скільки ж можна жити за принципом: "Пан до нас приїде, пан нас розсудить". Люди повинні самі на місцях наводити порядок. Лідер - це такий партнер, і якщо він зарвався йому треба сказати, а не мовчати. А якщо все мовчать і споглядають, як лідер беспередельнічает, тоді ми взагалі про що я говорю, про які махінації, ми цих махінацій самі потураючи. Якщо завтра Корпорація перестане працювати, де будуть ваші лідери? Треба частіше корону з голови знімати і кумирів собі не створювати, тоді все буде добре. Всім гарної роботи і удачі!

Виганяють тільки тих хто працює нечесно. Компанія чудова, працювати одне задоволення. Менше всіх слухайте беріть і працюйте, кожна людина індивідуальна. Якщо працювати за стандартами співпраці, то дуже швидко можна заробити хорошу суму грошей. І найголовніше зберегти своє здоров'я.

Та досить вам, писати хороші відгуки за компанію спамери.

Не в жодному магазині не бачив їхньої продукції, а це що означає?

Компанія лохотрон, теж саме як амвей.

Тут більше нічого сказати.

Привіт, я познайомилася з продукцією корпорації Сибірське здоров'я і дуже вдячна, що корпорація вийшла на світовий ринок і дійшла і до Німеччини. Вдячна моїй спонсору, що вона достукалася до мене. Я дуже задоволена складом продукцією, абсолютно всі продукти високої якості. На скільки ретельно перевіряється кожен продукт в Німеччині перш ніж отримати сертифікат. Спасибі розробникам, це люди з великої літери.
А організатори цієї процвітаючої корпорації просто богом послані. Я не бачила такої теплої обстановки в жодній компанії, люди згуртовані, роблять одну справу, виконують одну місію, як одна сім'я.
А якщо в якомусь місті знайшлися люди які просто між собою не порозумілися, ні з добром підійшли до свого власного справі, не треба на когось вину скидати, виправдовуючи себе. І це цілком нормально, якщо навіть в цьому випадку знаходяться однодумці, так би мовити друзі по нещастю. У сім'ї як то кажуть не без виродка.
Не вірте нікому крім себе. Не дозволяйте собі думати погано.
Є прислів'я "Бійтеся своїх думок вони мають властивості матерелізоваться"
Якщо Ви вірите в свої сили-дерзайте.
І не забувайте про повагу один до одного, до організаторів, до продуктів.

Дякуємо! Сибірському здоров'ю

Якщо виконувати всі умови співпраці з Корпорацією, то працюй собі спокійно! Я і моя сім'я вже 10-й рік споживачі всіх продуктів нашої корпорації "Сибірське здоров'я", і спасибі їй, що ми всі здорові, тепер уже відкрили склад для своєї структури, Дохід невеликий від складу, практично за вирахуванням доходів-мінімум, але за то від мережі дохід зростає, чим краще розвиваєш мережу-тим більше дохід від мережі, Природно, якщо оборот складу менше норми або не дотримуються стандарти обслуговування, або перетягують свою і чужу мережу в іншу компанію, то стественно склад закриють І мені здається, що Расмус темнить з приводу справжньої причини залишення ним посади і звуть його НЕ Расмус!

Мене жорстко обдурили в Сибірському Здоров'я без мене і моєї згоди взяли на моє ім'я продукцію, а тепер з мене вимагають гроші і продукцію. Я ніяких паперів не підписувала.